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夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日：15:00〜翌10:00火曜日：明け休み水曜日：15:00〜翌10:00木曜日：明け休み金曜日：21:00〜翌08:00土曜日：明け休み日曜日：13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい！頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
大手スーパーなどに食肉を卸している当社では、グループの総合力を意のままに事業を展開しています。■食の豊かさを創造するため・食肉加工品・食肉等の加工処理・販売・輸出入 まで色々なサービスを提供中。当社がその中で担当するのはお客様のもとへ商品をお届けする物流部門。製造部門との円滑な連携により、業界でも飛びぬけたスピードで納品する事に注力しています。
仕事No.240418_武蔵村山市 0529
先輩社員とチームで連携を取りながら、ひとつひとつの作業を丁寧に進めていきましょう！
上司・同僚・後輩で、気兼ねななく意見を言い合える職場環境。ピリピリとした上下関係はなく、フランクに話せる関係性が魅力です。
仕事No.立川_調査員_2024_ALL
基本的には機械操作と監視がメイン業務です。黙々と作業するのが好きな方やルーティーンワークが得意な方には特に向いているかもしれません♪
仕事No.共同紙器株式会社_0423_
はじめは整備などの経験は不要。受付など簡単な業務からスタートしてできるお仕事を無理なく増やしていただきます！スキルアップするにつれできる業務も増えていきますので楽しく勤務して頂けること間違いなしです！
仕事No.関西トランスウェイ_N2404
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
ベアーズタウンが描く理想は、「仕事が好きになれる会社」です。各メンバーが自らの目標に向かって集中し、精力的に努力し、時間をかけて成果を上げることが鍵となります。時には理想とは異なる結果や様々な挑戦に直面することも経験しますが、個々のスキルや洞察が磨かれる契機でもあります。メンバーがそうした困難を克服し、仕事に対する深いやりがいを見出し、自身の成長に喜びを見いだしてほしいと思っております。
仕事をする上で技術だけが向上したとて、それを成長と言えるのでしょうか。 当社では業務に取り組む姿勢や挨拶一つからしっかり行い、一社会人として必要な”人間力”を身につけるために、外部コンサルタントによる研修などを積極的に行なっております。
仕事No.20240611_2
ベアーズタウンが描く理想は、「仕事が好きになれる会社」です。各メンバーが自らの目標に向かって集中し、精力的に努力し、時間をかけて成果を上げることが鍵となります。時には理想とは異なる結果や様々な挑戦に直面することも経験しますが、個々のスキルや洞察が磨かれる契機でもあります。メンバーがそうした困難を克服し、仕事に対する深いやりがいを見出し、自身の成長に喜びを見いだしてほしいと思っております。
仕事をする上で技術だけが向上したとて、それを成長と言えるのでしょうか。 当社では業務に取り組む姿勢や挨拶一つからしっかり行い、一社会人として必要な”人間力”を身につけるために、外部コンサルタントによる研修などを積極的に行なっております。
仕事No.20240611
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_橋本_2309
ヒアリング力が大切な仕事ですから、聞き上手な方にはピッタリです。車の使用状況やご希望の補償内容をお客様にしっかりとお伺い。そして、最適なプランを分かりやすくご案内して下さい！無理な勧誘はありませんのでご安心を。地域に根づいた企業としてお客様に寄り添った対応をお願いします◎
20代〜30代スタッフがメインで活躍中。BBQやフットサルを楽しむほど仲が良く、保険の拡売にチームワーク良く協力してくれています。また社員の声をもとに導入した、・残業縮小・お休みの整備・3ヵ月ごとの面談・昇給/賞与の評価制度 など誰もがのびのびと活躍できる環境づくりに力をいれていることも魅力の一つです。
仕事No.B_社員_保険_狭山_2309
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基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_狭山_2309
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_北開_2309
仕事No.20231013_N
任されたお仕事を自分のペースでこなします。なので、早く終われた方はもう定時を待っているくらい実は慣れてくると簡単な作業。少し荷物が重たく感じたりもあるかもしれませんが大丈夫！◎
中途入社の方が多いので、打ち解けやすい環境になっています☆休憩の時間には自分でまったり休憩する方や同僚と気さくに話されている方など様々です♪
仕事No.0818目視チェック
日本を代表する”大企業の顔”として就業することで、どこにでも通用する高いホスピタリティ力を身に付けることができます。
仕事中の楽しみの一つといえばランチ！レストランやトヨタの社員食堂が利用できます。レストランは日替わりランチ2種類と定番メニューがあり味も美味しいと大評判♪
仕事No.tob495146
デューポイントは「家族の笑顔が集う街づくり」をコンセプトに、小さな子供からご年配の方まで、気軽に安心して入れる「コミュニティヘアサロン」です。家族みんなで来店することができて、帰るときにはみんな笑顔になって帰っていただく。ただ髪を切る場所ではなく、美容というサービスを通じて、人と人との絆、家族の絆づくりを提供しています。みんなの笑顔が集まるあなたの街の美容室です
仕事No.社プレ葉ウォーク浜北店アシ2206
圧倒的アットホームな職場です。業務外交流も多く社員同士でも仕事終わりにご飯などよく行きます。社長が社員様のことを大切にされており社員の為ならと社員さんの想いに耳を傾け働きやすいように職場改善を目指しております。また、夏や秋にはBBQなども開催され、コミュニケーションを重視した会社です！
仕事No.10t_spk01
情報元：八重山公共職業安定所
情報元：名護公共職業安定所
情報元：名護公共職業安定所
情報元：那覇公共職業安定所
情報元：那覇公共職業安定所
情報元：那覇公共職業安定所
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