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仕事No.《SPILC》姫路市_58
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仕事No.《SPILC》神戸市中央区_58
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仕事No.《JDBG1C》SSテクノCL_DBG1
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仕事No.《JAVU1C》NC日置CL_AVU1
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仕事No.《JDBF1C》SSテクノ第2CL_DBF1
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仕事No.《JDEJ1C》TR横田CL_DEJ1
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仕事No.《JAVP1C》NC日置CL_AVP1
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仕事No.《JMMN1C》FW高田町CL_MMN1
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仕事No.《JMPK1C》KS港島南CL_MPK1
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仕事No.《JNZF1C》SSテクノ第2CL_NZF1
仕事No.中型ドライバー_神戸北_0426
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仕事No.《SPILC》尼崎市_58
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仕事No.《SPILC》加古川市_58
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仕事No.《SPILC》高砂市_58
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仕事No.《SPILC》宝塚市_58
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仕事No.《SPILC》神戸市灘区_58
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仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_58
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仕事No.本店_社員_2307
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仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
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一から丁寧に教えていきます。中途半端なことはしません。やるからには常に全力で、計画的に成長していきましょう。
年齢もバラバラ、性格や思考も違う。だけどバランスが取れており、安心感のある職場がここにはあります！
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品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
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＜契約の流れ＞HPやお電話にてお客様よりお問い合わせ！↓現場調査のご依頼を！お客様と一緒に現場調査！↓調査内容をもとに、お見積書とお家の劣化診断書を作成。↓お見積書の提出、ロープレを実施。↓お客様に書類提出。↓契約決定の場合、工事スタート。全国展開はしておらず地域密着型のお店です。
仕事No.240401_西宮市
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