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入社祝金3万円支給！経験者は日給13,000円〜17,000円以上も可！面接時の交通費も支給します！(遠方の面接交通費も一部負担致しますのでご相談ください※要領収書)まずはお気軽にご応募ください！
仕事No.2024-5 墨出しのみ 港区 C
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仕事No.2024-5 墨出しのみ 千代田区
------職場環境について------今いる現場スタッフは全員男性です。年齢は様々ですが定着率が非常に良い為勤続10年以上の社員も多数在籍しています。みんな気さくで面倒見が良いので新人さんも馴染みやすい良好な職場環境です◎
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仕事No.2024_05 中央区
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仕事No.2023_12 西区
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仕事No.2022_11 池袋
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仕事No.2023_12 渋谷
仕事No.【年契】社_関東_2t・4t・10t
■ーーーー独自のサポート一覧！ーーー■・所持金が底をつきそう。。。→入社までの生活費や食料支援します！・住む家がない。。。→入社までの間、宿泊支援します！・携帯が止まっている。。。→LINEでの対応OK！・引っ越しが難しい。。。→入社まで営業所に着払いでお荷物預かります！・なかなか仕事が決まらない。。。→1人1人に寄り添って就労できる現場を探します！
★私たちが！一緒に立て直すサポートします！具体的には…・採用される現場、一緒に見つけます！・今日から入れる寮、一緒に探します！・携帯がない方、一緒に作りに行きます！※各規定有今、困っていること今、悩んでいること今、辛くて大変なこと相談だけでも問題ございません！＼お気軽にご連絡ください！／
仕事No.KCS-AA伊勢原市002-25-C
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_平塚_SD_2406
・図工や技術の授業が好きだった・DIYが好き・プラモデル作りなら誰にも負けないそんな、モノづくりが好きな方にピッタリなお仕事です！決まった枠に材料をピッタリはめたり、ヨレなく包んでテープを貼ったり。コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意/好きな方なら、きっと楽しみながら働いてただけます。
当社のお仕事数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります！ 派遣元である当社の正社員として勤務していただくため、配属先変更によって待機期間が発生しても、給与をしっかりお支払いします。 配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができるので、安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-神奈川県厚木市_1
「異業種、未経験から」「ブランクがある」方も安心して始めていただけます。ドライバー経験は不問。先輩スタッフの半数がアパレルや営業職、工場での作業スタッフさんの異業種からの転職での入社。事故ゼロを目指した取り組みも積極的に行っており、未経験からでも働きやすい環境があります。・AIドライブレコーダーなどの導入・余裕をもった運行管理スケジュール・個人ごと目標を掲げて営業所に掲載
従業員の皆さんが安心して働けるよう、働きやすさと福利厚生の充実を目指しています。家族手当や賞与年2回の支給、月8〜9回休みなど、長く安心して働ける職場になれば嬉しいです。
仕事No.4t20244
仕事No.GoN第2B/14214伊勢原/介111
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APEL1C》鈴川_PEL1
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仕事No.《CPEL1C》鈴川_PEL1
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仕事No.《APEL2C》鈴川_PEL2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》伊勢原市
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仕事No.《AMIS1Z》_神奈川県伊勢原市
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》伊勢原市_74
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_秦野市
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仕事No.や_2405y_社_秦野市
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仕事No.《DPEL1Z》伊勢原市0611
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仕事No.《DPEL1Z》相模原市緑区0611
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仕事No.《DPEL1Z》藤沢市0611
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仕事No.《DPEL1Z》厚木市0611
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仕事No.《DPEL1Z》大和市0611
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