- 活かせる持ち味
-
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
失敗しても大丈夫!!「失敗」は「敗れる」ことを「失くす」と書きますからね。たくさんチャレンジしてください♪一緒に良いお店を作っていきましょう。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- アットホーム 特に
仕事No.【社】KITTE_petit comptoir
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仕事No.【社】KITTE_petit comptoir
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仕事No.【社】KITTE_九州酒場つくし
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仕事No.【社】KITTE_九州酒場つくしK
たこ一では仕入れから販売まで一貫してお任せします!仕入れる商品を選ぶのも、商品の加工の仕方、並べ方、値付けまであなた次第です!決まった作業ではなく、毎日違うことをしたい方にピッタリの職場です!
仕事No.緑橋店_社員_2403
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見もどんどん取り入れています。特に新メニューについては、ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。まかないとして創作していたら「うまい!いけるかも!」と誕生したものも多いです。中でも「鶏ガラスープのリゾット」と「トマトのお浸し」は、生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。料理、メニュー写真、POP、看板など決まりやルールはなく、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。20、30代のスタッフがメインに活躍中なので活気も十分ですよ!
仕事No.23_0522_梅田店
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.もへじ ルクア大阪(0529)
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_302
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■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_322
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください!いろんな経験をしてくださいね!
正社員で働いたことのなかった新人スタッフにも即店長を任したこともあります!やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ!
仕事No.【社】ゑびす大阪_N_B(2)
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください!いろんな経験をしてくださいね!
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仕事No.【社】エン時なんば_N_B(2)
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仕事No.【社】大阪万作_N_B(2)
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仕事No.【社】つくし_N_B
仕事No.技術系n_今宮
仕事No.技術系n_寺田町
仕事No.技術系n_玉造
仕事No.技術系n_京橋
仕事No.技術系n_大阪
仕事No.技術系n_西中島南方
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仕事No.技術系n_難波
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