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仕事No.株式会社ライズ*西船橋 配達PL*
朝が苦手な方も嬉しい11時出社！通勤ラッシュと無縁ですし、翌朝も早起きしなくてOK♪疲れを溜める心配はありません◎「自分の好きな生活リズムで働きたい！」「余計なストレスを抱えたくない！」そんな方は理想のワークスタイルを実現いただけます。
当ホテルグループは安定の無借金経営を実現♪首都圏に多数の店舗を設け、今も成長を続けています。最後の転職先として、腰を据えて働きたい方やアルバイトから社会人デビューしたい方にも、安心の環境を整えてお待ちしています！
仕事No.XO_2311正社員2a
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.新宿区3_0116
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.島田_社員_栄
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.島田_社員_調
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.牧之原_社員_1
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.牧之原_社員_2
仕事No.2403/事務
仕事No.2403/建築サポート
お客様は学生、家族連れ、会社の会食など年齢は幅広く、その分求められるスキルも高いものになっております。しかし、それを楽しむ、もっとお客様を満足させることができる料理を自分が作りたい！そう思える方であれば一緒に切磋琢磨できると思います！是非想い強い方は一緒に働きましょう。
仕事No.正社員0318
会社を構成するのは30代〜40代が中心。無借金経営を続けており、利益の公平な分配をしています。◎全社員に全店舗の売上を公開◎忙しい店舗にはインセンティブで還元◎賞与（年4回）では店舗格差なし◎主任クラスで年間80万円以上の賞与支給など待遇アップに努めています！どんな状況でも働くスタッフが困ることがない、充実した生活を送れる会社作り、を大切にしています！
休日は月8日〜9日休み、有給休暇は100％の取得率です。小さなお子さんがいる場合は、早上がりや時短での勤務などご家庭の事情に合わせて働けます。実際に家庭と両立している男性店長も何人もいます。ライフスタイルの変化もお気軽にご相談ください。
仕事No.ストリーム店＿店長候補＿NEXT
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_1
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_19
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_4
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_20
今回の募集内容は、水回りの住宅設備工事のまとめ役を担うお仕事です。仕事を進めるうえで、どうしても天候や状況が変化して、計画通りに進まない事もあります。そんな時には、ゼネコンの監督さんや協力会社の職人さんと何度も打ち合わせを重ねてスケジュールなどを調整します。相手の意見に耳を傾けてお仕事できる方はスグにご活躍頂けます◎
当社は水回りの専門工事業者として、今年で50周年を迎えました。ささいなことですが、当社では「挨拶」の声掛けをすることを、何よりも大事なルールにしています。すると自然とコミュニケーションがとれて組織がうまく連携でき、お取引先からも「ミスのない会社」と評されるように。このように「小さな」 ことから「丁寧」に働くことを大切にしております。
仕事No.プライベート編_SS
ExcelやWordができる方も歓迎◎！卒アル制作の打ち合わせなどが主なお仕事です。こどもと接したい方、こどもに関わる仕事がしたい方にはピッタリです！
先輩社員のサポートは抜群です！働き方は1人1人違うから、どんな人にも合う仕事って言えちゃうんです！
仕事No.神奈川孔文社_プランナー_2404
仕事No.富士見荘 介護員_2403
今後荷物が届かなくなると言われているこの時代。重要なライフラインであるドライバーは無くてはならない職種の1つです。当たり前のようにスーパーに並ぶ商品、誰かが運ばなくてはそこに陳列されません。必要とされているから、届けるのです。日常生活を支えるドライバーは社会的意義も非常に高いお仕事です。未経験の方であれば新たな挑戦になると思いますが、人の役に立ち、胸を張れるお仕事です。
・無事故無違反などの勤務態度・勤怠・ルールを徹底ができているのか・荷主さんに対しての勤務態度・上長からの評価・班員からの評価上記を総合的に判断して評価しております。ドラレコをチェックして勤務内容も確認するので真面目にしっかりと取り組んでいる姿はちゃんと評価を致しますのでご安心下さい。班員⇒サブリーダー⇒リーダー⇒管理職と言ったステップアップが出来ます。
仕事No.D＋240402
焼肉店や高級焼肉店、SNS映えする居酒屋、個室メインの居酒屋など、様々な業態を展開！今後は、寿司やコンセプト居酒屋など様々なジャンルに挑戦予定！！各店売上に応じた売上ボーナスを毎月支給(給与とは別に)！！！＼売ったら売っただけ給与に反映される環境／それ以外にグランドメニュー(売価含む)や仕入業者選定・店舗イベントや戦略などの考案も！！！幅広い業務があるのでやりがいを持って取り組めます！
年収360万円〜480万円+ボーナス支給！月8日休み、完全週休2日制！残業はほとんどなし！あなたの想いを尊重し、やる気と人柄で採用をします！
仕事No.n_retryとりでん 平塚駅前店
「まずは、頑張ってみる」そういう気持ちがあれば大丈夫です！アルバイトの方もするお仕事から学び、社員としての必要な知識を付けていただきます。いきなり、こういうことが出来て欲しい。と要望をすることはもちろんないです★結果はどうであれ「やるぞ！」って気持ちでTaitaNやお店を盛り上げていくことを楽しめる方なら必ず活躍できます。
基本的に夜勤での勤務なし！理由としても「社員さんがしっかり規則正しく働いて効率よく働けるように基本的には夜勤はしてもらいません」という社長の想いがあります！基本的に勤務時間にばらつきもないので勤務時間によってやることが分かれて残業が増えてしますなどの心配もいりません！週休2日制でプライベートとのバランスもとれます！家族との時間や趣味に使える時間も今まで以上に使うことも可能です。
仕事No.240404
仕事No.QC240409
仕事No.240313_2
店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！
仕事No.240327_社員経験者修正
店長を目指す社員や店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！
仕事No.240327_社員未経験 修正
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