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【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
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働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
仕事No.本社_経理事務_正_2404
仕事No.生産管理2024
仕事No.一般事務_2404
特別なスキルは一切いらず、毎日コツコツ真面目に仕事ができる方ならどなたでも活躍できます。
仕事No.枚方202402ド(2)
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家具・家電などがすべて揃っている個人寮完備♪
頑張りは周りのスタッフが見ています！普段の頑張りはスグに給与に反映させます◎「こんなに上がるの？」と驚くことも…？
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賞与年3回！入社半年後には年俸制へと切り替わりますので安心・安定で働けます！
社員あっての会社というのが社長の考え。従業員の幸せを誰よりも考えています！誕生日には欠かさずプレゼントを用意してお祝いしてるとか。そんな社長だから、みんな仕事も頑張れるんです♪
仕事No.鉄筋
仕事No.枚方_社_1023
【スタッフ】■10代：3名■20代：21名■30代：18名■40代：46名■50代：41名■60代：21名■70代：7名【直属の上司について】・役職：営業部長・性別：男性・年齢：ヒミツです・趣味：読書、模型作りが趣味・一言お休みの希望などがあればお気軽にご相談下さいね◎一緒に素敵な職場をつくっていきましょう！
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キッチン同士はもちろんホールスタッフとも協力してオーダーをさばいていくためにこまめなコミュニケーションをお願いいたします雰囲気も良くスタッフ同士の仲も良好ですのでご安心ください♪
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ゴルフ場は都会の近くにあり、アクセス良好。アナタの頑張りをしっかり評価いたしますので是非、チャレンジしてみませんか？
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＜入社後の研修について＞社長・先輩社員が横について、フォローをしていきます。お客様先への訪問も同行からスタートします◎社名や製品名を徐々に覚えていき、入社からおよそ1ヵ月ほどで、お客様を担当します。提案方法や見積書の書き方を覚えながら、半年後にひとり立ちの予定です！また、営業サポートをしてくれる、アシスタントさんもいるので、業務負担も軽減されると思います。
仕事No.240413_営業/総合職
【安定業界職種ランキング上位】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾コロナ禍の中でも「飲料」という日本の生活には欠かせない商品を扱っている為業績も好調です！仕事量も安定しているので、腰を据えて働きたい方や安定した会社で働きたい方にピッタリの職場です！
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仕事No.関西医科大学＿教授秘書2024
ウチでは基本的に安全運転が出来れば、とやかく言われることは基本的にない。決まった時間にいつものコースで、余裕をもって配送するだけ。余裕があれば休憩してもいいし、自分のペースで働けますよ。
＼POINT／■お昼過ぎに仕事が終わる…役所や銀行関係の手続きがスムーズ！■夜勤だから渋滞ナシ…朝の早起きが苦手な方にピッタリ♪
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スタッフで手分けして様々なコースの配送を行っているので1人に業務が集中することはありません。しっかり休めて安全性を考慮しています！
仕事No.2404
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます！（社員より）
仕事No.枚方店_社員_2307
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社8t_4t_かご積み_2402
構内作業は1人でもくもくとした作業を行う一方で、補助作業では仲間との連携が必要になります。「お互いを助け合う」その心があれば大丈夫です★
当社は、お客様の大切な商品・造られた人の心を真心を籠めてお届けすることをモットーに国内・海外への“Door to Door 複合一貫輸送”を基盤として、競争力あるサービスの提供に努めてまいりました。そのため、社員の幸福度が高くなければ、お客様へ真心を込めることはできません。弊社は充実の福利厚生や環境整備の元、社員の幸福も第一に努めて参ります。
仕事No.D＋｜枚方営業所_2308
仕事No.現場の立ち合い
仕事No.002
仕事No.社員OK_枚方高田店
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