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「長く、そして安心して働いてもらいたい」との想いから当社なら頑張った分はしっかり給与に反映！中には「新車を買った」「マイホームを買った」というスタッフも♪スタッフの喜びが会社の喜びです！三多摩地区を中心に、地域の基礎工事業に根ざしている当社。仕事の「正確さ」と「誠実さ」が評価され、年間を通し仕事は途切れません◎各自の"ヤル気"を重視しているため、経験・資格は一切不問です。
仕事No.埼玉県
<安心><安全><感動>の3つを軸にした充実した保証とサービスを提供しております。お客様ひとりひとりに対して、どのような『足場』が求められるかを考慮して施工に取り組んでおります。また、スタッフ自身も高所作業があるため、安全第一で！
仕事No.草加2024326
子どもたちの行動にはすべて理由があります！まずは、しっかり子どもたちの話を聞いてあげることを大切にしてほしいです。頭ごなしにおこられても、やっぱり反発してしまうもの。しっかりと理由を聞いた上で、納得できるように伝える工夫ができる人にはぴったりのお仕事です。いろんな課題や問題を乗り越えながら子どもたちが成長していく姿を間近でみられるのがこのお仕事のやりがいです。
20代〜50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しているのが特徴です。１つの学童施設はまるで家族のよう！準備の時間や休憩時間は雑談でも盛り上がります。昨日見たニュースや美容のはなし、ときには子育ての話など話題はつきません♪お仕事柄面倒見の良い人がおおいからこそ、職場でポツンと1人ということがありません。入社したてでも馴染んでいきやすい職場環境が整っています。
仕事No.20231028NEXT
■チームワークを重視！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」！現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。（大野組単体では255名、売上高67億円）今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_草加_2402
仕事No.マルタケ運輸草加5/16
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
仕事No.[N]草加_240527_A
時間管理ばかりに気を取られる働き方ではなく、動けば動いた分だけ稼げる給与に直結する働き方の採用により幅広い年齢層のドライバーさんが活躍しております。
色々な事情を抱えてお仕事を探されている方も多いと思いますが、弊社では給与の前払いもOKですので、お気軽にご相談下さい！AT限定の免許でも対応できる配送のお仕事になりますので、ドライバー経験がない方も全然大丈夫です♪まずは見学やお問合せだけでも歓迎です。<確実>にすぐに稼げる環境がここにはありますので、『今月支払いが…。』という方は迷わずご応募下さい！
仕事No.草加エリア230425
「仕事は真面目にプライベートは全力で楽しむ！」とオンとオフがはっきりしている会社さんです。プライベートを充実させるために、ガンガン稼いでお仕事終わりはみんなで飲んだり、好きな物買ったりBBQしたりなど、、稼いだお金で好きな事に使いましょう！
◆社長（29歳）趣味はないけど、よく飲みに行ってます。最近はゴルフを始めました(笑)とにかく従業員想い。◆業界経験10年 入社一年目（49歳）何でも教えてくれてるベテランおじさん！この人に聞けば、だいたい解決するので困ったときは頼ってね。◆未経験入社 3年目（20歳）家族想いで、もうすぐパパになるらしく今まで以上に仕事を頑張っています！
仕事No.231226_解体補助
先輩方の入社動機！「シンプルな仕事内容で、自分にもできそうだと思ったから」「安定企業で福利厚生が充実しているから」「フリーターから正社員になりたかったから」「職場の雰囲気や社員の人柄がよかったから」など！普通免許で入社もOKですのでお気軽にご応募ください！
仕事No.草加センター_ドラ_B
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNSK1C》草加第6CL_NSK1
仕事No.20240513dy_souka
仕事No.20240614_kkservice_souka
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仕事No.[N]草加_240527_D
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仕事No.[N]草加_240529_C
仕事No.20240604crony_souka
仕事No.埼玉県草加市2n
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_164
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます！
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.獨協大学前_20240601
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_340_NEXT_240531_2
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仕事No.zoff_340_NEXT_240531_2_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_340_NEXT_240531_2_3
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R252_20240215
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仕事No.R252_20240411
仕事No.Aプラン
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_草加_理容_6965
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