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スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎
当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等
仕事No.240328_正社員_野々井店
仕事No.NE 氷上_4t7t事務
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています！
仕事No.正社員ホワイティ_230926
仕事No.NE 但馬_7t平ボディ
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仕事No.正社員本店_230926
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仕事No.正社員心斎橋_230926
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仕事No.正社員京阪天満橋店_230926
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仕事No.正社員なんばCITY店_230926
【研修について】約1ヵ月間の横乗り研修があり仕事の流れやコースを覚えられるので安心。
仕事No.石狩営業所 トレーラー
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仕事No.本社 トレーラー
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仕事No.本社 大型
仕事No.小野原店_2312
仕事No.茨木真砂店_2312
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.西_YK_141_豊中
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.西_YK_110_貝塚
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.西_YK_84_新金岡
最初のうちは貿易用語の勉強や、先輩の梱包作業を隣で見ながら作業し、慣れてくれば梱包以外にも、PCの入力や出荷作業もお願いします。韓国語に不安がある方でも大丈夫です日本語を話せる方が多くいるので、コミュニケーションも活発にとれる環境です◎
性別や年代、国籍も違う皆が楽しく、協力し合いながら働ける雰囲気があります！お互いを尊重し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。会社から一歩外に出れば、皆で会食や、カラオケに行ったりと、プライベートでも社員同士の仲がいいです。
仕事No.NC8w230724〜0910 【事務有】
◆新店オープンはこのタイミングだけ！オープニングとしてやる気のあるスタッフが集まりやすいのも店長として嬉しいポイント♪全員で協力しながらイチからお店を作りあげるので、スタッフ同士仲間意識も生まれやすく、楽しく業務に取り組むことができますよ！余裕を持った準備期間があるので安心して勤務がスタートできます◎
仕事No.osc497259
仕事No.os_497734
仕事No.05_東大阪市_K
仕事No.05_大阪市生野区_K
仕事No.05_大阪市城東区_K
仕事No.05_大阪市平野区_K
仕事を早く進めることよりも、丁寧さを重視しています！というのも、ダクトは一つの不備が建築物全体に影響を与えてしまいます。なので、丁寧な仕事をお願い致しますね◎
若手社員が多数活躍している会社です！現在、40名ほどの社員が活躍中！現場職（取付など）…10名（平均年齢32.7歳）工場（製造など）…20名（平均年齢35.1歳）全体の約7〜8割のメンバーが20〜30代。管理職の年齢は40代半ばが中心です。小さいお子さんがおられる社員も多数。奥さんの出産前後には、特別休暇を取って家族と過ごす方もいます！
仕事No.現場-未-2402_C
全体研修で会社や部署のことを学んだ後、OJTで先輩社員のレクチャーを受けながら実践を積んでいきます。チームで業務に取り組んでいるので分からないことはすぐに聞ける環境です。
仕事No.osa497784
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