お盆 期間 鹿沼市の正社員/契約社員の求人・募集情報

日本トラック株式会社　栃木営業所

• 初年度から年収500万円〜目指せる！日帰り運行の大型ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

年功序列ではなく、自分の頑張り次第で将来の可能性が広がります。志が高い方が多いので成長できる環境が整っています。

広陵カントリークラブ（アコーディア・ゴルフ）

• 地元で正社員デビュー、背伸びしない私のペースで。/サービス

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません！

ディアレイク・カントリー倶楽部（アコーディア・ゴルフ）

• 地元で正社員デビュー、背伸びしない私のペースで。/サービス

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません！

質屋かんてい局

• ＼ワークライフバランス実現♪／未経験大歓迎♪賞与年2回！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

店長様にもお話を伺いましたが、お客様の意見に耳を傾けるのが接客の醍醐味らしいです！お客様がどんな考えを持っているか知ることができるのもこの仕事の魅力ですね♪飲食店等の接客とは違い、1人1人のお客様にあてる時間が長いので人と話すのが好きな方には向いているお仕事です^^店長様は、お客様もスタッフも喜べる環境を作っていくことを目標として日々店舗運営をされているそうです♪

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

教育や研修制度に一番力を入れています！スタッフさんをとても大事にしてくれる会社様です！

株式会社大熊製作所　栃木工場

• 【増員募集】20〜30代活躍中/転勤なし/黙々作業/残業ほぼなし

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■スタッフについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在計5名のスタッフが働いています。スタッフは未経験者入社も多いですが、作業自体は1週間程度で慣れていく方が多いです。入社後1から順に説明していくので、ご安心ください^^他ご不明点等ありましたらお気軽にご連絡ください。

社風

◆安心安定企業‾‾‾‾‾‾‾大熊製作所は埼玉の川口市に本社を構え、設立78年を迎えています。工場進出も国内にとどまらずタイ、インドネシア、中国にも現在展開しています。今後長く働いていきたい方安定して働きたい方には特にぴったりな会社です。またこの栃木工場は転勤もありません。転勤せず同じ場所で働くのを希望されている方もご安心ください◎

株式会社大熊製作所　栃木工場

• 【設立78年/基本土日休み】黙々作業★業界未経験入社の方多数

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる

■スタッフについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾日勤：33名夜勤：10名現在計43名のスタッフが働いています。スタッフは未経験者入社も多いですが、作業自体は1週間程度で慣れていく方が多いです。入社後1から順に説明していくので、ご安心ください^^他ご不明点等ありましたらお気軽にご連絡ください。

社風

• アットホーム

◆安心安定企業‾‾‾‾‾‾‾大熊製作所は埼玉の川口市に本社を構え、設立78年を迎えています。工場進出も国内にとどまらずタイ、インドネシア、中国にも現在展開しています。今後長く働いていきたい方安定して働きたい方には特にぴったりな会社です。またこの栃木工場は転勤もありません。転勤せず同じ場所で働くのを希望されている方もご安心ください◎

有限会社秋澤保温工業

• 《未経験歓迎》空調やダクトの保温・断熱工事/昇給・賞与あり☆

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

ご希望があれば、社長が野球観戦に連れていきます(笑)その他にもBBQや社員旅行も開催しており、イベントも通して馴染みやすい社風が特徴です！

有限会社秋澤保温工業

• 《未経験OK》空調やダクトの保温・断熱工事/昇給・賞与あり☆

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

ご希望があれば、社長が野球観戦に連れていきます(笑)その他にもBBQや社員旅行も開催しており、イベントも通して馴染みやすい社風が特徴です！

佐野屋建設

• 未経験からでも正社員に！学歴不問/賞与2回/連休OK/土木施工管理

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

お客様の民間・公共の割合はおおよそ5:5元請けも多いため、主体的に案件へ携わることが可能未経験で入った20代の男性も今では会社を引っ張っていくエースに！資格支援をしているのですが、昨年頑張って資格も取ってくれました。未経験だと下積みが多いと思われがちですが、佐野屋建設では早い段階から様々なスキルが身に付き、一生食べていけるようなスキルが身に付く環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

≪先輩社員にインタビュー≫休日には気の合う仲間同士でゴルフに行くのが恒例この会社に入社してからゴルフを始めましたが、今でははまってプライベートでもよくいきます。ゴルフやる人が来てくれたら嬉しいな〜ゴルフ好きはぜひきてください！定時後はみんなで飲みに行ったり、相談をしたりしているため、会社の雰囲気はいいと思います^^ぜひ見学でも一度会社の雰囲気を見ていただきたいです。

佐野屋建設

• 【急募1名】残業ほぼなし/未経験歓迎/資格支援◎/機械の点検管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗や病院、公共施設、一般住宅、さまざまなリフォーム工事から道路や河川、耐震補強や造成工事など、幅広い業務にかかわることができます。公共のプロジェクトも多く手がけており、景気の影響を受けにくいのが私たちの大きな強みです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

【残業はあっても1日1時間程度】プライベートも大切という方にお勧めです。有給休暇の取得を奨励しています。

テック物流株式会社 栃木営業所

• 【倉庫内作業STAFF】フォークの免許が無くても◎知識・経験不要

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

関東自動車株式会社

• Uターンで宇都宮帰るっぺ！普通免許でOK｜嬉しい家賃補助7割！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

関東自動車株式会社

• 大型二種免許取得費用全額支援制度あり！嬉しい家賃補助7割！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

関東自動車株式会社

• Uターンで宇都宮帰るっぺ！普通免許でOK｜嬉しい家賃補助7割！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 面接確約★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

ASブレーキシステムズ株式会社

• 【家賃補助2万円】35歳/高卒/未経験。気にしたことは一度もない

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキパッド製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、　守られているっていう安心感があります」

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。

エバタ株式会社

• 【製造】男性育休実績あり/年収400万円以上可/年間休日127日以上

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる

年間休日127日（計画年休5日含む）とプライベートも充実できる日数のお休みをご用意しています。仕事ばかりではなく自分の時間も大切にしてほしいと考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• ビジネスライク

「命を何よりも大切にしてほしい」と考える社長「仕事は決して楽ではないからそれ以外は笑って仕事できるような環境にしたい」と話す工場長エバタ株式会社では「社員を大切にしたい」という思いから仕事面では商品、型が壊れてもいいから自分がケガしないことを一番に考えるという方針があります。また、男性も昨年度産休や夏は各ブースにエアコンの設置ウォーターサーバの完備もしております。

エバタ株式会社

• 上場企業グループ【生産管理】年間休日127日以上/ほぼ残業なし

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる

社風

• 堅実志向

実際に職場体験や見学に来ていただければわかるのですが温厚な方が多い印象です。

株式会社ライフサポート・エガワ 日光事業所

• 【週休2日制】日本の物流を支える安定企業♪月収29万以上もOK！

社風

弊社では中途採用の方も入社式を行います！社長自ら登壇して会社説明会も行います。会社のビジョンや取組み、会社と各拠点の強み、本社にて開催、新設センターの見学、中途入社社員の他拠点の同期顔合わせ等、入社後のサポートにも力を入れております。

関東自動車株式会社

• 【バス運転士】入社支度金20万円♪！家賃補助7割♪普通免許でOK

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

雅楽の湯

• 未経験OK！賑やかな雰囲気×待遇充実で働き易い！お食事処STAFF

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

—Tさん・入社3年目・30代この職場はバイト・社員の分け隔てなく「できること」「得意なこと」を分担しているイメージです。助け合い精神の強い仲間ばかりで分からないことや困ったことがあれば、皆で解決がモットー！最初は分からないことが多いと思いますので、どんどん聞いていただきたいと思います！一緒にスキルアップして、より良いお店にできたらと思います。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

＼お客様の声／「本当は内緒にしておきたいくらいお気に入り！」「このエリアで一番好きな温泉です」「清潔でスタッフさんも親切」「食事もレベルが高い」人気温泉施設内にあるお食事処のため、いつも賑やか！温泉と美味しいお食事でお客様にもっと笑顔をお届けしていきたいと思います！

JINS 鹿沼店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

佐川急便株式会社　栃木営業所

• 年収479万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

UTコネクト株式会社 筑西オフィス

• 【年休199日】お休たっぷり♪未経験OK♪社宅費補助あり/機械操作

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。