- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- プロセスにこだわる
★2024年4月新店舗OPEN!★所長は沖縄県宮古島出身。学生の時に宮古島から単身で東京にきて新聞奨学生として新聞販売の面白さにドハマり!後に一般企業に就職するも、とある新聞屋さんの所長との出会いがきっかけで新聞店でのお仕事に再チャレンジしたそう。…今では所長となり、自分のお店を持つようになりました☆そんな所長の元、『なんくるないさ〜』精神で楽しく自由に活躍しちゃってください♪
仕事No.240214
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仕事No.240214
ウチでは寮費は掛かりません。光熱費として月8100円は掛かりますが、ホントにそれだけです。食堂も完備してますので、夕飯もしっかり食べられます。福利厚生をしっかりしようと考えた結果、こうなりました。★個室寮完備(羽田寮・大森寮)寮費無料(水道光熱費として月8100円だけ掛かります)※外部の寮を借りる場合は自己負担あり★赴任費用・引越費用補助★大森寮は平和島駅〜徒歩2分の駅チカです!
≪女性比率が高いお店です!≫現在、10名の女性が活躍しています。男性比率が高い新聞販売店としては珍しいと思います。寮も男性と女性をしっかり分けています。『女性も(男性も)安心して働けるお店作り』を目指した結果、自然と女性スタッフが増えたのだと思います。
仕事No.24-04 配達ナシ
東京都心や近郊では決して味わうことのできない天然の大自然、バーベキュースポットや、グランピングの楽しみ方を、より多くの人に知ってもらいたい♪そんな想いでお仕事しています。趣味や好きなことを仕事にできるチャンスです!大自然の中で開放的な気分で働けます!たくさんの出会いあり!一期一会の出会いや経験を、楽しみながらお仕事してください♪
頑張った分きちんと評価!会社の方向性と自分の考え方がリンクしていれば、やりたい事、やりたいやり方、どんどんトライさせて貰えて、失敗や方向性の違い等がもし有っても、ちゃんと面倒を見てくれる先輩や上司が居てくれるのでトライしてみたい事はどんどんトライ出来ます。「こうしたい!」「これは良い!」と思ったこと、自分で考えたことをやらせて貰える環境がココにあります!
仕事No.KEIKOKU_sya2024
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.東京本部テクノ03-TTR
お墓の販売という、お客様の気持ちを優先するお仕事ですので比較的穏やかな社風です。
仕事No.【PL】正_事務募集_0118
仕事No.SADAYAMA001NAPLOF
事故がないように安全面に気を配ることも仕事のうちです!無事故運転を続ければ手当で還元!ドラレコ、バックモニター完備です◎また、行政の仕事なのでお休みなどがイレギュラーになることもありますが、お気軽にご相談ください!
\20代スタッフに聞きました!/・入社のきっかけ┗雰囲気会いそうだったから!車で通えるから!・会社の雰囲気┗想像した通り!垣根がない!・気に入っているところは?┗皆さん優しい!年が離れていても、かわいがってもらってます(笑)
仕事No.toyoda001y-12
仕事No.240422_渋谷区
「定床179床」と小規模ですが、小回りの利くアットホームな病院を目標に患者様が将来に希望を持てるような診療を実施しております!
仕事No.協和病院_230329
常に目の前の課題に目を向け、実情を把握し、改善していくこと。自身の言動に責任を持つこと。社会において有用で安全なサービスを提供すること。従業員の個性と人格を尊重し、安全で働きやすい環境を確保すること。これらを大原則とし、真摯な姿勢でさらに新たな可能性を作り出していきたいと考えています。
現状に囚われず、魅力ある事業へチャレンジしお客様目線で新しい体験を創造。次世代へとつながる新しい価値を作り出し社員と共に社会に貢献するべく、これからも尽力して参ります。
仕事No.b211101_制
仕事No.NEXT2311
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.八王子テクノ 07-TTR
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仕事No.東京本部テクノ 06-TTR
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仕事No.八王子テクノ 06-TTR
がんばった分だけ目に見える形できちんと報われるほうが燃えるってタイプにピッタリ!1年以内に先輩を抜いたり、入社3年でもさらに収入を上げたりがんばりが報酬や評価などにしっかり反映される会社です。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。
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仕事No.配送_240321江東区
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.東京本部テクノ08-TTR
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(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.八王子テクノ08-TTR
当社は1971年、石川県金沢市で創業しました。以来53年、世界有数の製品ブランドであるコカ・コーラ社と共に工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に【150営業所】を展開しています。あなたが住む街でもシンクランのトラックが沢山走っているかもしれません◎<事業内容>■貨物自動車運送事業■貨物取扱業 など
仕事No.人事労務部総合職_飯田橋
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.八王子テクノ09-TTR
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》足立区517
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仕事No.《CPRE1Z》江戸川区517
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仕事No.《CPRE1Z》八王子市517
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》町田市517
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》新宿区517
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》江東区517
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