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製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり人間関係も安心してください！☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ成長のため、安全のためにしっかりと指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！☆２：悩みや不安、なんでも相談できます近くの先輩はもちろん、総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*)プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに行ったり,,,♪定期的にメンバーでの飲み会もあります
仕事No.N【掲載原稿】製造オペ
・やる気はばっちり！・体を動かして頑張りたい！そんなスタッフが大活躍中です☆
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仕事No.N【掲載原稿】玉掛け01
創業50年という歴史を持つ当社でありますが、年齢に関係なく、話しやすい環境があります。その為20代〜60代まで幅広く活躍しており、入社後定年まで働いてくれる社員が多いです。
仕事No.2tA_231026_受付
「助け合い精神」のある職場環境。困っている社員がいれば、自然と周りが声をかけてくれます。
仕事No.ドライバー_正_240130
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました！】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
仕事No.N_製造_24_八潮
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_7
下記の様なコトに当てはまる方にピッタリ！1.「手に職をつけたい」2.「情勢に影響を受けない安定した仕事をしたい」3.「初めての現場だとワクワクする」4.「出張や旅行に行くとお土産を買うタイプ」5.「大人数より少数のコミュニティが楽」6.「退職金など将来も見据えたい」
社長や専務との距離が近く、日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。当社を選んでくれるからには仕事も生活もその後の人生も...手厚くサポートして大事にしていきたい。そんな社長と専務の想いから。
仕事No.運行管理_2403i
仕事No.240424_守谷市_2
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！
資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ！だから業界未経験の方でも安心して始められます★
仕事No.つくば<NEXT>
＼ささやかなおもてなしの心／東横インにはビジネスで利用される方旅行で利用される方等様々なお客様が宿泊されます。全てのお客様に笑顔で帰っていただけるようリラックスして帰っていただけるようおもてなしの心とさりげない心遣いをお願いいたします◎
仕事No.東横INN守谷駅前_フロント正
ドライバーさんは会社の顔です!安全運転・法令厳守でお願いします。やることやればうるさいことは言いません!
運送以外にも倉庫業など、多事業展開していますし取引先も大手各社ですので安定した経営をしています。
仕事No.茨城 202306
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_土浦センター
前職は全く関係ございません♪■子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。■内定をもらったけど 何か違うな…と思いつつ仕事を探している。■前職はバイトたけど、 そろそろ正社員になりたい…。■資格を取って手に職つけたい！ 応援してくれる所は無いかな...。などなど！入社理由は皆様々です。業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます♪
社長や専務との距離が近く、日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。当社を選んでくれるからには仕事も生活もその後の人生も...手厚くサポートして大事にしていきたい。そんな社長と専務の想いから。
仕事No.現場_2403ii
ここでは子育て主婦が５割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから！」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった？」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に２回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 ３級※使用期間終われば総合職３級へ年収20~30万UP！▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP！
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
仕事No.正社員
仕事No.240328_キャディー
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仕事No.東横INN守谷駅前_フロント正２
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】三郷中央_240415
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仕事No.【N】浅草_240415
家族や趣味の時間どちらも欲張れます！前職もドライバーでしたが、休みが少なく自分の時間が持てなかったり、家庭もあったため、待遇面にも満足できませんでした。ここでは残業もほとんどなく、17時には帰れるので、夜ごはんの時間に間に合うし、子どもの面倒もみれるので、仕事とプライベートの両立が出来るようになりました！
頑張っている人をしっかり評価「頑張っている人をしっかり評価したい」そんな想いからコンサルティングの指導のもと、より明確な評価制度を2023年導入予定。何をどう頑張れば給与が上がっていくかなど、明確にしていきます。「今まで頑張りが評価されなかった」そんな方にはぜひ当社にピッタリかもしれません◎また他にも新人研修、社員研修、リーダー研修と研修も充実しております！
仕事No.ゴミ収集ドライバー_新
職人の世界というと「背中を見て覚える」なんて厳しいイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！「道具の名前」「業界用語」「現場の進め方」など面倒見のいい先輩達が、イチから丁寧に教えていきます☆だから未経験でも安心してスタートできます◎また「スタッフの頑張りは無駄にしたくない」という社風なので、成長した分はしっかり評価！昇給に直結するので、やる気が途切れません！
現在、社員30人のアットホームな会社です！社長と社員の距離も近く、何でも相談しやすい風通しのイイ環境ですよ♪
仕事No.20240427/三郷(オペ・土工)
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