- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- 体育会系
- 実力主義
仕事No.大型(関東一円)
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仕事No.大型(関東一円)
創業520年以上。群馬県で一番古い旅館です。客室は34室。歴史を感じる木造のお部屋。スタッフ一人ひとりのおもてなしの心によりリピーターのお客様が多いんです。落ち着いたお客様が多いので素早い対応よりも、ゆっくり丁寧な接客を求められます。
仕事No.QC_D_231204
仕事No.フォークマン
仕事No.社員2
仕事No.230823_警備
仕事No.太田_国際倉庫課
未経験歓迎!資格取得支援制度もありますので、キャリアアップしたい方にもおすすめ。※規定あり写真・動画に写っているドライバーも、未経験からスタートしています!▼入社後の研修について未経験の方も安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。・初日の座学研修・14日間の同乗研修(不安な方は延長もあります!)また、月に1度安全に対するスキルアップの講義があります!
男性も女性も活躍中!女性管理者が在籍しており、サポートもばっちり。安心して入社いただけます。群馬営業所だけで20名くらいのドライバーがいます!コースの時間帯がバラバラなのでドライバーさん同士が顔を合わせることは少ないですが、程よい距離感で雰囲気のよい職場です。事務所とドライバーさんのコミュニケーションは多く、困ったことがあればすぐに相談できます。
仕事No.202403群馬
仕事No.伊勢崎D
溶接作業は個人作業になります!チームの皆さんと確認しあいながら業務を進めるため、出来上がった時の達成感は格別です☆またOJT期間も3年間あります!7名いる溶接スタッフさんは皆さん未経験からのスタートです♪
初めての業務は分からないことがあって当然!3カ月の研修期間や3年間のOJTがあるので分からないことは遠慮なく聞いてください☆年の近いスタッフが丁寧に教えてくれます♪業務時間以外は従業員のみなさんたわいのない話で盛り上がっています!仲の良さが1番の魅力ですので些細な悩み事もぜひ相談してみてください☆
仕事No.溶接・2024
仕事No.七福の湯_240418
仕事No.太田市_24415
仕事No.240422_前橋市
【整備士】まずは、車の仕組みを知る事から!経験者の方は大丈夫ですね♪だんだんできるようになってきますので、まずは、失敗を恐れず、チャレンジしてみてください!先輩スタッフをどんどん頼ってくださいね★
20代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中!休憩の時間には、色々な話が飛び交っています♪自然とプライベートのことも話しちゃってます(笑)休日はゴルフに出かけたり、飲みに行ったりと、楽しく過ごしています♪居心地抜群の職場!
仕事No.2024
仕事No.フォーク募集 4月
仕事No.正社員
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AADK3C》太田_ADK3
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仕事No.《AADK1C》太田_ADK1
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仕事No.《AADK2C》太田_ADK2
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仕事No.《AADK4C》太田_ADK4
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_大泉工場_202308
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_前橋工場_202308
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションはよくとります!幅広い年代の方が働き、来客していただけますが、年齢の壁なんてものは存在しません!
残業は許可制なので強制はしません!上司より先に上がれないなんて考えもありません!働きやすい職場づくりを目指しています!
仕事No.07コース管理_正_甘楽
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_関越
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.富岡市テクノ03-TTR
仕事No.07_フロント_正契_ノーザン上毛
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