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20〜30代前半の女性スタッフが活躍しています。入社後は、大阪院にてクリニックの説明や自由診療の中身についてなどのオリエンテーションを受けたあと、マンツーマンでOJTの指導があります。先輩コンシェルジュと一緒に、実際にゲストのカウンセリングに同席するなどしながら、実際のお仕事の流れを覚えていただきます。
仕事No.os_476406
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています！
仕事No.正社員心斎橋_230926
同社は代理店を通じて各美容室と取引をしており、両社といかに良好な関係を築いていけるかが重要となる為、明るくコミュニケーションが取れる方や、フットワーク軽く動く営業スタイルが得意な方にピッタリの環境です！
社用車とPCが貸与され基本的に直行直帰になります。月1〜2回程度休日出勤がありますが、休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(出勤日は自身で調整OK)また、顧客は美容サロン等になるため店舗閉店後に訪問していただく場合もありますが、その分始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です！
仕事No.osa497922
■ブランドについてヘッドウェア＆アパレルブランドとして世界的に有名なブランドです。MLB、 NBA、NFL、NHLの米4大スポーツのライセンス展開はもとより、トレンドを牽引するファッションブランドとのコラボをはじめ、音楽、スポーツ、ファッションのジャンルを超え、様々なカルチャーに浸透。幅広い分野でファン層を広げています。ブランドのファンを増やすためのお店作りをお願いします！
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現してきた経験がある方は活かせます！(テーマパークや有名コーヒーショップチェーンなど)
仕事No.osa489753
【考えすぎなくて大丈夫】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾難しいことは一切なく研修に沿って管理業務をしていただければいつの間にか管理能力やコミュニケーション能力がつきます！
【20~30代が活躍中！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾もともと経験やスキルがあるのではなく当社で身につけた社員ばかりです。なので、研修には自信があります。「社会人として力をつけたい」そんなアバウトな意欲でも全力で受けつけます！
仕事No.管理(配送メイン)2404
チラシや軽貨物の数を把握し、配送・配達した数と擦り合わせていただきます。数を管理する丁寧さが求められるお仕事です。
仕事No.配送ポス 2404
仕事No.A_本社_製造スタッフ
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20227_準社_B_5
仕事No.営業_221026
ここは固定勤務制なので僕は入社してからずっと日勤。夜勤はしてこなかったです。夜勤はするもんだと諦めていたので…嬉しかったです（笑）生活リズムが整いますから。別業種からのチャレンジだったけど未来都はほんと働きやすくて気づいたら10年経ってました。自分のスタイルで無理せず働けるから頑張れるし、長続きする人が多いと思います。（入社10年目・50代ドライバー）
穏やかでやさしいドライバーが多いのが未来都の特徴のひとつ。休憩中は休憩スペースに自然と人が集まり、おしゃべりが盛り上がる、そんな環境です。新人さんをウェルカムな雰囲気で迎え入れてくれるので入社数ヵ月の新人さんも勤続10年を超えるベテランさんと見分けがつかないほどすぐ馴染んでいます。そんな居心地のいい雰囲気なので入社3年の定着率は90％！長く働くことができます。
仕事No.「通常」1日予定_2302
仕事No.221024_門真市_営業_0317
＼こんな方にもオススメ／★相手にしてもらうよりも してあげることに喜びを感じる♪━‐━‐━‐━‐━‐━‐★チャレンジ精神は人一倍◎━‐━‐━‐━‐━‐━‐★不器用でも一生懸命さは負けない♪━‐━‐━‐━‐━‐━‐★お客さんと話すのが大好き★━‐━‐━‐━‐━‐━‐”相手のために何かするのが好き”というスタッフばかりなので、そんな方にはとっても居心地がイイ環境です♪
＜会社について＞川端屋商店は「ウラなんば」を中心に『豚』に特化した飲食店を展開している会社です◎”スタッフは社会からの預かりもん”として人材育成に注力しています！！東京の焼きとんのお店を呑み歩いて研究したり、全国各地の酒蔵や生産者見学に全社員行ってもらうようにしたり…沢山の経験をしてもらっています！何よりもスタッフを大切に考えている会社です★
仕事No.たゆ千日前社員230901-B
独立支援制度が整っています。未経験から経験を積んで実際に独立した方も。将来独立を考えている方はサポートしますのでご相談ください。
希望通りの働き方を実現可能。・新車購入のため月40万稼ぎたい・プライベートも大切にして働きたい・休みの日は自分で決めたい・自由な時間で働きたいなど
仕事No.西大阪_西区_240510
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仕事No.西大阪_西成区_240510
独立支援制度が整っています。未経験から経験を積んで実際に独立した方も。将来独立を考えている方はサポートしますのでご相談ください。
希望通りの働き方を実現可能。・新車購入のため月40万稼ぎたい・プライベートも大切にして働きたい・休みの日は自分で決めたい・自由な時間で働きたいなど
仕事No.西大阪_浪速区_240510
仕事No.2023ドライバーB
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》大阪市大正区_41-1
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DPJT1Z》3大阪市中央区_0510
仕事No.《SPIKC》大阪市鶴見区_66
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》大阪市鶴見区_42-1
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》大阪市大正区_64
仕事No.202302
＼新人考案の新メニューも／毎月行っているフェアのために月ごとに新メニューを考えています。アイデア出しにはバイトから、新人社員、店長も参加しています。最終的には料理担当と店長が形にしていくので、店舗スタッフの方にはとりあえず思いつきでもいいのでアイデアを出してもらっています。雑談ついでに意見を聞くのでちょっとふざけたような内容でも大丈夫です（笑）
仕事No.焼味尽本舗_正_240212
現在、グループ内に社員は15名です。そのうち半数は既婚者で、小さな子供がいる社員もいます！なので、家庭の事情でお休み希望...など遠慮なくおっしゃってください！理解される環境です♪
仕事No.宗寿苑 HANARE＿2404
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_大阪鶴見_SD_2405s
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