仕事No.A総務・事務契約
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大きな鋼材を扱っているので安全を最優先にしています。たとえばクレーン操作に慣れていない新人がいれば、「ラインは止まってもいいから まずは安全に作業できるスピードで 操作していいよ」って言う先輩もいるくらいです。もし止まっても、「大丈夫、落ち着いていこう」って声をかけてくれます。慣れてきたらスピードも大事ですが、まずは安全に作業することが優先です。
評価基準は・年齢や勤続年数・お仕事の対応スキルまず、年齢給として年齢などに合わせて毎年、基本給がUPしていきます。そして、技能給や手当として資格やスキルに応じた給与もお渡しします。だから、給料が増えない心配ががないですし、身につけたスキルの分、ちゃんと評価もしてもらえます。
仕事No.2404_名古屋工場
社員のアイディアは積極的に活かす!そんな職場づくりを意識しています。ミーティングなどで、・お店をよくするためにこうしてきたい!・こんなことがお店であった...等共有していただきます。一緒に良いお店づくりをしていきましょう♪
仕事No.2022121
仕事No.M0002545(社)
【挑戦するほど評価される環境】スパイスワークスは挑戦すればするほど評価される環境!積極的なスタンスで行動する方へは年齢にかかわらず裁量の大きな仕事もお任せします。
【メニューも販促も、同じ店舗はない!】当社では、社員が将来、料理長や店長、本部職、独立で活かせる力が身につくように、各店舗に裁量を与えています。画期的なチェーン展開ではなく、メニュー開発や販促キャンペーンもゼロから企画することが可能。アイデアを活かして働くことができる他、独立のためのスキルも習得できます◎
仕事No.正社員メイン
仕事No.川口市_本部
仕事No.新宿_本部
仕事No.船橋市_本部
仕事No.世田谷区_本部
仕事No.荒川区_本部
仕事No.川崎市川崎区_本部
仕事No.さいたま市大宮区_本部
仕事No.東京都北区_本部
仕事No.町田市_本部
仕事No.江戸川区_本部
カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。今年夏には、初の東京出店も予定中。店舗数が増えたとはいえ大切にしているのは「個性のあるお店作り」お店構えが一緒でも店長や働くスタッフごとにお店のカラーが変わったら面白いじゃないですか!だからこそ新人さんの新しいアイデアが必要です!黒字経営を維持し続けてきた”安定”の企業で”自由”に働いてみませんか?
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です!コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑(写真参照!)会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.京橋本店_社_0708
カフェなどの業態も合わせて現在は大阪に17店舗。2022年7月に東京有楽町店もOPENし、連日大盛況です!店舗数が増えたとはいえ大切にしているのは「個性のあるお店作り」お店構えが一緒でも店長や働くスタッフごとにお店のカラーが変わったら面白いじゃないですか!だからこそ新人さんの新しいアイデアが必要です!黒字経営を維持し続けてきた”安定”の企業で”自由”に働いてみませんか?
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です!コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑(写真参照!)会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【社】ホワイティ
元々ISSEIは"ファミリーモア"という企業名で開業。名前の由来は「スタッフ皆家族のような会社」に、という想いを込めました。そこから"ISSEI=一星"という名称へ変更。これは会社から独立してもスタッフ一人一人が輝く星になってほしいという想いで付けました!そのためにお店の福利厚生や働き方など、スタッフが無理なく伸び伸び勤務出来るよう、意見を取り入れつつ整備していっています◎
飲食の経験などは一切不要!全くの異業種からでも、正社員経験のない方でも大歓迎★ISSEIに入社して学んでいただければ大丈夫です。社員になるにはあと一歩勇気が出ないという方。まずは一緒にお話ししましょう。ISSEIが合うと思えば一緒に働いていただけると嬉しいです。
仕事No.炉_東店_正_2312
お仕事のイメージは"会話"。お客様と他愛もない会話をしながら、買取を進めていきます!
仕事No.リユース事業/総合職B
仕事No.【AP】【社】津液化ガス営業所
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