- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 実力主義
- ビジネスライク
仕事No.0728大阪_プラス社員
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仕事No.0728大阪_プラス社員
入社して2週間ほどの流れ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾勤務開始から3日間は先輩の助手席に同席し、仕事の流れを覚えていきます。4日目以降は先輩が助手席に同席する形で運転して頂き、回収ルートを覚えていきます。1人で作業できる状態にしてから必ず勤務しますので安心して下さい。
仕事No.委託・助手0216
仕事No.240305_高石市
うちには幅広い年齢層のスタッフがいますがみんな仲良しです!(家族ぐるみなども◎)コロナ前は、よく飲み会や会社のレクリエーションでBBQを開催したりしていました。
▼トラックは第二の家?ドライバーは多くの時間をトラックの中で過ごします。だから毎日快適な空間で仕事に取り組んでほしいと思っています。弊社では、車両は1人1台ご用意していてETC、ドライブレコーダーなど車内設備はしっかり整えています◎また、内装だけ自分好みのカスタマイズをしてOK♪本や、日用品を置いたり自分の趣味のものを飾ったり自分が落ち着く環境をつくれます!
仕事No.埼玉_2404
入社して2週間ほどの流れ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾勤務開始から3日間は先輩の助手席に同席し、仕事の流れを覚えていきます。4日目以降は先輩が助手席に同席する形で運転して頂き、回収ルートを覚えていきます。1人で作業できる状態にしてから必ず勤務しますので安心して下さい。
仕事No.夜勤0408
*大切にしているのは、『地域貢献』*当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*売り上げ前年対比*原価ロス率*生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】ミスド 堺市美原区_202404
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します!いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.獅子林_2404_社_時短
仕事No.【N】泉北事業所_2404
とても風通しの良い環境なので、トップダウン=上からの方針を順守するだけではなく役職関係なくフランクに会話ができる会社です!地域に根差すスーパーであるためにアイディアをどんどん提案してください◎
仕事No.社_本社_青果_2405
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします*▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り 等お仕事は徐々に覚えていきましょう!
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0426_ホール
「リサイクル率100%」を目標に「ゴミ0の地球に」をコンセプトに社員一同仕事をしてますですので地域にはもちろんのこと地球にも貢献できる仕事です1人1人がしっかりコンセプトを理解し毎日仕事に励んでます!
仕事No.正社員202306
レジ、箱詰め、プレート作りなど決まった担当はないので、その時の状況に合わせて各スタッフが協力する形です。「包装している間に、お会計をしておこう」「後ろにお客さんが並んでいたら、お決まりでしょうか?とお声がけをしよう」もちろん最初は、目の前の作業にいっぱいいっぱいで当たり前。慣れてくれば、周囲を気にしてサポートなどもお願いします。
【スタッフ構成】社員:2名アルバイト:15名10代、20代の方が活躍しています!
仕事No.240430_阪急うめだ本店_社_1
採用後はまずは補佐業務として裏方の作業をお任せし、慣れればカウンターなどをお任せしたいと考えています!板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く職場です*
●月8回の公休‾‾‾‾‾‾‾公休が8回あり、休み希望も相談して決めれます。家族との時間も大切にしてもらえますよ。無理なく自分のペースで技術を習得できます!
仕事No.240423_まえだ_NEXT
ーどんな方に向いているお仕事ですか?人の意見を尊重できる方ですかね。店舗を管理するという立場にはなるのですが、店舗をどうやって運営したいか、どんな風に良くしていきたいのかは店舗スタッフの想いをきちんと聞くことが大切なんです。自分の考えを発信することも大事ですが、店舗の意見を尊重できる方の方が合っていると思います。
【会社について】1991年に神戸で生まれました。洋菓子の企画・製造・販売に留まることなく、"ぬくもりのあるお店"をコンセプトに自社ブランドを全国に40店舗以上展開。老若男女問わず愛されるお店へと成長してきました。経営層、マネージャー、店長が、活発にコミュニケーションを取り合っている会社です。
仕事No.20240430_MJP
少しのミスが事故にもつながる自動車製造。注意深く丁寧に作業を進めることが求められます。最初はスピードとの両立が大変かもしれませんが、慣れてくれば考えなくても体が自然と動くようになるので、心配しなくて大丈夫ですよ。
【Yさん(組立課)の声】作業中に会話をすることはありませんが、休憩中はスタッフ同士よく話をします。特に期間社員同士は寮で一緒に過ごす時間も長いので、自然に仲良くなるケースが多いですね。
仕事No.240430_PL+大阪駅前第3ビル
PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆
【弊社代表のブログ】https://ameblo.jp/sayurifeb/にて、海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中!【弊社インスタ】https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D是非見てください!!
仕事No.step up 募集
お客様に対してはもちろんですが、せっかく一緒に働くならスタッフ同士も接しやすい方がいいですよね!!初めは、誰だって緊張しますよね…みんなそれを経験したからこそ少しでも話しやすい雰囲気作りを心掛けています。
社員もアルバイトも垣根なく仲が良く仕事中に困ったことがあっても聞きやすい環境です。また、社員9名のうち2名が女性なんです!
仕事No.コンビニスタッフ_正社員_2109
仕事No.神戸1107
【仕事で大切にしていること】\安全が第一/お客様との信頼関係を続けていくにはこれが必要不可欠なんです!スピードよりも弊社は安全を第一に考えて仕事を行っています!そのため、早く動ける自信はないけれど几帳面できっちりと仕事をしたいといった方は持ち味を発揮していただけると思います!
【プライベートも充実】自分と家族の為に休日を使える職場。休日は小学生の子どもとの時間。子どもとのお出かけや事前に予定が分かっていれば休みを取らせてもらえて行事にも参加可能。【週休2日制】有休と合わせて連休も取得しやすい風土です。
仕事No.久御山軽作業
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