- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》神戸市長田区_56
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仕事No.2404_サビ管
資格をお持ちの方なので重々承知してるかとは思いますが、念のため記載します!園児の中にはアレルギーを持った方もおられるので、献立作りや調理は注意深く慎重にお願いいたします!「あたらしくこの献立はどう?」などご意見などがございましたらお気軽に相談してくださいね!
創業54年を迎える当社は幼稚園の給食事業に想いを注いで運営しており心を込めて給食を提供しています!また、優れた品質管理とサービスを提供し、食中毒等の事故も無く、安全と安心してお召し頂けるように毎朝調理を心掛けています。
仕事No.宝塚市_230413_管理栄養士
冠婚葬祭で使用される生花を通して誰かの人生の大切な瞬間に寄り添います。実際の現場で目にするので感謝されることも多くあります。「誰かのために素敵な瞬間を届けたい」そんな想いを通して、無くなる事のない一生モノの生花のスキルを身に付けましょう。
男性も女性も幅広く、未経験から活躍中です!
仕事No.24‐4_兵庫支店
人と接すること、コミュニケーションが好きな方お待ちしております!アルバイトと正社員で構成されておりますが、アットホームで楽しい職場です!
仕事No.ガンバ体操クラブ 垂水 N
利用者さんとの向き合い方に正解はありません!なので、、昨日のドラマみましたぁ〜最近、こんなことがあって〜みたいに気軽にお話をしたりなど、簡単なことでいんです!はじめは何をしたらいいのか分からない..みたいに迷うことがあると思います。でも、それは利用者様も同じです。だから自分らしく接して正解を見つけていけば大丈夫なんです!
“いい人”が多い職場です。もちろん人と人が接する仕事ですから気遣いが出来る方が多いです。分らない事や悩み事にはとことんご相談に乗るようなことが多いです。
仕事No.2022_0909_SS_N採コボ
仕事No.D_六アイ_社_事務_2405
20〜40代の幅広い年齢層が働いていますが休日にも甲子園を一緒に見に行くなど年齢問わず仲がいいです!社長との距離感も近いので意見や、相談を言いやすい◎仕事は仕事、プライベートはプライベートで思いっきり楽しんでいます♪
基本給は「年齢・勤務年数・社内評価」の3つで決まります!昇給は年に1回評価は6~1級の6段階評価【高卒入社20代男性職員】勤務3年目で3級に昇給!お給料も大幅UPで嬉しいです♪※4級以上は管理職になります勤続年数や社内評価は入社後に変動していくものですが、年齢はそれぞれ入社時で変わってきます!10代、20代、30代だと最初の基本給が少しずつ違ってきます
仕事No.品質管理_2405
仕事No.2403_淡路サービスエリア
ひとつひとつコツコツと丁寧に取り組む力がが活かせます!
オートバイが好きなスタッフが集まっているのでとても仲が良く会話が多いです。
仕事No.尼崎メカニック2405
「失敗を恐れない」姿勢と「失敗から学ぶ」姿勢をしっかり評価!能力、経験、頑張りに応じてステップアップ出来る環境が整っています◎仕事の仕方は先輩社員が丁寧に教えるので、業界未経験の方も「ここでイチから頑張りたい!」という気持ちさえあれば大丈夫♪最初はわからないことばかりだと思いますが、あなたが自信を持って働けるように社員みんなでしっかりフォローします!
20代・30代・40代の社員が中心で活躍しています!同世代同士で話題も共通している楽しい職場です。少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、お互いに持ちつ持たれつの関係になっており、人間関係を重視する方にはとてもオススメな会社です!同じスタートの仲間たちと馴染みやすい環境です♪
仕事No.365575‐11052024
仕事No.尼崎工場仕分202404bN
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》明石市_58
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_59
仕事No.《SPILC》洲本市_59
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》神戸市須磨区_57
仕事No.《SPILC》西宮市_59
仕事No.《SPILC》加古郡稲美町_59
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.高砂市-0511-組立D
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.姫路市0511-組立D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.加古川市0511-検査D
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》淡路市_58
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