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【 人としても成長できる★そんなお店 】平和が第一でやっているので人間関係で悩むなんてことは一切なし!!そんなSTAFFがあなたが納得するまで丁寧に優しーく教えていきます★
仕事No.20240605ラ・ボケリア
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
■学ぶ姿勢を常に持ち続けることが大切…お客さまを迎える店舗ではないため 販売戦略は非常に重要です 上長と相談しながら データ分析を行ったり コツコツした業務にも 真摯に取り組める方にピッタリです「便利で美味しい」を担保できるような 人員配置、戦略を練りながら 日々の業務改善に努めていきましょう
働いているスタッフさんは20代も多く話しやすく心地よい環境です制服も堅苦しくなくいい意味で会社全体がフランクで明るい職場です
仕事No.1010193_エリア社員
この職種は専門技術が中心なので、初めは学ぶことが多く、時には挑戦的に感じるかもしれません。サポートはしっかりと提供されますが、ただ指示を待つのではなく、自分から取り組む姿勢や学ぶ意欲が重要です。
免震点検や設備メンテナンスは、私たちの安全を確保するための重要な役割を果たしています。特に、地震が多発する日本でのその役割は大きいです。未経験からでも、先輩のサポートのもと業務を学び、スキルを磨いていけるため、新しいキャリアにチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
仕事No.Material_大画像修正版0117
豊富な研修をご用意しているから幅広い商品の知識を深められるそんな、学べる環境が整っています。知識と経験を高めて、営業としてより高みを目指しませんか。当社の強みはなんといっても保険の多彩なラインナップ。お客様のニーズに応えやすく、受注までの流れもスムーズです。成約率が高いため、頑張ればインセンティブも上がり、高収入のメンバーも多数在籍していますよ。
＼11名の女性管理職が活躍中／・設立：1990年4月・従業員数：452名（2022年9月末現在）・資本金：1,000万円＜事業内容＞・生命保険募集代理店業務・損害保険代理店業務・コールセンター業務
仕事No.東京支社
仕事No.GoN第2A/13104曙橋/介110
運転中は基本的に「ひとり」。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり。快適な個室（＝車内）で自分のペースで気ままにお仕事。基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、配送先での難しいコミュニケーションもなし。元気な挨拶ができれば大丈夫です！顔なじみになってくると、「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉をいただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが配送だけに集中できる環境をつくるため様々な取り組みを行っています。例えば…■面倒な事務処理はアプリで完結！請求書の作成・提出などは自社内の「日報管理アプリ」で簡単入力。走行距離や業務時間を入力するだけで事務処理が完了しちゃいます。■一人じゃない安心感専属になる案件を担当する営業が企業さまとのワンクッションになりサポートを行います◎
仕事No.○東京-新宿区-四谷三丁目
仕事No.四谷3_契約社員
未経験からでも万全のサポート体制で登録販売者の資格取得はもちろん、最短入社3年目で店長へのキャリアアップも目指せます！社内公募制度もあり、ご自身にあったキャリアにチャレンジすることも可能です！ぜひ当社での新たなキャリアへのチャレンジをお待ちしています！
仕事No.2405_1051_社
【 人としても成長できる★そんなお店 】平和が第一でやっているので人間関係で悩むなんてことは一切なし!!そんなSTAFFがあなたが納得するまで丁寧に優しーく教えていきます★
仕事No.20240605ラ・ボケリア
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMLR1C》新宿CL_C
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMLS1C》新宿CL_C
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOP1C》新宿CL_C
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOR1C》新宿CL_C
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMLS1C》新宿CL_MLS1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMLR1C》新宿CL_MLR1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOP1C》新宿CL_POP1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOR1C》新宿CL_POR1
■学ぶ姿勢を常に持ち続けることが大切…お客さまを迎える店舗ではないため 販売戦略は非常に重要です 上長と相談しながら データ分析を行ったり コツコツした業務にも 真摯に取り組める方にピッタリです「便利で美味しい」を担保できるような 人員配置、戦略を練りながら 日々の業務改善に努めていきましょう
働いているスタッフさんは20代も多く話しやすく心地よい環境です制服も堅苦しくなくいい意味で会社全体がフランクで明るい職場です
仕事No.1010193_エリア社員
お店を回すにはスタッフ同士の連携が不可欠。そのため、一緒に働く仲間として気軽に話せる雰囲気です。また、新人さんへは特に日常会話や名前を呼ぶようにしたりなどスタッフ間のコミュニケーションを積極的に行っています。分からないことがあっても、先輩や店長に質問がしやすい環境ですよ◎
仕事No.2112由丸溜池-社A
この職種は専門技術が中心なので、初めは学ぶことが多く、時には挑戦的に感じるかもしれません。サポートはしっかりと提供されますが、ただ指示を待つのではなく、自分から取り組む姿勢や学ぶ意欲が重要です。
免震点検や設備メンテナンスは、私たちの安全を確保するための重要な役割を果たしています。特に、地震が多発する日本でのその役割は大きいです。未経験からでも、先輩のサポートのもと業務を学び、スキルを磨いていけるため、新しいキャリアにチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
仕事No.Material_大画像修正版0117
豊富な研修をご用意しているから幅広い商品の知識を深められるそんな、学べる環境が整っています。知識と経験を高めて、営業としてより高みを目指しませんか。当社の強みはなんといっても保険の多彩なラインナップ。お客様のニーズに応えやすく、受注までの流れもスムーズです。成約率が高いため、頑張ればインセンティブも上がり、高収入のメンバーも多数在籍していますよ。
＼11名の女性管理職が活躍中／・設立：1990年4月・従業員数：452名（2022年9月末現在）・資本金：1,000万円＜事業内容＞・生命保険募集代理店業務・損害保険代理店業務・コールセンター業務
仕事No.東京支社
仕事No.GoN第2A/13104曙橋/介110
運転中は基本的に「ひとり」。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり。快適な個室（＝車内）で自分のペースで気ままにお仕事。基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、配送先での難しいコミュニケーションもなし。元気な挨拶ができれば大丈夫です！顔なじみになってくると、「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉をいただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが配送だけに集中できる環境をつくるため様々な取り組みを行っています。例えば…■面倒な事務処理はアプリで完結！請求書の作成・提出などは自社内の「日報管理アプリ」で簡単入力。走行距離や業務時間を入力するだけで事務処理が完了しちゃいます。■一人じゃない安心感専属になる案件を担当する営業が企業さまとのワンクッションになりサポートを行います◎
仕事No.○東京-新宿区-四谷三丁目
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