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ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです！
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！
仕事No.店舗製造_240427
【日本の睡眠環境を改善し豊かな人生をサポートします】仙豆のちからのコンセプトは、ー熟睡体験の習慣化ー日本人の睡眠の質を高め、毎週通ってもらえる店舗を目指しています。顧客の睡眠習慣を豊かに健康寿命を増進することで日本社会に貢献することを目的としています。受付〜カウセリング、お見送りまでマンツーマンで対応していただきます◎お客様に寄り添う接客ですよ◎
仙豆のちから 心斎橋店4月にOPENしたばかり！オープニングだから、みんなスタートは同じ。安心して働き始めることができますよ◎
仕事No.正_仙豆のちから_0521
麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)
【教える能力・マネージメント力＝一生の武器が身に付く】当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫！先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、徐々にマスターして 自分らしく輝いてください！そして、皆で後世に残る存在となりましょう！
【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中！】「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない！”と戻ってきました（谷矢マネージャー）」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます！『飲食＝休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です！
仕事No.NEXT_D_22
たくさんの方に笑顔をお届けできるように常に考え行動していくことが大切です◎「美味しかった！」「また来たい！」そんな風に感じていただけるようにより良いお店を一緒に作っていきましょう！
社員・スタッフみんな本当に仲良し♪常にコミュニケーションを取りながらお互いサポートしあっています！新人のころはわからないこともたくさんあると思いますが新人だからこそ！たくさん聞いて学んでいけます◎疑問点は何でもご質問くださいね！
仕事No.お好み焼き酒場 粉もん太郎★1
▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております！不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,666名（2023年4月時点）＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_WEB_2405
多くの人にとって身近な”食”を通じて、お客様はもちろんのこと、従業員とその家族までを幸せにし、成長できる会社を目指しています！弊社では自分の「思い」と「行動」が人の幸せに変わると信じています。会社はお客様、働く従業員を「思い」行動する。働いてくれる従業員はお客様、仲間を「思い」行動する。その結果として自分の周りの人を幸せにできると信じています！
仕事No.おやじ お初天神店★1
テンポスでは自分の目標を持ってそれに向かって取り組むことを大切にしています。これをやりたい、こうなりたいということを決めたら実現できるように会社全体でサポートします。実際に店長になると決めて未経験から1年で店長になる社員も！年齢やスキルに関係なくとてつもないスピードでキャリアアップも可能です。会社に言われたからやる、ではなく自分の目標を持ってどんどんチャレンジしてください！
仕事No.202405010-2
「こんなにケアマネージャー・ホームヘルパー・看護師が密接にかかわっている現場はそうそうないです！」皆さん口をそろえて、このめぐみ介護ステーションで働くうえでこの施設の特徴として、このように挙げています。良いケアを目指すためにはここの連携はマストであり、スピーディーな対応が医療・介護ともに叶うので利用者さんの満足度も高いんです◎
動画をチェックしてみてください＊
仕事No.N＿ケアマネ＿WOMEN
《必要なスキルはこれだけ》・お客様とのコミュニケーション・最低限の礼儀/マナー
【ワークライフバランスを充実させます！】GW、年末年始などは長めの休暇でリフレッシュ可能！ガッツリ稼げるので、帰省したり海外旅行に行くこともできる!!プライベートもしっかり充実！※祝日が月・金・土曜日にあたる場合はお休みとなります。つまり…3連休がたくさん！！
仕事No.株式会社NEXT★4 淀屋橋
店舗での企画や、イベントなど自分でやりたいことは基本なんでもできます！「もっとこんなことがあればいいのに…」「こんなイベントをやってみたい！」など、声に出してできなかったことが、株式会社和幸では実現できますよ。
仕事No.大阪[社]240514
店舗での企画や、イベントなど自分でやりたいことは基本なんでもできます！「もっとこんなことがあればいいのに…」「こんなイベントをやってみたい！」など、声に出してできなかったことが、株式会社和幸では実現できますよ。
仕事No.新大阪[社]240527
『BurnesStyle』は、2025年までに全国100店舗をオープンを目指しています！そのため、新しい仲間を「20名以上」積極採用中！新店オープン時から携わるチャンスがあり、初めてのことでも全力で挑戦、実現できる環境です！例えば「身体を動かすのが好きと感じる方」「目標を達成することが好きと感じる方」にピッタリ！BurnesStyleで理想の自分とキャリアを手に入れませんか？成長期のサービスを拡大しましょう
チームで店舗運営しているため、自然と仲間で助け合い、困っている人がいれば声をかける雰囲気があります。年代も20代〜30代と近く、普段から会話も弾み、アットホームな社風です。
仕事No.バーネス_守口ジャガーN2406
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仕事No.バーネス_茨木N2406KPOP
『BurnesStyle』は、2025年までに全国100店舗をオープンを目指しています！そのため、新しい仲間を「20名以上」積極採用中！新店オープン時から携わるチャンスがあり、初めてのことでも全力で挑戦、実現できる環境です！例えば「身体を動かすのが好きと感じる方」「目標を達成することが好きと感じる方」にピッタリ！BurnesStyleで理想の自分とキャリアを手に入れませんか？成長期のサービスを拡大しましょう
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仕事No.バーネス_江坂N2406KPOP
なんでもかんでもやってあげるのではなく、できないことをできるように、伸ばしてあげるのが大切！親御さんがこれまで、ナカマを育ててきてくれたように、支援員が受継ぎ、ナカマが成長していけるよう支援していきます。
私たちが家で生活するのと、まったく同じように共同のリビングがあり、それぞれナカマの部屋があり、部屋はナカマの好みに合わせて、家具や趣味のものがあります。冷蔵庫もソファーも、家で見たことあるものと同じような感じです。ナカマの家は今はココなので、これまで住んでた自宅のようにくつろぎ暮らしていけるようになっています。
仕事No.こあゆ_契常勤_オ
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
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仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
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【 チームワークを大切に!! 】みんな一丸となって一つの目標に向かって頑張っていく美意識200％のエステサロン★私たちが目指しているのはお客様の”感動”です!!私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して自分達も使っているものをご提案しております★STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など正直に自分の感想をお客様に自信をもってお伝えできるよう社員割引も行なっています★
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スタッフがいま何に悩んでいるか。何を考えているのか。こういったことにしっかりと耳を傾けて向き合うことが大事です。管理といっても、スタッフを一方的に管理するというよりスタッフに寄り添って一緒によりよい職場をつくる姿勢が大切となります。
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高年齢、外国人のスタッフも活躍中。相手に応じたコミュニケーションが大切です。
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仕事No.230510_大阪市北区3
仕事No.恩智正社員2405
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