仕事No.BOXcafe&spaceソラマチ_231212_2_N
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仕事No.BOXcafe&spaceソラマチ_231212_2_N
仕事No.東京都墨田区1n
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む(話す)』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.29412_松屋浅草店FC
【配送エリアは選べます】お任せするのは1エリアのみ!関東内でお好きなエリアを選べます。直行直帰OKなので、ご自宅近くなど、ご希望のエリアをお伝え下さい◎\配送エリアは多数/案件も豊富にあります!ご希望のエリアを教えてくださいね。●エリア例昭島市、新宿区、世田谷区、三鷹市、川口市、足立区、青葉区、大宮区、品川、港区、神奈川、都築区 etc
仕事No.【202404】東京都墨田区
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.855245_銀次_押上(ス
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昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.855135_銀次_浅草駅前
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G浅草_713_社_HM
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G浅草_713_社_K
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仕事No.G浅草_713_社_H
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仕事No.G浅草_713_社_KM
仕事No.BOXcafe&spaceソラマチ_231212_2_N
仕事No.東京都墨田区1n
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仕事No.29412_松屋浅草店FC
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仕事No.【202404】東京都墨田区
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.855245_銀次_押上(ス
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仕事No.855135_銀次_浅草駅前
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G浅草_713_社_HM
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G浅草_713_社_H
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仕事No.G浅草_713_社_KM
情報元:明石公共職業安定所
情報元:名古屋中公共職業安定所
情報元:島田公共職業安定所
情報元:木場公共職業安定所
情報元:木場公共職業安定所
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