仕事No.B総務・事務契約
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仕事No.B総務・事務契約
仕事No.toa478507
仕事No.toa486585
仕事No.toa491813
仕事No.toa492664
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女性スタッフも多く活躍していることもあり、産休や育休の取得実績も多数◎復帰後も同じ部署で活躍されている方やより働きやすい部署に異動する方もいたりと、復帰後も安心して活躍できる環境です。
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<一日の流れ>▼9:00/出社メールチェックや今日の予定を確認▼10:00/社内打合せ会議や担当エリア毎の打ち合わせを行います▼12:00/ランチ休憩▼13:00/打合せ担当の企業・オーナー様を訪問、オンラインミーティング▼18:00/業務終了明日の準備をして帰宅・お疲れ様でした!
ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した日本初のサービスである、「わおん事業」を展開。「アニマルセラピー」が科学的に証明されているようにペットと生きる毎日は希望と活力を与えてくれるだけでなく、症状改善や認知症予防につながることが期待されます。「わおん」では、障がいを持つ方が動物と一緒に過ごすことのできるグループホームを整備し、ペットと人にとっての福祉を追求しています。
仕事No.toa495713
業務に慣れた後は週3日程度のリモートワークもOK!フレックスタイム制なので”朝はゆっくり10時スタート”などあなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です◎
<福利厚生が充実◎将来の不安に備える制度あり>・持株会奨励制度:奨励金として拠出金の50%分を支給・株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与└自社株式により資産形成をサポート!・リターンマッチ制度・社長賞・オフィスカジュアルOK
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仕事No.toa497388
2名体制の職場の為、会話しながら協力して仕事を進められます。会員様も常連の方が多く、話しやすい雰囲気の環境です。
◆雇用元:コクヨアンドパートナーズ株式会社についてお客様のオフィスにビジネスコンシェルジュとして常駐する、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを幅広く提供するコクヨのグループ企業。女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マーク「えるぼし認定」を取得。ライフワークバランスを保ちながらスキルアップしたいという方にオススメの企業です!
仕事No.toa497256
<チームで同じゴールを目指す>同社では成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。一人で抱え込まないよう寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ社員が互いに積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって仕事に取り組んでいます。代表が大切にしているのは「言ったことをやりきる」「嘘をつかない」。元気のない人を気にかけたりする代表の人柄に引かれて入社した先輩多数◎
仕事No.toa497955
◆広報職やマーケティング未経験OK◆OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
週休2日/月8~9日の休みでプライベート充実!SNSマーケターとしてのスキルも身に付きます★■この会社では、月8日〜9日休みが当たり前。年間休日は122日、季節休暇もしっかりとれます。プライベートも大切にできます。■未経験でもOK!接客や販売からのキャリアチェンジも大歓迎!デジタルマーケティングのスキルも身に付きます。
仕事No.tob497732
外国籍のお客様も多数いらっしゃいます。
ビル内には日本に進出する海外企業も多く、英語でコミュニケーションをとって頂くと同時にビジネススキルも磨ける環境です。同オフィスを利用された多くの企業様が成功され、感謝のことばを頂くこともあり、日々やりがいを感じながら働くことができます。クライアント様からのご依頼も様々ですが、1人で対応するのではなくチームで協力し合い、ビジネス成功のお手伝いをしています◎
仕事No.toa498618
外国籍のお客様も多数いらっしゃいます。日々、お客様からの相談や問い合わせに対応する仕事のため人の役に立つことに喜びややりがいを感じる方はご活躍いただける環境です。
ビル内には日本に進出する海外企業も多く、英語でコミュニケーションをとって頂くと同時にビジネススキルも磨ける環境です。同オフィスを利用された多くの企業様が成功され、感謝のことばを頂くこともあり、日々やりがいを感じながら働くことができます。クライアント様からのご依頼も様々ですが、1人で対応するのではなくチームで協力し合い、ビジネス成功のお手伝いをしています◎
仕事No.tob498787
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.関東大田営業所_<事務>2312
仕事No.八王子支店_物流管理_2404
大企業ならではの豊富なキャリアパス!店長やインストラクター養成コースの講師、本社でスタジオ運営や採用・人材育成業務などへのキャリアチェンジ。また、のれん分け制度を利用してスタジオオーナーとして独立、海外進出など様々なキャリアの選択肢があります。
仕事No.【インスト正社員TOKYO】2102
仕事No.事務
配属先は少数精鋭のチームなので、裁量権を持ち横断的に業務に取り組めます。若手社員の挑戦や成長を積極的に後押しする文化なので、「バックオフィスにキャリアチェンジしたい」「ずっと通用するスキルを身に付けて活躍したい」という方は歓迎します。
ホールディングス含め全体として変革期にあり、貴重な経験を積める環境です!新しい知識の習得や、自分自身の成長を楽しめる方を積極的にサポートする環境です。
仕事No.toa499172
仕事No.NEXT事務_222305
仕事No.Aプラン東京本社事務2024
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPNZ1C》大田第9CL_PNZ1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPPF1C》江東第5CL_PPF1
文字入力が出来ればOK!『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます!未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています!デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています!
仕事No.大井町_20240501
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