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家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています！！
仕事No.【松本建設１】20240301
家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています！！
仕事No.【松本建設2】20240301
お客様とのコミュニケーションを大切にしています！スタッフ目当てで通ってくださるお客様も多いです！！
産休・育休の取得・復帰例も多く、これまで多数のスタッフがライフステージに対応した働き方をしています！様々なライフイベントを経験した先輩社員もいるので気軽にご相談ください♪
仕事No.販売_社員
組合員さまとの何気ない会話や「ありがとう」が励みになります。「頑張って！」「お疲れ様！」と差し入れをくださったりいつもより到着時間が遅くなってしまった際に心配してくださったり、時には、配送先のお子様の成長にほっこりしたりも。人と人との繋がりに嬉しいな、楽しいなぁ。とやりがいを思う場面が沢山あります！
【動画チェック必須】配送前の舞台裏に密着！未経験からのスタートが半数以上
仕事No.【C】横浜新山下_1215（属性）
【ある夕方の話】「今日お客さんからジュースもらったんだ〜」「え、僕ももらった！」優しいお客さん多いねって会話が盛り上がったり…「今日お客さんの家にクワガタとまっててテンション上がったんだけど。これ見て！」と写真を見せたり日によって、話す内容は変わりますが日中、嬉しかったこととかを話して盛り上がることがあります。この時間、平和ですごくいい（笑）（モリヤマより）
配送コースごとに班が分かれていて各班にリーダーがいます。リーダーは全スタッフの配送コースを熟知していて、自分がお休みの日は、代わりに配送してくれます。また、雨の日や、配送量が多い日、「階段が多いマンション大変じゃなかった？」「道幅行けた？」と声をかけてくれるので仕事で大変なところを打ち明けやすいし味方がいてくれる安心感が心強いんです。（モリヤマより）
仕事No.【D】横浜新山下__大画像
仕事No.神奈川県横浜市中区1n
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R559_20240215
産休・育休の取得・復帰例も多く、これまで多数のスタッフがライフステージに対応した働き方をしています！様々なライフイベントを経験した先輩社員もいるので気軽にご相談ください♪
仕事No.生地裁断機オペレーター_社員
仕事No.横浜市中区_100枠(車)
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/3-神奈川県-横浜市中区(関内)
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/3-長崎県-長崎市(西浦上)
仕事No.GoN第2A/42201新地中華街/介94
仕事No.GoN第2A/14104元町・中華/介110
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R559_20240411
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B元町_132_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B元町_132_社_H
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B元町_132_社_KM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B元町_132_社_HM
情報元：ハローワークプラザ長崎
情報元：ハローワークプラザ長崎
情報元：ハローワークプラザ長崎
情報元：ハローワークプラザ長崎
情報元：長崎公共職業安定所
情報元：長崎公共職業安定所
情報元：長崎公共職業安定所
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