- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける 特に
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい!…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義 特に
- アットホーム
仕事No.[N/D]岸和田輸送_240425
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福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。<30代男性社員>
仕事No.社_生産管理_240406
【会社の特長】人のご縁を大切に、優しく、温かく、夢の持てる地域をつくる。また、社会に貢献できる企業理念を掲げ、たのしく、ゆったり、のんびりをモットーに地域への事業展開を行っていきます。【会社について】■従業員数※企業全体 437名■就業場所 17名(うち女性:14名・パート:14名)■平成10年設立
仕事No.介護士_正社員
高級ホテルを格安で利用できるサービスや、レジャー施設から飲食店まで割引できる福利厚生サービスもあり!
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仕事No.信光物流4tドラ_本社2403
仕事No.【N】フロント
●社員第一!‾‾‾‾‾‾‾働き方は選べても、事故やケガの可能性は、自分自身でないと防ぎようがありません。車両の安全については、バックモニター、サイドビューカメラ完備、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オートマ車両も導入しています。
<チャットで面接予約/WEB面接OK>‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾来社面接だけではなく、WEB面接の実施も行っています。応募後に、メール/SMSで面接希望日のアンケートを送りますので来社/WEB面接を選択してください。
仕事No.10t地場_本社(佐川)_2404
〈お客様はどんな人が多い?〉平日:会社員の方が多め週末:家族連れの方が多め最近では海外からのお客様が増加中!その数は、なんと半数にのぼります。〈お客様の人数は変動する?〉・真冬、真夏・大雨や雷などの天候時など、あまり外を出歩きたくない時にお客様が多く乗車されます。〈お客様と何話す?〉こちらが何か話すというよりかはお客様が話されているのを聞くことが多いです。
米運タクシーの従業員は全員で36人。そんなに多いわけではないので顔を知らない人はいない職場。人数が少ない分、つながりも強いんです。みんなとても仲が良くて、冗談を言い合う仲。お互いイジりイジられ…の関係です。休憩中も、おしゃべりが止まりません。そんな明るい雰囲気でにぎやかな人が多いのかと思いきや、おだやかで優しい人が多い職場。居心地の良さはどこにも負けません!
仕事No.タクシードライバー_制作
『年齢的に大丈夫だろうか…』『免許はあるけど、 長年のブランクが…』弊社は年齢・経験で人を判断しません。それよりも人柄や任せられたことをきちんとこなす責任感。そういったところの方が大事だと思っています。実際に40代、50代の採用実績も多数あります。
う〜ん、なんて言ったらいいんだろみんな同期みたいな感じですね。年齢も幅広いんですけどみんな同期みたいにフランクに話してくれるし、あまり年齢の壁を感じたことはないです。程よい距離感なので居心地いいなって思いますね。(入社10年/51歳 男性)
仕事No.関東明雪_神戸_大型近距離2
代表/店長が一緒に考えて、伴走しつつ経験を積んでいってもらう方針。困ったことがあればいつだって頼れるからこそ挑戦していける環境になっています◎
仕事No.岸和田カンカン_店長_2404
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毎朝全員で顔を合わせて朝礼を行うので、部署を超えて全員とスグに仲良くなれます! お仕事の話だけではなく時に雑談を交えながら働いているので、 お仕事の悩みや業務調整なども相談しやすい環境です◎
仕事No.ルート営業N_240418
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仕事No.信光物流3tドラ_本社2404
最初は母店から独立し、母店の今までの信頼と実績に助けてもらってた部分もありました。しかし、今では内田工業として現場に行けば、「ああ内田さんのところの子ね」と言っていただくことも多く働きやすい環境だと自負してます。
仕事No.空調_NEXT_2404
産後のママさんたちを癒すだけではなく、社員にも末永く幸せに働いてほしい。そのため選べる働き方は30通り、休暇制度や福利厚生も多数ご用意しました。そのほかにも、自由に挑戦しスキルアップできる風通しのいい環境づくりに力を入れています。 わからないことや心配事があれば、すぐにでも相談くださいね。あなたが思い描く夢を、ぜひ当社でいっしょに実現させていきましょう。
仕事No.マームガーデン葉山1_2403
▼安全第一を体現する▼当社では、AIを搭載したドライブレコーダーを導入運転者一人ひとりを顔認識、リスクのある運転行動を自動検知し適切なアクションを提供します。例えば、脇見、車間距離の不適切な縮小一時停止の無視、速度超過。これらが続くと、ドラレコから警告音が鳴り状況改善へ導きます。また、車間距離や周囲の障害物まで把握し、最も安全な運行を実現します。事故は予防することが最優先。
現在、70名ほど社員がいますが、そのほとんどが未経験からスタート。1ヵ月近く色々な先輩と一緒に配送先に行けるので、たくさん質問をしていろいろなやり方を試してみてください!▽研修内容期間:2週間〜1ヵ月半内容:座学、助手席での見学、先輩同乗一人ひとりに合わせて、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。※研修中も給与などは同条件
仕事No.2307_働き方1
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仕事No.マームガーデン葉山2_2403
ご滞在されるお客様は、ホテルでの宿泊体験への期待を胸に来訪されます。ホコリひとつないピカピカの客室、廊下でお客様とすれ違った時のご挨拶の品格など、お掃除の技術と細やかな心遣い、そのひとつひとつの積み重ねが、お客様のご満足に繋がります。日本の美しさを伝えるホテルの一員として、共に活躍できる方をお待ちしています。
仕事No.大阪SH,AC_責任3種
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仕事No.2404_働き方3
株式会社LAVA International【ビジネスマナー研修など研修充実♪正社員デビュー歓迎】
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仕事No.240417_心斎橋
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仕事No.240417_三ノ宮駅前店
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信頼関係を継続することが、メンテナンス職の醍醐味です。社内では新たな機器の導入が決まった際「手厚いフォローと信頼のおかげ」と言ってもらえたり、お客様からも「いつも迅速な対応のおかげ」と感謝されたりと、社内外から頼りにされることがやりがいに繋がります。
▼入社半年:20代Aさん【入社の動機】・賞与に魅力を感じたこと・都心部で働きたいと思っていたため【実際に働いてみて】・入社後の研修が手厚く、 ここで働く事が出来て良かったと 改めて感じた【その後】・部署配属後も、常に先輩社員と2人1組で回るため 分からない事があっても先輩がいるので心配不要。 仕事も早く覚える事が出来ます。
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仕事No.セルティ阪神センター_1018
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今年は30台以上の新車を導入!新たに2tトラックを購入するなど車種も豊富に!これからも成長を続ける会社です!
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