- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.北大阪_ドライバー2312
茨木市 土日の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.北大阪_ドライバー2312
仕事No.北大阪_夜間路線ドライバー2401
お客様に「オススメのチョコレートってどれですか?」など聞かれたりして、日常会話を楽しみながら接客できます♪どんな方にお渡しするのかとか、自分用でどんなチョコレートが好きかなどお伺いした上でオススメしてください♪自分がオススメしたチョコレートを買って頂いたり、喜んで頂けると、とっても嬉しいですよ…☆
◆◇職場について◇◆20代〜30代前半が活躍中!全店で活躍している正社員は200名以上!子育て中の方も多数働いているので、みんな理解がある職場です。家庭との両立も十分可能!
仕事No.大阪(茨木周辺)_正
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修(座学)にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう!
仕事No.2403茨木横江営業所 ドライバー
仕事No.北大阪支店_総合職2402
仕事No.関西医薬品センター_総合職2404
仕事No.ユニクル_N_0306
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.茨木市3_408
【プライベートを充実】弊社で働いているスタッフはお子さんがいらっしゃる方も多く、早く帰って家族との時間を過ごせることに魅力を感じている方が多いです◎また事前に申告していただければ、行事にあわせて休みを取ることも可能!とにかく休みがしっかりとれてプライベートの時間を大切にできる、そんな職場環境です♪【週休2日制】有休を組み合わせて連休を取っていただく事もできますよ◎
仕事No.茨木ドライバー_1219
お客様がゴルフを楽しんでいただけるよう、予約やイベントの調整などを行います。お客様は事務所でよく雑談をしたり、フレンドリーな方が多いので、たくさんコミュニケーションをとることができます。
イベント調整や、予約の管理など、事務仕事がメインですが、フロント業務もして頂きますので、接客経験がある方は活躍できる職場かと思います。男性、女性共に活躍中の職場です。
仕事No.総合職2402
\スタッフ人数/従業員数 134名●就業場所社員:21名パート:13名・20代:1名・30代:7名・40代:8名・50代:13名・60代:5名男性:13名女性:21名
仕事No.茨木_正社員
仕事No.リフト[社]240322
仕事No.240326_茨木市
仕事No.240329_茨木市_2t
大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DMLO1Z》茨木市422
作業が終わったら必ず会社に戻り、1日のことを上長に報告します。仕事の中での疑問の解消や、社員が怪我無く無事に帰ってくるかをきちんと確認するためです。"縁があったからには最後まで面倒を見る”という社長の思いから、このルールを作っています。
仕事No.電気工事士_Aプラン_NEXT3
「話を聴く」ことが得意な私にはピッタリのお仕事でした。全くの異業種から転職してきましたが、すぐに打ち解けることができました。笑その理由は、「相手の声に耳を傾けること」が得意だったから。利用者さんは体全体を使って私たちに「何か」を伝えてくれます。その「何か」を受け止めたい!という気持ちがあれば、すぐに利用者さんの力になれるお仕事です!何も知識はいりませんよ♪
・アットホーム感がすごい!・とにかくみんな元気がいい!こんな声をよくスタッフから聞きます。笑【40代女性】利用者さんは本当に元気!逆にパワーもらってます。笑いつも施設内は賑やかで、笑いが絶えない職場ですよ。笑【20代男性】利用者さんはみんな個性豊かでみんなピュアなんですよね。笑自分にないものをたくさん持っていて、利用者さんから学ぶことがたくさんあります。
仕事No.ともしび園_契_2310
僕は4年目なんですけど仲間(利用者さん)は勤続年数の長い人が多いので初めての作業とかはこの仕事終わったらこれだよ!って教えてもらったり仲間が教えてくれる事も多々あります!仕事だけじゃなくあの人はこの作業得意だよ○○さんはこんな人だよ って人との繋がりまで把握して僕に教えてくれるんです。先輩〜!って頼る事も多いです…笑
職員だから上に立たないと…そんなことは一切ありません。ここに来ている”仲間”が主人公。私たちは、あくまでも支援員なのでサポートするのがお仕事。だから、なんでもかんでも先にやってしまわず、1人1人が力を発揮できるように見守ることを大事にしています。チャレンジをしてもらって何か一つでも新しいことができるようになったらその時は「よっしゃ」って嬉しくなります!
仕事No.とんぼ_契_202304
仕事No.あゆ_契常勤_202304
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20055_準社_A_4
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20055_準社_B_4
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 茨木スバル車専門店
---ココがPoint--------------------------【その1】シフトに縛られずに働けます♪【その2】サービス残業にはうんざり!頑張った分は報酬で還元♪【その3】未経験者にも手厚いサポ—ト有り!【その4】大手のFCなので安心の仕事量-------------------------------------------【未経験者必見】所属するスタッフの大半が未経験スタートです♪親身に教えます。
「稼ぎたいけどやりたいことが見つからない...」そんなあなたにはピッタリです♪弊社で身に着けたスキルをいかして独立する方や、どんどんコツを掴んで月に70万円稼ぐスタッフもいます!頑張り次第でたくさん稼げる業界なので、やりたいことが見つからないという方は、是非弊社で能力を身に着けてください♪
仕事No.高槻(大山崎・島本・水無瀬)2
仕事No.05_茨木_K_re
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》3阪市北区424
バイトルNEXTでは、茨木市 土日の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、茨木市 土日以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。