- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- アットホーム
仕事No.中葛西240408
2週間ごと パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.天王寺ミオ店_社員_2404
6月OPEN★【晩酌や よだれ】引っ越し費50%負担|週休2日「料理/お酒」にこだわってます◎
仕事No.6月OPEN★【晩酌や よだれ】
仕事No.山喜多 獨協大学前店 428
◆勤続年数:平均5年 ※2023年1月時点転職しても戻ってくる社員がいるぐらいアットホームな会社です。
仕事No.230821_千代田区神田3
「安全運転」を第一に業務へ取り組んでいます余裕を持ったシフトを組んでいるため無理をする必要はありませんひとつひとつの作業を丁寧にこなすことができる方にピッタリのお仕事です
事務所に集まると笑いの絶えない楽しい職場です!
仕事No.レスクル東京株式会社-1(観光)
当社が採用時に大事にしているのは学歴や経験、資格、年齢や性別といったことではありません。デザートが好き、食品に携わる仕事がしたい人を笑顔にするのが好きなどあなたの思いを大切にしています。これまでもその1人1人の思いが、デザートランドの成長に繋がってきたからです。一緒に「笑顔をつくるデザート工場」を形にしていきましょう!
仕事No.関西工場_社
仕事No.京都寺町_社員
お客様とはもちろんですが、同じ店内で一緒に働くスタッフとの接し方を大事にしていただきたいです!お店をどうしていきたいか、どのようなメニューを取り入れたいかなど…あなたの意見をお聞かせください。意見を出しやすく、それを話し合って実現しやすいところがうちの強みです◎
良い意味で社長との距離が近いので自分の頑張りはしっかり評価していただきやすいです!とても気さくな社長なので、緊張せずに話せると思いますよ(笑)入社して半年で店長になった人もいますが、その店長は接客が評価されて、周りの推薦で店長になったんです!仕事内容をしっかり覚えているかどうかが評価基準ではないので、自分の強みはしっかり活かせます!そして、やる気はしっかり評価します!
仕事No.n_retryNEXT1
関東の店舗は20代後半から40代まで幅広い年齢層の女性スタッフが活躍中です。スタッフみんなで力を合わせて業務に取り組んでいます。
仕事No.to_493498
【ここは大変かも】週2回以上は1日2便を担当していただくため1日の拘束時間は長めです。とはいえ、スタッフからは「時間に見合った収入が得られる」「融通が利くので家庭と両立しやすい」という声も。なかには合間に一旦帰宅して夕食の準備や子どもの送り迎えを済ませ、スキマ時間を有効活用する人もいます。もちろん、次の勤務までに体を休める時間はしっかり確保できるのでご安心ください◎
未経験スタートの20代からベテランの50代まで、幅広い世代の男女が活躍中。お互いをさりげなく助け合う温かい雰囲気の職場です。
仕事No.配送_正
入社後は、当社で安全に働くためのルールや基礎的なことを、まずはお話します。▼現場に入って、実際に作業を行いながら練習を行います。とはいえ、先輩社員のマンツーマン指導のもと一緒に進めていくので安心してくださいね。長くても3ヵ月ほどで一人で作業を行えるようになります。
・現場での経験を活かし、 リーダーや課長などの管理職を目指す。・現場で技術を高め、 よりプロフェッショナルな技術課や生産管理課 品質保証課などの専門職を目指す。など、頑張り次第でさまざまな道にすすめます!あなただけのキャリアを、ここで手に入れてください。昇給は、努力や実力によってのアップに加え、勤続年数が増えるほどアップする仕組みです。
仕事No.川下機工_正_2311
今日はここ、明日はあそこ、などのようなジョブローテーションはほとんどありません。同じ作業ですが、同じように上手くいかないのが最初は難しい。また、扱う紙は、湿気や静電気量によって破れやすさや強度が変わるため、毎日紙の質を見分けれることが重要なんです。配属された部門で着実に経験を積むことで、しっかり作業に慣れることが出来る仕事です◎
正社員の方をはじめ、フルタイムのアルバイトさんやパートさん、外国人実習生の方など皆さんに活躍する場を設け、ひとりひとりを丁寧に指導しています。出来ないことがあっても、「ここはこうするんだよ!」と理解できるまで説明してくれたり、「わからないことある?」と寄り添ってくれたり…長期的に活躍されるスタッフさんが多い理由の一つです。
仕事No.千葉工場_製造_NEXTA
■ 社員だけでなく、 アルバイトスタッフ含む全員が 活き活きと働ける環境づくり■ お客様の心も活き活きとする 繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し(働き方改革)もどんどん推し進めております。
仕事No.Aプラン_202404
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情報元:沖縄公共職業安定所
情報元:観音寺公共職業安定所
情報元:丸亀公共職業安定所
情報元:広島公共職業安定所
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情報元:広島公共職業安定所
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情報元:桜井公共職業安定所
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情報元:甲賀公共職業安定所
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情報元:津島公共職業安定所
情報元:岡崎公共職業安定所
情報元:名古屋南公共職業安定所
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