- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる 特に
- 自分の考えを発信する
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困った時に、声をかけてくれるスタッフ多数!!当社は未経験スタートのスタッフが多いです!!また、未経験から始めたスタッフは勤続年数が長い!!不安なことも多いかと思いますが、そんな時、石島には声をかけてくれる仲間がいます!!資格取得支援制度を使い、免許取得!!無資格/未経験から、キャリアアップできる会社です♪
本社営業所では30代〜50代を中心に58名のトラックドライバーが在籍しています上下関係がなく和やかな雰囲気の職場です
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「月収35万円可能」「土日休み&年3回の長期連休」「賞与&各種手当」と充実!
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》岡山市北区
◆給料日までの生活費も支給!これは正直嬉しいゾ!◆個室住宅完全完備!夫婦(夫)も大歓迎!パートナーの仕事もご用意可能!引越費当社全額負担◆配達エリアは山坂もなく、道も広めで配達しやすいのが魅力。 ◆朝刊は慣れれば一時間半で配れちゃいます◆「持ち家率なんと53%!」社員の2人に1人は持ち家なんです!家を持ったり、経営者になるだったり、目標や夢を追いかける!!そんな方の応募を待っています
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社員さんに聞いた、株式会社ONE MINDの魅力は”社長の人柄と、個性的なスタッフ”20〜30代と同年代の社員が多く、社長も若くてスタッフとの距離もとっても近いんです!同年代のスタッフと一緒にメニュー開発や、社内イベントの企画など…仕事だけどサークルや部活みたいな雰囲気♪とにかく楽しく働けますよ★
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「仕事は楽しく!」がモットー。委託業務のため、仕事への責任感は持ちながら、楽しむココロは忘れません。ゴミ回収をしていると、面白いゴミが出てきたり…!そのタイミングで行われるやり取りが気になる方は、ぜひ面接で聞いて下さい。画像は20~30代の若手層がメインですが、40代~50代も大歓迎!外国の方も、女性も男性も、皆さんご活躍頂けます!
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<こんな方におススメ♪>◇体を動かすことが好きな方◇ものづくりが好き!ものづくりに挑戦してみたい!という方◇「変わったお仕事にチャレンジしてみたい」という方◇「正社員で安定して働きたい!」という方現在スタッフは6名在籍しておりますが、\全員椅子の製造業務は未経験スタートです!/必要な経験や学歴、年齢は一切不問です!
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現場につき、3〜4人で作業を行います。そのため、1人でモクモクと作業を行うというよりもメンバーとのコミュニケーションを大切にしながらお仕事していきます。話すのが得意ではない...という方でも「よろしくお願いします」や「ありがとう」など当たり前の言葉を当たり前に言える人であれば充分に活躍できるので、まずは飛び込んでみて下さい◎
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未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》_群馬県太田市
\自分の働き方は「自分」で決める。これがウチの風潮*゜/・「明日どうします?出勤します?」・「年末年始はいつからいつまで休みたい?」・「今週の土日はいつも通り休みます?久々に出ます?」というように、決まったシフト制ではなく、”どういう働き方”をするかは自分で決めて働きます!※「毎日働かせてくれ!」は労働基準法上NGですが・・(笑)それ以外なら大体OKですよ♪
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仕事No.275614ジョイント_日中2307
全くゴルフをやったことがない方も多数いらっしゃるようで、その方は登山が好きなので、同じ班のメンバーを誘って休日は山に登りに行ったりと、ゴルフ以外のスポーツも皆さんで楽しんでいるようでした。平均勤続年数はなんと24年。その秘密は社員同士の交流にあるのではないでしょうか。
1班17人〜18名で構成されており、班ごとにお休みは一緒。5勤2休になる前は全体でお休みが重なる日があったので、メロン狩りにいったり…鵜飼を見に行ったりと社員同士の交流が多くて!最近だと、年末年始だったのもあり、久しぶりに社員全員と忘年会を開催!くじ引きで、アタリを引いた人はゲーム機が貰えたりなど、スタッフ同士で集まり、交流する機会がよくあるんです!
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\自分の働き方は「自分」で決める。これがウチの風潮*゜/・「明日どうします?出勤します?」・「年末年始はいつからいつまで休みたい?」・「今週の土日はいつも通り休みます?久々に出ます?」というように、決まったシフト制ではなく、”どういう働き方”をするかは自分で決めて働きます!※「毎日働かせてくれ!」は労働基準法上NGですが・・(笑)それ以外なら何でもOKですよ♪
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