- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240326ドライバー 所沢
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「正社員として腰を据えたい」「最後の転職にしたい」「夢を叶えたい」「お金を貯めたい」そんな前向きな気持ちを大歓迎します。待遇、環境共に安定した職場でお待ちしています。前向きな気持ちさえあれば大丈夫です!是非一歩を踏み出してみてください。
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仕事No.2024-4-1
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●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
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大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.ユニティー_2023
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まずは「スキルを身に着けたい!」そんな気持ちが大切です。会計事務所と聞くと、ハードルが高いように思われがちですが、実は未経験からでも始められる仕事なんです。ただ、入社後は覚えることもたくさんあるので、成長意欲が無い方には難しい仕事かもしれません...その代わり、お客様と話す機会も多く、人の役に立っている実感が直接感じられるお仕事です◎
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培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
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風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
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