- 職種
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- [正][契]受付、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、スポーツインストラクター・コーチ
- 給与
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- [正]月給18万円〜 [契]時給950円〜
- 場所
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- [勤務地] 大分県別府市 / 別府駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.スポーツ
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仕事No.スポーツ
仕事No.事務
神戸製鋼が作るクランク軸は世界シェアの約40%を占める。その部品の加工は、すべて当社! 陸・空・海・宇宙の物流や運輸を支えているのは当社が手掛けた製品。日本だけではなく、世界に飛び回っている飛行機や船を支える、大切なお仕事です。
最先端の技術を誇るので未経験の方も、経験者の方も毎日新鮮な気持ちで新しい技術やスキルに出会えます。<主要なお取引先>株式会社神戸製鋼所、株式会社日本製鋼所、川崎重工業株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社クボタ、その他多数大手取引実績あり
仕事No.0520_機械オペ_経
未経験スタートは約9割以上。大阪ガスの研修など、充実の研修や先輩のサポートもあるので安心してください。〜入社後のスケジュール〜【入社1ヶ月目】大阪ガスの研修、配属先でのOJTでガスの知識や商品の特性から、1つひとつ教えていきます。【入社2〜3ヶ月目】先輩がマンツーマンで指導。業務の流れや必要なスキルをレクチャー。【入社3ヶ月目】慣れた段階で、いよいよ1人で実務をスタート。
安定感抜群の『大阪ガスグループ』で、社会インフラを支える『地域密着』のサービスを展開しています。飛込み・強引な勧誘はありません。大阪ガスの研修など、『充実の研修』が成長を後押ししてくれます。
仕事No.【社】学園前_営業_2406
仕事No.常総・フォーク_正
スタッフ同士のコミュニケーションが活発です!チームで作業を進めていくので、安全第一に考えて効率よく作業を進めることができるようお互いに声をかけて仕事しています。丁寧で黙々とした作業が得意な方チームで作業する仕事をしたい方そんな方にピッタリなお仕事です!初めは、分からないことばかりだと思いますがサポート体制はバッチリなのでまずはなんでも聞いてください!!
仕事No.【02】社員-石狩
*土日祝やすみ*無理のない仕事量今までドライバーをしていたけど、体力の負担を減らして仕事がしたい…など、なんでもご相談ください!
弊社ではイベント行事もあり(参加自由)、今年は某テーマパークでレストランを貸し切り社員だけでなく社員の家族を含め開催を予定しております。また、夏にはBBQや冬には忘年会など社員みんなで楽しめる環境を用意しています。
仕事No.ND_藤井寺_2406
当社ではフリーターから社会人デビューした方第2新卒として入社された方何度も転職をしてきた方などなど…様々な入社理由の方がいます。決められたことをしかりと守る「誠実さ」と何かを成し遂げようという思い。そんな気持ちがある方を歓迎します!経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、是非、お気軽にご応募ください!!
私たちはお客様の「安心安全」を守り続けています。誠実に業務を行うとともに、お客様とのコミュニケーションを重視しています。私たちが居ることでの安心感、コミュニケーション(接遇)を通じて与える安心感そういった人と人との繋がりを大事にしたいと考えています。
仕事No.正社員‐大手町‐0405
当社ではフリーターから社会人デビューした方第2新卒として入社された方何度も転職をしてきた方などなど…様々な入社理由の方がいます。決められたことをしかりと守る「誠実さ」と何かを成し遂げようという思い。そんな気持ちがある方を歓迎します!経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、是非、お気軽にご応募ください!!
私たちはお客様の「安心安全」を守り続けています。誠実に業務を行うとともに、お客様とのコミュニケーションを重視しています。私たちが居ることでの安心感、コミュニケーション(接遇)を通じて与える安心感そういった人と人との繋がりを大事にしたいと考えています。
仕事No.正社員‐町田市‐0405
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました!】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます!また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 成田_正社員
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
先輩からのサポートを受けながら、段階的に顧客対応や仕事の進め方など学んでいける環境です。慣れるまで、新規顧客の開拓はありません。じっくり一歩ずつ成長を実感できます。ゆっくり時間をかけてお客様と向き合いながら、関係を構築する…そんな営業スキルを身に着けられますよ。
社員一人ひとりが積極的に意見を発信し、チャレンジ精神を重んじる風土。役職、年齢問わず意見を言い合える風通しのよいオープンな雰囲気の会社です。「こんな挑戦をしたい」「こうすれば効率的になるのでは」など意見や提案は大歓迎です。経験を問わず自発的に取り組み、新鮮なアイデアを提案できる方を歓迎します。
仕事No.240328_豊橋支店
仕事No.沖縄北谷ハンビー店
仕事No.沖縄北谷国体道路店
『船』はご存じの通り、莫大な費用と日数をかけて作成するものです。万が一、こちらのミスで納期が遅れると、先方にはとてつもない金額の遅延費用をお支払いいただくことになります。そのため納期のミスは絶対に起こってはなりません。だからこそ責任は重大なお仕事です。ただ、その分、やりがいは大きく、自分たちが手掛けた船が無事、稼働している報告を受けた時の達成感は格別なんです。
仕事No.240404スタート_福岡営業
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
その人の経験やスキルに応じて評価される仕組みが整っているので業務を着実にこなせる方が活躍出来ます◎・社内マナーの習得・日常点検を理解・報連相ができている …など評価項目が明確に示されているので自分が次に注力する点が明確!【キャリア事例】入社(アルバイト) ↓(約1年)契約社員 ↓(約1年)正社員 ↓(約3年)主任 ↓(約5年)係長 ↓(約5年)課長
【環境への取り組み】「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」を社会的使命として、また、常に「安全」を最優先課題とし、環境対策や労働環境対策とともに、産業の将来に向けて取り組んでいます。エコドライブ、アイドリングストップを推進し、タイヤの空気圧など整備点検を徹底することでCO2の削減に努めています。
仕事No.D_東播_社_ドラ4t_2405
[1]入社直後の仕事:まずは先輩と一緒に電線を引っ張ったり器具を取付ける補助を行ってもらいます。聞いたこともない工具や材料を覚える事は最初は大変ですが、資材を運んだり現場の整理整頓をしながら少しずつ仕事の段取りを覚えてもらいますので安心してくださいね。[2]半年〜1年後:先輩の仕事の段取りがわかるようになり指示を受けて簡単な作業を一人でこなすことができるようになります◎
社長の夢は「人を増やしてより働きやすい環境をつくりたい」会社とともに成長していきましょう!当時バイトルから応募して入社したソウマさんは大学生になるお子さんがいました。当時、当社には家族手当がありませんでした。けれどソウマさんに入社いただくタイミングでお子さんを安心して養っていけるようにと家族手当を新たに導入。
仕事No.202405
もくもく作業といえど、コミュニケーションは必要◎みんなで作業しながら、連携をとっております。たまに楽しい世間話をすることも(笑)
地元の企業であたたかい雰囲気の日研工業所。地域に根付いた企業なので、地域への貢献も様々、行っております◎
仕事No.正社員_配送軽作業_240514
仕事No.enjin_正社員
慣れればルーチン業務で持ち帰りの仕事もなし!だから未経験でも全く問題ありません。精神的にも肉体的にも負担の少ないお仕事です。
機械メンテナンスと聞くと複雑と思われがちですが、特別な資格や経験は全くいりません。全員が未経験から入社しており、トラックの運転手さん、介護士さんなど様々な方が活躍されています。
仕事No.伊東 修正
表示できるのは100ページまでです。
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