40代 調理 京都 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)

パエリア＆グリル バラッカ（Barraca）

• キッチンで働いたことがあるアナタ！その経験ウチで活かせます◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

関西でも珍しいパエリア専門のレストランこれから店舗を増やしていくのに仲間を募集中です。まだまだ開拓の可能性が大いにあるパエリア事業です。・テイクアウトのシステム　・宅配システム・パエリアの新メニューの考案などどうかあなたのやる気と感性をお貸しください。日本中にパエリアのレストランを一緒に作っていきましょう!

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• 【日勤専属】キレイなカフェで調理補助◇残業ほぼなし

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• 【基本残業なし】未経験OK☆病院食の調理補助☆駅チカ徒歩6分

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

キッズライフ京田辺

• ≪資格＆経験不問≫働くというより、見守る！子ども達のサポート

活かせる持ち味

経験がない方でも、人柄や考え方を重視して採用しています。「子どもが好き！」「持ってる資格を活かして頑張りたい！」など、チャレンジしてくださる方は大歓迎！安心してお越しくださいね♪

社風

• アットホーム

くいもの屋わん西院駅前店（株式会社オーイズミフーズ）

• アイデア出して、通らなかったことないかも。創意工夫が生きる店

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！　お子さんと時間を過ごすため　土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが　緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため　休日をずらしていただいています。　年末以外は、GWなどの連休でも　休みを確保できます◎

くいもの屋わん西院駅前店（株式会社オーイズミフーズ）

• たった一人の休みのために、つぎつぎ助けを呼んでくれる。飲食

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！　お子さんと時間を過ごすため　土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが　緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため　休日をずらしていただいています。　年末以外は、GWなどの連休でも　休みを確保できます◎

キッズライフ精華

• ≪資格＆経験不問≫働くというより、見守る！子ども達のサポート

活かせる持ち味

経験がない方でも、人柄や考え方を重視して採用しています。「子どもが好き！」「持ってる資格を活かして頑張りたい！」など、チャレンジしてくださる方は大歓迎！安心してお越しくださいね♪

社風

• アットホーム

新鮮激安市場！樫原店　(株式会社コスモコーポレーション)

• ＼完全週休2日制／15時退社可◎鮮魚の加工・販売｜未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！醍醐店　(株式会社コスモコーポレーション)

• ＼完全週休2日制／15時退社可◎鮮魚の加工・販売｜未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！洛西口店　(株式会社コスモコーポレーション)

• ＼完全週休2日制／15時退社可◎鮮魚の加工・販売｜未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

業務スーパー×新鮮激安市場！伊勢田店　(株式会社コスモコーポレーション)

• ＼完全週休2日制／15時退社可◎鮮魚の加工・販売｜未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！伏見丹波橋店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！洛南店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

業務スーパー西向日店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！木幡店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！宇治店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！久我の杜店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！桂店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！向日町店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！四条麩屋町店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！六地蔵店　(株式会社コスモコーポレーション)

• 15歳、スキルも何もなかった俺。今じゃ魚さばいて食ってける

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)

新鮮激安市場！醍醐店　(株式会社コスモコーポレーション)

• ＼新店オープン予定／完全週休2日制！賞与年2回｜レジ・食品部門

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜先輩スタッフの声＞　指示されたことをもくもくとこなすのではなく、　気づいたことやアイディアなど　相談をしたらチャレンジさせてくれる社風。　社長とも頻繁に連絡を取り、　相談したうえで多数のチャレンジを　させてくれました。　店長や他部門の方ともお店の運営に関して　よく相談をすることも。　風通しが良く、責任のあるお仕事を任せてもらい、　とてもやりがいを感じます。

社風

• 実力主義
• アットホーム