- 職種
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- [業務委託]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、仕分け・シール貼り
- 報酬
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- [業務委託]完全出来高制
- 場所
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- [作業場所] 埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅
- [面接地] 東京都杉並区 / 荻窪駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 結果にこだわる
仕事No.埼玉県(さいたま大宮_240401_6
株式会社 正和 大宮 工場の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.埼玉県(さいたま大宮_240401_6
仕事No.埼玉県(さいたま大宮_240401_3
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.さいたま市大宮区2_408
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも!向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい??」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます!
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.さいたま市大宮区3_408
★業務はチーム制です★「1人で考えて提案して」ということはありません。チームみんなで考えて最適なアドバイスがモットーです◎お客様からのヒアリングを元にバックヤードで他メンバーと随時相談し「前はこういう風にご提案してみたよ」など意見交換し様々な視点から最適なアドバイスを行うのでよりクオリティ高く、自信を持ってご提案ができるのも強みです。
チームワーク重視♪お客さまにとっての最善案をチームで相談して決めるなど、自分の弱みをメンバーがカバーしてくれたり、あなたのアイディアで仲間に良い影響を与えたり、お互いに成長できる環境です。
仕事No.toa469926
仕事No.大宮エリア
モノづくりが好きな方にピッタリ!コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-埼玉県さいたま市大宮区_1
仕事No.toa491358
関東の店舗は20代後半から40代まで幅広い年齢層の女性スタッフが活躍中です。スタッフみんなで力を合わせて業務に取り組んでいます。
仕事No.to_493498
接客のお仕事をしてきた経験!コミュニケーション力を伸ばしたい!という気持ち。スマホに関する色々な相談があるのでお客様のお話しを聞き手として対応が出来る。などコミュニケーションという力を使いたい、伸ばしたい身に着けたいという方大歓迎です♪
▼未経験でも安心の研修▼1日5〜7h×4日間~8日間の研修!(研修時給でのお支払いとなります)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます【 働き始めるひとへ! 】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます!!職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ!!
仕事No.B1_さいたま市大宮区吉敷町
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仕事No.B1_さいたま市大宮区桜木町
接客のお仕事をしてきた経験!コミュニケーション力を伸ばしたい!という気持ち。スマホに関する色々な相談があるのでお客様のお話しを聞き手として対応が出来る。などコミュニケーションという力を使いたい、伸ばしたい身に着けたいという方大歓迎です♪
▼未経験でも安心の研修▼1日5〜7h×4日間~8日間の研修!(研修時給でのお支払いとなります)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます【 働き始めるひとへ! 】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます!!職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ!!
仕事No.B2_さいたま市大宮区吉敷町
接客のお仕事をしてきた経験!コミュニケーション力を伸ばしたい!という気持ち。スマホに関する色々な相談があるのでお客様のお話しを聞き手として対応が出来る。などコミュニケーションという力を使いたい、伸ばしたい身に着けたいという方大歓迎です♪
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仕事No.B2_さいたま市大宮区桜木町
仕事No.2_982976
●お客さまに寄り添えるノルマや勧誘がないため一人ひとりのお悩みにあったプランやコスメを提案できます。●お客さまの変化がモチベーションにお客さまがキレイになっていく過程を近くで見守ることができます。●プライベートも楽しめる担当制でないため「休日に予約が入った」と慌てることはありません。オンオフを切り替えてお仕事に取り組むことができます。
『すべての女性の幸せのために』がモットーのミュゼプラチナム。「キレイになって、自信が持てた。」「お手入れで明るい気持ちになった。」サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。12年連続(2012年〜2023年)「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得(※1)「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得(※1)(※1)2023年7月調査時点美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義東京商工リサーチ調べ
仕事No.596_青春
●お客さまに寄り添えるノルマや勧誘がないため一人ひとりのお悩みにあったプランやコスメを提案できます。●お客さまの変化がモチベーションにお客さまがキレイになっていく過程を近くで見守ることができます。●プライベートも楽しめる担当制でないため「休日に予約が入った」と慌てることはありません。オンオフを切り替えてお仕事に取り組むことができます。
『すべての女性の幸せのために』がモットーのミュゼプラチナム。「キレイになって、自信が持てた。」「お手入れで明るい気持ちになった。」サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。12年連続(2012年〜2023年)「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得(※1)「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得(※1)(※1)2023年7月調査時点美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義東京商工リサーチ調べ
仕事No.657_青春
仕事No.3D講習(大宮)_0731_NEXT
仕事No.メタバース(さいたま大宮)_NEXT
男女比…男性2:女性8年齢構成…20代〜30代を中心に活躍中!ママ社員も多数活躍しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。
仕事No.toa497929
同クリニックでは医師のみのカウンセリングだけでなく、コンシェルジュからも1時間程度時間をかけてヒアリングを行います。ここでは、医師には相談しづらかった細かな不安やお悩みなどを取り除くことを目的としている為勧誘は行いません。ノルマもありませんので、患者様の気持ちに寄り添いながら患者様の目線に立ってお話をお伺いしてくださいね。
★モチベ高く働ける環境!★リゼクリニックのメニューを”100%OFF”で受けられる職員割引制度あり◎働きながら自身のキレイにも磨きがかけれるほか、勤続3・5・8・10年には勤続手当の支給と10連休取得できるリフレッシュ休暇など日々のモチベーションアップにつながる待遇・手当が充実しています。
仕事No.toa497506
●お客さまに寄り添えるノルマや勧誘がないため一人ひとりのお悩みにあったプランやコスメを提案できます。●お客さまの変化がモチベーションにお客さまがキレイになっていく過程を近くで見守ることができます。●プライベートも楽しめる担当制でないため「休日に予約が入った」と慌てることはありません。オンオフを切り替えてお仕事に取り組むことができます。
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仕事No.596_女性
●お客さまに寄り添えるノルマや勧誘がないため一人ひとりのお悩みにあったプランやコスメを提案できます。●お客さまの変化がモチベーションにお客さまがキレイになっていく過程を近くで見守ることができます。●プライベートも楽しめる担当制でないため「休日に予約が入った」と慌てることはありません。オンオフを切り替えてお仕事に取り組むことができます。
『すべての女性の幸せのために』がモットーのミュゼプラチナム。「キレイになって、自信が持てた。」「お手入れで明るい気持ちになった。」サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。12年連続(2012年〜2023年)「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得(※1)「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得(※1)(※1)2023年7月調査時点美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義東京商工リサーチ調べ
仕事No.657_女性
仕事No.159765
仕事No.1214_N[短時間]
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.Mさいたま_615_社_HM
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