仕事No.2307 川口支店(事務)
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仕事No.2307 川口支店(事務)
株式会社ジェーラインコーポレーション川島営業所 ジェーラインコーポレーション 川島営業所
若い組織のため、様々な面で整いきれていない部分がまだまだありますが、ポストにも空きが多く、昇進のチャンスが豊富にあるのが魅力です。入社後のあなたの頑張り次第では、メンバーを束ねるリーダー、さらにその上の管理職へと昇進可能です!
仕事No.202403_2倉庫商品管理(リフト)
若い組織のため、様々な面で整いきれていない部分がまだまだありますが、ポストにも空きが多く、昇進のチャンスが豊富にあるのが魅力です。入社後のあなたの頑張り次第では、メンバーを束ねるリーダー、さらにその上の管理職へと昇進可能です!
仕事No.202403 倉庫商品管理(リフト)
未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意!頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能!社員の中には・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ◎
職場は和気あいあいとした雰囲気です◎仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がれる仲の良さ♪面倒見の良い先輩ばかり!
仕事No.2403 川口支店(2t)
■ベクターロジスティクスについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾創立46年、愛知県に本社を置く物流企業。日用品の配送から倉庫管理、引越業など、幅広く事業を展開しております。現在でも続々と拠点を広げ、どんどん成長を進めている活気ある企業になります!
< 八潮営業所について >この八潮営業所の特徴は「とにかく仲が良い!」これに尽きる(笑)動画を見て頂ければ早いかもしれません(笑)業務上の話はもちろん、プライベートの話も日々飛び交い、明るい営業所なんです。そんな明るく仲が良いこともあり、社員定着率はなんと・・・・直近3年間で『98%』を超えています!!居心地が良すぎてみんな辞めない…(笑)
仕事No.八潮_4t_2024_0313_SS
■ベクターロジスティクスについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾創立46年、愛知県に本社を置く物流企業。日用品の配送から倉庫管理、引越業など、幅広く事業を展開しております。現在でも続々と拠点を広げ、どんどん成長を進めている活気ある企業になります!
< 春日部営業所について >この春日部営業所の特徴は「とにかく仲が良い!」これに尽きる(笑)動画を見て頂ければ早いかもしれません(笑)業務上の話はもちろん、プライベートの話も日々飛び交い、明るい営業所なんです。そんな明るく仲が良いこともあり、社員定着率はなんと・・・・直近3年間で『98%』を超えています!!居心地が良すぎてみんな辞めない…(笑)
仕事No.春日部_4t_2024_0313_SS
最初は先輩についてもらってマンツーマンで教えてもらいました。紙のマニュアルもありますしもしミスをしたとしても何回でもやさしく教えてくれるので未経験でも特に苦労はなかったです!(22歳・社員より)
仕事中はモクモクと仕事が終わればいろんな話をする仲です。
仕事No.240404_埼玉事業所
■ナイトフロントのやりがい共有することが多いため、コミュニケーションが多いお仕事です。ネット料金の調整などマルチなスキルが身に付きます。自分で考えて、売り上げを作っていきます。■事務職のやりがい数字に強い人はやりがいを感じると思います。接客もあるので、事務職の枠を超えてお仕事ができます。真面目で責任感がある方が多いです。簡単な集計業務なのでマルチに活躍できます。
先輩スタッフは接客をやっていることもあり、みなさん優しく、笑顔が素敵です!業務において分からないこと、気になったことがあればなんでも聞いてください!!みなさん優しく教えてくださいます♪
仕事No.与野第一ホテル0412社
<こんな方は大歓迎> ・仕事に対しての情熱は誰にも負けない!・「一緒に会社を大きくしていきたい」という気持ちがある!・新しい環境で新たなスタートを切りたい!・自分の経験を活かして更に技術を極めたい!など人柄重視です☆高いレベルの技術を身につける楽しさが実感できるのがエーステックサービスです!
仕事No.240401-2
成長してほしいという思いもあるため、自分の考えをどんどん発信してくれるような方を求めております。
当社では実力を評価基準に置いているため、頑張りに応じて給料がどんどんUP!していきます!
仕事No.2403_営業_正社 1
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_熊谷店
みんなゆるい感じでほどよい雰囲気の中で仕事してます。飲み会とかも強制ではなく、行きたい人は行く〜みたいな流れ。車内では1人の時間なのでいつも鼻唄歌ったりしながら過ごしてます笑
仕事No.白岡_配送_社員_24NEXT
仕事No.DN/240530_さいたま市
【週5でテレワークOK】・メインのお仕事が派遣スタッフさんの管理であり、在宅でできる仕事であること・オフィスのある立川とスタッフさんが集まる川口が遠いこと・社長自身が自由な働きかたを大切にしていることこういった理由からオフィスへの出社は月に2回ほど。採用担当者も小さな子どもを育てながらテレワークで働いています。
仕事No.QC_240531
無理をせず・確実に、を最優先に。当社では、社速を決めて安全運転を心がけています!そのため、ルート配送のスケジュールは予測到着時間+αで余裕のあるコース管理。ドライバーさんからも「配送中に、時間がカツカツで 慌てたことはない」という声をいただいています。
働くドライバーさんの半数以上異業種、未経験からのスタート!初心者の不安をわかってくれるのでみなさん聞けば快く教えてくれます■月給制なので休みが増えても安定した収入 出来高制ではないので焦らず安全最優先で仕事ができます■全車任意保険に加入 万が一の事故でも弁済なし■ドライブレコーダー、バックモニターの 安全装備も全車完備■社速が決まっているのでゆっくり安全運転
仕事No.東埼玉_240606
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》いわき市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》富山市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》那覇市
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》さいたま市大宮区
仕事No.一般事務_0118
◎物流業界の面白さ、教えます決まったサイズの荷台に様々な商品をパズルのように積み込み商品を無傷で納品できた時の達成感。季節で変わる朝日、夕日、木の葉、街並み…毎日走る道だから変化を感じれる。など、物流業界の面白さは運転だけではないんです。ただ、運ぶ。運転する。だけではない面白さを教えます。◎女性ドライバーも活躍中業界平均が2.4%なのに対し当社は13.1%と高水準です。
育ドラ手当あり!さらに、前給制度(週払い)もあります!お給料までのタイミングがうまくいかないと1ヶ月ピンチ >< こともあると思います。ですが、キョウエイではそんな不安はさせません!前給制度があるので入社してすぐお給料をもらうことができます!困っている人は助けたい。社員は年数関わらず大切にしたい。何かあれば、何でも相談してくださいね。
仕事No.kyoei_wako(16-4)
◎物流業界の面白さ、教えます決まったサイズの荷台に様々な商品をパズルのように積み込み商品を無傷で納品できた時の達成感。季節で変わる朝日、夕日、木の葉、街並み…毎日走る道だから変化を感じれる。など、物流業界の面白さは運転だけではないんです。ただ、運ぶ。運転する。だけではない面白さを教えます。◎女性ドライバーも活躍中業界平均が2.4%なのに対し当社は13.1%と高水準です。
育ドラ手当あり!さらに、前給制度(週払い)もあります!お給料までのタイミングがうまくいかないと1ヶ月ピンチ >< こともあると思います。ですが、キョウエイではそんな不安はさせません!前給制度があるので入社してすぐお給料をもらうことができます!困っている人は助けたい。社員は年数関わらず大切にしたい。何かあれば、何でも相談してくださいね。
仕事No.kyoei_wako(2-11,1-10)
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_川口店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
バイトルNEXTでは、日本年金機構 埼玉 事務 センターの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、日本年金機構 埼玉 事務 センター以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。