NTT ME 王子 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

Jルート株式会社

• 会社に縛られないで前職以上の収入を全員実現／委託ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

Jルート株式会社

• 会社に縛られないで前職以上の収入を全員実現／委託ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

Jルート株式会社

• 会社に縛られないで前職以上の収入を全員実現／委託ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

株式会社京栄センター〈新宿営業所〉

• え！●ヤバ所持金ない…●スグ日払い！☆工場スタッフ！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

《こんなお悩みお持ちの方》・家が契約できない…・今月の家賃が払えない…・ネカフェ生活はもう嫌だ…・家を出ていかないといけない…・ずっとホテル生活をしている…

社風

• 堅実志向
• アットホーム

「今すぐ仕事が欲しい…」「お財布が空っぽです…」「普通の生活がしたい…」◎毎日こんなお悩み解決しています！安心して下さい♪悩んでいるのはあなただけではありません！

TCB 東京中央美容外科 八王子院

• 《TCBで受付》施術やコスメの社割あり/未経験大歓迎/WEB面接

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験、無資格OK！あの有名なTCB東京中央美容外科で新たにスタッフを募集します＊

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

全国で続々新規院オープン！一緒にスタートする同期も多数♪▼開院予定2024年 4月 旭川6月 甲府

Jルート株式会社

• 会社に縛られないで前職以上の収入を全員実現／委託ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

Jルート株式会社

• 日給3万円！で会社員時代の収入越えを実現／委託ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• 未経験から目指せる正社員。これから築く、介護のキャリア

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。

社風

• 文科系 特に
• アットホーム

（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。

社風

• 文科系 特に
• アットホーム

（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）

株式会社日本環境ビルテック　

• ★年間休日155日★昼食代全額負担／土日祝休みで家庭と両立♪

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

16時に上がれるのは、帰ってからの夕食準備に余裕をもてます。家事と両立して働けるのも魅力ですね。

社風

春夏冬休みがあるので、小学生のお子さんを持つスタッフからは「春休みは、家族と過ごせるのが嬉しい！」という声もあるそうです。

ASA元八王子

• 新システム導入で作業効率化！未来を見据えた新しい働き方を実現

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

≪長く続けられる環境です≫勤続年数は、平均5年以上です！中には勤続10年以上の方も。その理由は…■話しやすい環境■スタッフ同士仲が良い■無理のない働き方が出来る…だそうです。

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

●時間の使い方や、仕事の工夫次第で稼げる給与体系●正社員は月40万円以上稼いでいる人がほとんどです。なんで、そんなに稼げるの？と思われますが、他の新聞販売店にはない取り組みもございます！その取り組みは…直接コソっと教えます(笑)

東京港運送株式会社

• 【急募！】働きたい時間に働ける◎週休2日制！夜間2tドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＜会社の取り組み＞「健康優良企業　銀の認定証」「健康経営有料法人2022　ブライド500」上記2点を受賞しました。スタッフの健康を考え、弊社では、こんなことを実施しています。・禁煙車の導入・公的スポーツ施設の利用補助・婦人科検診の費用補助

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

食品製造や小売店、飲食店、生産業者など色々な方向のお客様から信頼を貰っているので、安定した働き方が実現できています。また、PCR検査・禁煙車の導入などの環境整備もどんどん行っています。女性ドライバーも30名ほどいて、男女関係なく活躍できる会社づくりを目指しています☆

＼株行会社共栄デザイン／

• ＼賞与は年3回♪／未経験大歓迎◎型作りから製品作りまで担当◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

■当社は新しい挑戦に積極的な環境を提供しています！当社では、より良いモノを作りたい！やったことのないプロジェクトにチャレンジしたい！という意欲的な方を歓迎しています。さまざまなアイデアや提案を積極的に受け入れ、効率的な改善案もスタッフの意見を反映させています。ご提案が採用されると報奨金が支給されます！向上心と好奇心旺盛な方には、一層楽しく、そして活躍できる職場となるでしょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。先輩後輩関係なく話しやすい雰囲気、職場作りを行っており、困った事があれば誰かがすぐに手を差し伸べてくれる。そんな暖かい職場です！

フレッシュ物流株式会社　本社営業所

• 台車・パワーゲートで楽々♪未経験・女性も多数活躍中の地場配送

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

自分の身を守る為にも事故の無いよう確認をしっかりと。品名・数量・納品先の確認も忘れずに。

社風

• 体育会系
• 実力主義

女性戦力化プロジェクトを始め、社内改革継続中☆未経験者大歓迎！台車・パワーゲートでラクラク！子育ても介護も応援♪

フレッシュ物流株式会社　本社営業所

• <事務未経験OK>デスクワーク+検品作業/賞与年2回/職場見学OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

＊事務経験活かせる♪ブランク有OK!＊PCスキルは基本操作できればOK!

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

＊結婚・出産・育児からの仕事復帰も歓迎!＊ご家庭の都合や、学校行事等でのお休み調整も可!

SBSゼンツウ株式会社　基幹物流事業部 東京西支店

• ＼給与UPしました／完全週休2日制＆1日3便で負担少なめ◎

活かせる持ち味

未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能！・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップなど、成長できるステージがあります。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

■Oさん（45歳/入社3ヵ月目）バラ積み・バラ降ろしが無いのと、完全週休2日制のおかげで体力的にも働きやすくなりました！■Tさん（60歳/入社8年目）台車積みなので身体の負担が減りました♪有休も取りやすいので働き方で悩んでいるドライバーさんにぜひおすすめしたいです！■Yさん（51歳/入社5年目）ドライバーとして入社3年半のとき、身体の不安もあり内勤にキャリアアップ。来年には主任に上がる予定です！

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【2024新卒OK！面接1回スピード選考】セカスト☆古着の買取販売

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

マニュアルや資料があるので業界未経験の方もチャレンジしやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社蛭摩工業

• 2年目で平均月給30万！未経験OK◎都から委託事業メイン/水道工事

活かせる持ち味

＼こんな方必見！／◎チームプレイが自慢のあなた！◎段取り上手と呼ばれるあなた！◎経験を活かしたい/伸ばしたいあなた！ライフラインの要ともいえる水道管を扱います。「自由かつ好きな時に水が使える」その当たり前を守っていくお仕事です。生活していく上で必須の役割を果たしています。技術を活かして暮らしを支える・守るといったやりがいをぜひ一緒に感じていきませんか？

社風

弊社は「会社の今後はみんなで決めていく」といった考え方をしており代表や役職者だけで方向性を決定するなんてことは一切ありません。現場で働くスタッフの声を優先しており挑戦したいことや作業効率を上げる提案、取り入れたい制度などの意見・アイディアは積極的に出してください。全員が満足できる環境を目指して「常に幸せを更新できる」そんな会社の未来のために一致団結していきましょう。

株式会社コンヴァノ

• 【ネイリスト】未経験OK！転職回数不問◎5日以上の連休取得も可

活かせる持ち味

「マニキュアを塗ったことがある」そんなレベルでも大丈夫です！一から丁寧にお教えしますので、「ネイルが好き」その気持ちだけでOK◎美容業界で働いてみたいけど、休日がしっかりしたところで働きたい…そんな希望をFASTNAILでは実現可能＊ぜひ、挑戦してみてくださいね♪

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

残業時間月平均17時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊

オーケー　多摩大塚店

• ゆくゆくは正社員を目指すことも可。未経験◎需要安定のスーパー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日　(1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日　(1日実働10時間)でも働けます！

シグマロジスティクス株式会社

• <祝金20万円!!>ペーパードライバーでも大丈夫◎コカ・コーラ配送

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する

誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。

有限会社ティーピーオー採用窓口

• 【新規案件につき大幅人員募集】勤務時間自由！軽貨物ドライバー

社風

▼どこよりも手厚い研修あります！一人立ちするまで助手席に乗って頂き、先輩と一緒に回っていただきます！未経験の方、ブランクがある方でもしっかり丁寧にお教えするのでご安心ください！

日本給食株式会社

• 40歳からの正社員生活。基本残業なし！16：15退社│調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

大きな調理器具を扱いながら調理を進めていく給食づくり。分担をしっかりと決めて一緒に働く社員やパートさんと協力していくことが何よりも大切。互いにコミュニケーションをとりあう環境です。

社風

• 堅実志向 特に
• アットホーム

日本給食さんは1957年に設立されました。設立以来、食に関わる事業に携わり、長い歴史に裏づけられた安定感や信頼のある会社です。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。