- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める 特に
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
- 社風
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- 実力主義
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_4
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仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_4
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_20
今回の募集内容は、水回りの住宅設備工事のまとめ役を担うお仕事です。仕事を進めるうえで、どうしても天候や状況が変化して、計画通りに進まない事もあります。そんな時には、ゼネコンの監督さんや協力会社の職人さんと何度も打ち合わせを重ねてスケジュールなどを調整します。相手の意見に耳を傾けてお仕事できる方はスグにご活躍頂けます◎
当社は水回りの専門工事業者として、今年で50周年を迎えました。ささいなことですが、当社では「挨拶」の声掛けをすることを、何よりも大事なルールにしています。すると自然とコミュニケーションがとれて組織がうまく連携でき、お取引先からも「ミスのない会社」と評されるように。このように「小さな」 ことから「丁寧」に働くことを大切にしております。
仕事No.プライベート編_SS
仕事No.富士見荘 介護員_2403
今後荷物が届かなくなると言われているこの時代。重要なライフラインであるドライバーは無くてはならない職種の1つです。当たり前のようにスーパーに並ぶ商品、誰かが運ばなくてはそこに陳列されません。必要とされているから、届けるのです。日常生活を支えるドライバーは社会的意義も非常に高いお仕事です。未経験の方であれば新たな挑戦になると思いますが、人の役に立ち、胸を張れるお仕事です。
・無事故無違反などの勤務態度・勤怠・ルールを徹底ができているのか・荷主さんに対しての勤務態度・上長からの評価・班員からの評価上記を総合的に判断して評価しております。ドラレコをチェックして勤務内容も確認するので真面目にしっかりと取り組んでいる姿はちゃんと評価を致しますのでご安心下さい。班員⇒サブリーダー⇒リーダー⇒管理職と言ったステップアップが出来ます。
仕事No.D+240402
焼肉店や高級焼肉店、SNS映えする居酒屋、個室メインの居酒屋など、様々な業態を展開!今後は、寿司やコンセプト居酒屋など様々なジャンルに挑戦予定!!各店売上に応じた売上ボーナスを毎月支給(給与とは別に)!!!\売ったら売っただけ給与に反映される環境/それ以外にグランドメニュー(売価含む)や仕入業者選定・店舗イベントや戦略などの考案も!!!幅広い業務があるのでやりがいを持って取り組めます!
年収360万円〜480万円+ボーナス支給!月8日休み、完全週休2日制!残業はほとんどなし!あなたの想いを尊重し、やる気と人柄で採用をします!
仕事No.n_retryとりでん 平塚駅前店
「誰かの背中を見て覚えて!」ということは絶対にしません。自分から聞きに行かなきゃ…ってなるのも、なんとなく嫌ですよね。それは先輩社員も、周りのメンバーも、もちろんわかってること。だからこそ当社は、「手厚すぎる現場サポート」を徹底しています。
【Oさん/入社1年目】前職から仕事内容もガラッと変わって、自分にとっては新しいチャレンジでした。思っていたよりも業務の幅が広く、色々なお仕事を任せてもらっています。応募するときには休みがどれだけ取れるのか、実際の仕事内容はどんな感じかって気になるんですけど、面接の時にしっかりと確認することが出来ました。現場の作業員の方も先輩も事務さんも、みんな優しく、働きやすいです。
仕事No.20240406-
仕事No.240313_2
店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます!
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています!
仕事No.240327_社員経験者修正
店長を目指す社員や店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます!
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています!
仕事No.240327_社員未経験 修正
仕事No.加須_工場 0416夜勤N
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾正確な時間は決まっていないので予定を自分で決められます!■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですがしっかり先輩スタッフがお仕事を教えるので安心!
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場!正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから!訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢!新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_大宮【オープン2】
仕事No.正_4t食品配送_0419‐2
【創業72年で業績◎】電気設備関連の製造を行っているため今後も長く求められる仕事です!完全土日休みで勤務時間も日中オンリーだから家庭を持っている方も、今後結婚して家庭を持つ方もプライベートの時間を作れます♪
仕事No.ねじ切り加工_機械オペ_0422
仕事No.所沢上安松店-整備士04
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.渋谷区4_0507
現場ではチーム内の連携が大切な業務になるのでチームワークを大切にしながら働いてほしいと思います。また業務は、朝早い時間にスタート。屋外で稼働することも多く季節によっては暑さ寒さが厳しい仕事だということはあらかじめ覚悟してほしいと思います!ただ、気さくで楽しいスタッフばかりなので仕事が大変な時でも皆で乗り越えていけますよ♪
グースの求人を見たとき"チョー楽しそう!"って思ったんですよ。というのも、インタビュー記事や写真の表情から皆イキイキ働いてる!って感じたから。実際入社したら…イメージ通りすぎ(笑)!仕事外のイベントも活発!現場から帰ってきた後は、事務所でたこ焼きパーティーを開いたりピザを食べたり、月一回フットサルを楽しんだり…この仲の良さが、現場のチームワークに繋がってます☆◆入社2年/23歳
仕事No.gu-su2404_人気01
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい!個人差によって細かく休憩取る人も多い!■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心!
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場!正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから!訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢!新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_新宿
仕事No.【有明】マンション20240430
CRS埼玉は自動車リサイクルのプロ集団として中古車を買い付け修理。使えないものは分解して部品を再利用しています。座席のシートベルトも、バッグの持ち手として生まれ変わるんですよ!SDGsなどが話題の今、社会貢献性が高く、業界が今後さらに盛り上がっていくことが予想されるため、今回は事業拡大による募集です。社員70人中20人が近年の入社のため、一緒に成長していける環境です。
「みんな」を大切にする会社を企業理念に職場環境の改善に力を入れています。例えば…社内で円滑な連携ができるように全社員にタブレットを支給したり複雑な業務を無くすためにCRSの業務に合ったオリジナルのシステムを作成していたり。もちろん社員だけでなく、自動車リサイクルをもっと知ってほしいという願いから会社見学会として小学生から大人まで対象に現場の案内などもおこなっています。
仕事No.240430
ExcelやWordができる方も歓迎◎!卒アル制作の打ち合わせなどが主なお仕事です。こどもと接したい方、こどもに関わる仕事がしたい方にはピッタリです!
先輩社員のサポートは抜群です!働き方は1人1人違うから、どんな人にも合う仕事って言えちゃうんです!
仕事No.神奈川孔文社_総合職_202404
社内のデスクワークメインですが、人と関わることが多いお仕事です。電話でご依頼いただいた取引先、お困りのお客様、社内の他部署…デスクワークはしたいけど、無言でもくもくはニガテ…そんな方にもおすすめ!
仕事No.事務_川越_202405
仕事No.新宿小田急エース【社員】N
仕事No.2405
仕事No.施設警備_車両検修場_240501_N
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