大阪市内 高給の正社員/契約社員の求人・募集情報

やきとり大富豪　大阪駅前第一ビル店

• 【圧倒成長★】1年半で店長に！全社員の3割が20代管理職◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

楽しそうなことにはまず声を上げてみる。年齢や経歴に関係なくそれができる環境です。実際に、店長・マネージャーとして活躍する20代若手スタッフ3人の前職は【ホスト,フリーター,医療事務員】とそれぞれ◎社員やリーダーの経験はありませんでしたが社長や社員で話し合い「みんなで支えるからやってみな！」との後押しがありキャリアアップ。今では中心となり店舗を回しています◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

何といっても前向きなスタッフが多いです！会社全体で ”よりよくしていこう！”そんな雰囲気があります。年齢や経験はバラバラですが、スタッフ一丸となって★お客様に喜んでもらう★自分たちも心から楽しむそんな環境を作っています！

焼肉　『喜久安』

• 【店長候補】飲食未経験でもイチからスキルアップ！週休2日制OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

ゆくゆく店舗を管理していくようなポジションもお任せしたいと考えております。「この人に任せてみたい」となればすぐにでも店舗を展開していく方向なので店長などの役職も狙えます！経験が無くてもキャリアアップしたい方もお待ちしております。

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

●未経験もチャレンジ出来る環境●　お客様に目を向けて　どんどん新しいことにチャレンジ！●着実にスキルアップ●　経験者の方では無くても　毎日徐々にでもステップアップ　していけるようサポートします！

株式会社フロンティアダイレクト 大阪オフィス

• 〈増員決定〉アクセサリー類・髪色原則自由◎IQOS販売/月27万〜

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

IQOSストアはおしゃれな内装ですがその分、少し緊張感を感じる空間。「入るの緊張する…」というお客さまもいらっしゃいます。まずはラフに「今日は何されてたんですか？」「よくここら辺来られるんですか？」といった距離感を感じさせない接客でお客さまの緊張をほぐせるよう意識しています◎会話を楽しむ姿勢が大切になってきます。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系 特に
• 実力主義
• アットホーム

個人ノルマはありません◎「売らないと！」と焦る必要がないのでお客さまのことを想った接客ができます。お客さまとの親しい関係性ラフな接客スタイルはノルマがないからこそ、できていること。ただ店舗の目標はあるので、それを軸にみんな頑張っています！

株式会社アークライフ

• 未経験で活躍できる環境がここにある！スキルUP,年収UP叶えます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

プロセスがしっかりとしていれば、結果は後からついてくるコツコツと1つ1つの仕事を積み上げることができる人に向いているお仕事です♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

オフィスで電話をかける日や商談にでる日とメリハリをつけて、仕事をできます。オフィスはにぎやかな雰囲気で、わきあいあいとしています。ボーリング大会やお花見など社内イベントも多数あります♪

ラーメン男塾 天五店（株式会社アストジャパン）

• 5月OPEN｜「週休3日がいい、転勤は嫌」とか面接で何でも話してな

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎

株式会社梁村建設

• 未経験OK「稼いで遊ぶ」これが出来れば即採用◎ノリと面白さNO.1

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社白光

• ここでは、未経験が最大の武器になる。顧客の声が一番のやりがい

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

『頑張りたい』『新しい環境に身を投じて、一歩を踏み出したい』そんな素直な気持ちを、絶対に無下にしないのが当社。自分の意見を出すことだけが大事ではないです。主体性を重んじる時代ですが、まずは言われたことをやるからの、スタートでも構いません。あなたの気持ちが通じるお客様は必ずいます。それを通じて「やりたいこと」「挑戦したいこと」を、一緒にカタチにできたらいいなと思います。

社風

• 堅実志向
• 文科系 特に
• アットホーム

有限会社串の坊　法善寺本店

• ＜大阪を中心に展開する有名串カツ店＞賞与年2回/完全週休二日制

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

■　社員だけでなく、　　アルバイトスタッフ含む全員が　　活き活きと働ける環境づくり■　お客様の心も活き活きとする　　繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し（働き方改革）もどんどん推し進めております。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系 特に
• 実力主義

しっかり休めてメリハリ付けて働ける。それが串の坊での働き方。そして、給与にもしっかり還元。飲食デビューの方にもぴったり。

グローバルエイト

• 入社祝い金あり！日給保障16,000円！普通免許(AT)OK♪週払いOK！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

『経験・資格なし』問題なし！稼ぎたい！という気持ちとAT免許を持ってきてください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に

各種お仕事取り揃えております。ドライバーさんにあったお仕事をご紹介いたします！

グローバルエイト

• 入社祝い金あり！日給保障16,000円！普通免許(AT)OK♪週払いOK！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

『経験・資格なし』問題なし！稼ぎたい！という気持ちとAT免許を持ってきてください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に

各種お仕事取り揃えております。ドライバーさんにあったお仕事をご紹介いたします！

木津運送株式会社

• 【土日祝休み】あなたの経験が活かせる！待遇手当充実！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

めん屋 こがね 【OPENING正社員採用窓口】

• 女性でも月40万!!食のパイオニア企業の新店!繁盛店を創るお仕事!

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

個々に勝手気ままに仕事をするのではなく、STAFF全員で協力し、意見を出し合いながらチームワークを高めてお店を成長させていく職場環境です。誰でもみんなが意見を自由に言えて、みんながその意見に耳を傾ける。全員が同じ方向性に向かえるように常に風通しのいい環境でお互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に日々営業しております！そんな社風に共感頂ける方、ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

当社では出店業態を決める上でお任せするSTAFFの経験ジャンル・得意ジャンルに「合わせる」スタイルを取り入れております！イタリアン、和食、寿司、中華、焼肉、鉄板、フレンチ、創作系統など色々な事に興味のある方大歓迎！飲食の経験はなくても大丈夫です。「面白い会社で成長したい」「独立するためのノウハウを早く覚えたい」そんな気持ちがあれば当社はどんな業態を望む方でも楽しめると思います！

酒房ワビスケ　ルシアス店

• ＜月8~9日休み＞スタッフ第一優先◎深夜営業ナシ｜ネオ大衆酒場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

▼店長働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。お店の雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話しやすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。▼マネージャー社員から店長になって、ある程度業務がこなせるようになってからもエリアマネージャーはよくお店に様子を見に来てくれるそうです。相談できる上司はたくさんいるので、不安なことはすぐに教えてください！

膳や　西店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

膳や　ホワイティうめだ店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

膳や　長居店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★入社１年目〜未経験でも給与30万円〜★社員の８０％が未経験★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円〜の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 たぬき茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★深夜営業なし！高待遇で！働きやすい！有給休暇積極取得推進★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

株式会社オクヒラ アポロステーション 北開店

• 完全週休2日制◆未経験/免許無でも年収550万も可！洗車/接客etc

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも！人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。（会費は会社持ち！）

社風

• 堅実志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円〜★休月6日〜！有給休暇積極取得推進

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。