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食品パッケージを扱うお仕事です。丁寧な作業をお願いします。
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【創業58年の歴史】1964年に創業し、食品メーカーとして実績を重ねてきました。「こどもたちに美味しいウィンナーを届けたい！」その想いで60年間、子供の健康を考えて、無添加の新線なお肉にこだわってきました。大手企業には出せないおいしさを多くの人たちに提供できるそれが当社の強みです。
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トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「トイレットペーパーの補充ありがとう！」などどんなに細かいことでも"イイ"ことがあればカードに書いています。優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
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接客業なので、コミュニケーションは大切になる仕事です。お客様と話す際はもちろん、スタッフ同士の連携でも必要です。「人と話すのが好き」な人はそんなに苦に感じないかもですね。あとは早起きが得意な人も向いているかもしれません(笑)逆に会話が不得意だと少し難しい・辛い思いを感じるかもしれません。社員として、アルバイトさんに指示を出すこともあります。
S店長に聞いてみた！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾週休2日制で、休みはしっかり取れます。飲食業界あるあるの過度な残業はありません。残業代が別途な分、給料は低く見えますが、超過分はしっかり支給。月に20時間もないくらいです。"個人店ならではの良さ"があって自由度が高く、強制力は少なくみんなで相談できるところが良い点だと思います。自分の判断でお店の方向性を動かせることもあります。
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仕事No.インターアジア協同組合事務
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●リアルなお休み事情by店長Q.お休みはしっかりもらえてますか？→毎週2日、固定で休めてます。 子どもの面倒を見たり、嫁と買い物に 行ったり家庭の時間も取れています！Q.体調を急に崩してしまった時は？→こんなご時世ですので、スタッフの 健康第一でシフトを調整するなど 柔軟に対応をしています。 アルバイトさんが多いので 社員のお休みも融通が利きやすいと 思います。
社員は総勢で16名そのうち社員未経験者は8名平均年齢約35歳です。【スタッフも居心地の良い環境】〈社員全体の3割〉がアルバイトから正社員に登用されたメンバーの当社。「ここで長く働き続けたい」そんな居心地の良さとスタッフ同士の絆の強さが大きな魅力。将来の相談をし合ったり、夢について語り合ったり心強い仲間ができる場所です。
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従業員17名 （約1年で倍になりました）男性 14名女性 3名うちの社長も全くの素人から始めましたのでご安心ください。何歳からでも素人でもチャレンジできます！長く続けられる仕事がしたい手に職を新しい仕事にチャレンジしたいやりがいを感じたい当社には皆さんの「やる気」を叶える準備が整っています。
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弊社はスタッフさんの働きをインセンティブの形で給与にプラスしていく形を採用し、スタッフのモチベーションをUPさせております。ホドコされたらホドコし返す…。恩返しです！！！！時間管理ばかりに気を取られる働き方ではなく、動けば動いた分だけ稼げる給与に直結する働き方の採用により幅広い年齢層のドライバーさんが活躍しております。
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