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「失敗してもいいから、やってみよう！」そんな風に周りを応援フォローする風土があります。評価制度もはっきりしていて頑張ったことはしっかり評価し昇格や表彰などでしっかり還元！入社1年未満で役職についたメンバーもおり20代、30代の役職者も多いです！店長になってMVPを獲れば＋30万GETも可能！？給与だけでなく、手当・待遇などのベースもしっかりしているので安定して働けます！
店長をはじめとした20〜30代の若手メンバーで盛り上げています！平均年齢は30代で管理職も20〜40代と若いメンバーが多いです♪
仕事No.2406_正社員_堺本店_待遇
「失敗してもいいから、やってみよう！」そんな風に周りを応援フォローする風土があります。評価制度もはっきりしていて頑張ったことはしっかり評価し昇格や表彰などでしっかり還元！入社1年未満で役職についたメンバーもおり20代、30代の役職者も多いです！店長になってMVPを獲れば＋30万GETも可能！？給与だけでなく、手当・待遇などのベースもしっかりしているので安定して働けます！
店長をはじめとした20〜30代の若手メンバーで盛り上げています！平均年齢は30代！管理職も20〜40代と若い方が多いのです。
仕事No.2406_正社員_堺本店_雰囲気
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_堺市中区67
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_堺市東区67
仕事No.堺市美原区_正_採コボ_230721
動物・飼い主さんの気持ちを汲み取り懸命になれる事が大事です◎
仕事No.動物看護師 ネクスト
仕事No.240322_堺市美原区
仕事No.《SPIKC》堺市西区_35
仕事No.ドライバー（仮）
仕事No.社員×年休推し
全職員さんの距離が近く様々な世代の方が働かれています。全員でこの施設を作り上げています。もちろん利用者の方々が明るく話しかけてくることも多数です！
仕事No.★240529-堺P：契約社員
研修時から山九では安全に作業ができるように一人前になるまでは先輩スタッフがマンツーマンで指導しています。慣れるまで何年でも面倒見るので時間がかかっても、安全に作業できることを目標にしています。
仕事No.【N】堺事業所_2406
ワークライフバランス重視◎家族との時間や趣味の促進などに力を入れています。
安全運転で無事故・無違反の人を歓迎します◎
仕事No.2ｔ
仕事No.社員×学歴不問推し
少人数の会社なので風通しはバッチリ！代表も一緒に現場に出ているので社員同士の中の良さは保証します。現場仕事でよくありがちな「俺の背中を見て覚えろ」という職人気質な雰囲気は一切ありません。イチからしっかり教えていきますので分からないことは何でも聞いてください。
仕事No.【NEXT】社_堺市中区
今なら！”完全個室”の寮へ入居も可能♪TV付き、Wi-Fi完備、無料洗濯機あり、大浴場完備、朝・昼・晩の3食付き◎入居をお考えの方は、ぜひお声掛けくださいね。
【建設・土木・解体】どれかひとつでもマスターすれば、一生食べていくことに困りません！しかも私たちの仕事は目に映り、記憶に刻まれ、景観までも創りあげていくというやりがいのあるもの。地図にもしっかり描かれ、きっと家族・友人・恋人に「これ僕がつくったんだよ」と自慢したくなる、そんなお仕事です♪
仕事No.堺営業所_A
仕事No.堺営業所_4t（17~5）01
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
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仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店2_230602
仕事No.門真_20230829
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
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