- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 実力主義 特に
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.本社 製造_240426
株式会社 アール・エス・シー 大阪支店の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.本社 製造_240426
ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです!
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仕事No.店舗製造_240427
安心と安定した仕事量がありますので、注意深くかつコツコツと進められる環境があります!
資格取得支援制度があり、会社が全額負担するので、経験やスキルを身に付けることが出来ます!
仕事No.本社三宝営業所_240426
仕事No.[PL]2405_社員せんにち
■年間を通じての研修1,危険予知研修2,事故事例検討会3,現場マニュアル関係テスト4,リフトレベルアップ講習課題や問題等があれば随時なくせるよう毎月ミーティングなども行います!
仕事No.大阪営業所_202
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ1つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね!
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから2021年11月中旬にLUCUA大阪にも店舗をOPENしました。昨年6月よりECサイトも開設し、今後も催事や新店舗などチャレンジし続けていきます!今までの会社では将来が不安だった、待遇に満足できていなかった、成長を感じられなかった、そんな方にこそぜひ一度面接に来ていただきたいです!
仕事No.正社員_大阪_通常_240516
仕事No.正社員_2402
仕事No.守口2405
”最初は一人の時間を求めてはじめましたが、 今では1日の終わりのミーティングが大切な時間です。”(スタッフBさん/5年目、男性)
20代男性スタッフ、普通免許から活躍中!全員が異業種、未経験からスタートしているので、”わからない”の気持ちをしっかり理解してくれて、助けてくれる環境がここにはあります!
仕事No.堺_ドライバー
仕事No.2024__CAD/レーザー
レジ、箱詰め、プレート作りなど決まった担当はないので、その時の状況に合わせて各スタッフが協力する形です。「包装している間に、お会計をしておこう」「後ろにお客さんが並んでいたら、お決まりでしょうか?とお声がけをしよう」もちろん最初は、目の前の作業にいっぱいいっぱいで当たり前。慣れてくれば、周囲を気にしてサポートなどもお願いします!
【スタッフ構成】社員:2名アルバイト:15名10代、20代の方が活躍しています!
仕事No.240430_阪急うめだ本店_社_人軸
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.高槻市‐電線.正PL
モクモク作業とちょっとしたコミュニケーションがポイント!お客様の元へ向かっているときはモクモクと自分時間♪好きな音楽を聴いてリラックス。商品納品の際は先方担当者とコミュニケーションを取ったり。物流拠点に戻ると「お疲れ様〜」ってみんなから一言もらえて…ドライバーの仕事って気を使わう時間が他の業種と比べて少ないのがまたポイントですね。
▼何度でも聞いてもOK入社後は慣れるまで、ヨコ乗り期間でベテランの先輩と一緒に配送をしていただきます。実際にお届け先のスーパーへ何度も先輩と一緒に行って、運転操作や納品対応に自信が持てるまで指導します。何回きいても、怒ったり、嫌な顔はしません!配送管理者のHさんも、1か月程度で仕事の全部が覚えられるとは思ってないそうで、サポート体制には安心して来て欲しいのことです。
仕事No.ドライバー[社]240419
【 人脈が広がること = 自信に繋がる 】仕事を通じて、色々な方と接する機会があるので自然とコミュニケーションスキルが向上します!!1人では思いつかないような新しい知見を提供してくれますよ★
仕事No.20240424株式会社BASEBANK
各個人の頑張りに応じて評価します。3年で係長になった社員もいるくらい、年齢関係なく評価される環境です!
仕事No.240416_オペセン修正
◆資格支援制度あり初めは未経験からスタートです。先輩スタッフ全員で丁寧に教えます。当社で取得可能な資格一覧・1級造園施工管理技士・2級造園施工管理技士・1級造園技能士・2級造園技能士・高所作業車運転・玉掛け・車両系建設機械(整地)運転・不整地運搬車運転・刈払機作業者安全衛生教育・大径木伐木等・移動式クレーン・職長・安全衛生責任者 等着実にスキルアップできます!
■現在の従業員構成について■男性‥30名/女性‥2名※社員は19名、アルバイトは5名現在、従業員の約半分が結婚し、家族をもっています。長く、安定して勤務できる環境です!
仕事No.202309_社員_1
"細かい変化によく気が付く""人と誠実に向き合うことができる”こんな方は素質がありご活躍頂けるかと思います。当社としても誠実・確実な管理体制が実際にお客様に高く評価され、幅広くご支持を頂いておりますので存分にお力を発揮して頂けるかと思います!
京橋というエリアを活性化させるために当社は今まで沢山のことにチャレンジしてきました。「京橋しゃべり場」「京橋流しプロジェクト」「京橋子どもカレー食堂」「Weラブ京橋プロジェクト」などなど、地域の方からの意見があり始まったプロジェクトもあれば私たちなりに考えて始めたプロジェクトも多数。"地元のエリアに貢献したい"その一心で沢山のことにチャレンジしてきました。
仕事No.不動産管理営業2
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください!いろんな経験をしてくださいね!
正社員で働いたことのなかった新人スタッフにも即店長を任したこともあります!やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ!
仕事No.【社】エン時伊丹_B_N(2)
最初は母店から独立し、母店の今までの信頼と実績に助けてもらってた部分もありました。しかし、今では内田工業として現場に行けば、「ああ内田さんのところの子ね」と言っていただくことも多く働きやすい環境だと自負してます。
仕事No.空調_NEXT_2404
仕事No.MUGEN_大正
\ 社長はこんな人 /社長は飲食店というサービスがとても好きな方なので今でも、店舗に立っています!若手の20代社員にも「○○には負けないぞ〜」「ずっと現場立つぞー!」と張り合うような社長です。笑社員と、社長はすごい素敵な関係性だなと思いますし、そんな社長だから、一緒に働きたい、ついていきたいという人が多いんだと思います!(社員より)
仕事No.大阪本店_正_店長候補
注意深く丁寧をモットーにできます!丁寧な指導があるのでどんな人でも活躍できます!!丁寧な仕事ができる人がしっかり評価される職場環境が揃っています。地元貢献に携わる人増えてます!
仕事No.国分_20230626
▼安全第一を体現する▼当社では、AIを搭載したドライブレコーダーを導入運転者一人ひとりを顔認識、リスクのある運転行動を自動検知し適切なアクションを提供します。例えば、脇見、車間距離の不適切な縮小一時停止の無視、速度超過。これらが続くと、ドラレコから警告音が鳴り状況改善へ導きます。また、車間距離や周囲の障害物まで把握し、最も安全な運行を実現します。事故は予防することが最優先。
現在、70名ほど社員がいますが、そのほとんどが未経験からスタート。1ヵ月近く色々な先輩と一緒に配送先に行けるので、たくさん質問をしていろいろなやり方を試してみてください!▽研修内容期間:2週間〜1ヵ月半内容:座学、助手席での見学、先輩同乗一人ひとりに合わせて、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。※研修中も給与などは同条件
仕事No.2307_働き方1
< 飲食業界からの転職も多数 >・将来自営の夢を持つ方・上昇志向を持ち自分を試したい方・培われたスキルを 新たなステージで奮いたい方・マネジメント、ノウハウを得たい方など経験者の方の次のステップとして入社される方も多数おります。弊社は寿司、焼肉、居酒屋と複数の業態があり、客単価は2,000円〜20,000円まで幅広く自分に合った料理人としてのキャリアを確立することができます。
仕事No.23_0901_とっつぁん天六店_正
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー
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