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【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.湘南藤沢_000000設備
藤沢 SSTの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.湘南藤沢_000000設備
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仕事No.2024-5 大船
働く理由はなんでもOK◎「関東で働きたい」「将来の為にしっかり稼ぎたい」「アットホームなお店で働きたい」など…!アナタのやる気にしっかり答えます。まずは気軽にお店にお問い合わせください♪
仕事No.[N]配達_240501
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.電気工事士_202405
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.衆議院_000000設備
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.横浜市役所_000000設備
仕事No.製造契約2024
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
建物の換気に欠かせないダクトと空調設備の製造。人の暮らしの営みがある限り決して無くなることはありません。新成空調は、まだまだ成長の過程にあります。働くみなさんとともに、これからも成長を続けるつもりです。一緒に未来をつくっていくために長く腰を据えて働く意欲のある方を募集します。直接お聞きになりたい方は会社見学も実施しますのでお気軽にお問い合わせください。
仕事No.藤沢_若年層_N
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
建物の換気に欠かせないダクトと空調設備の製造。人の暮らしの営みがある限り決して無くなることはありません。新成空調は、まだまだ成長の過程にあります。働くみなさんとともに、これからも成長を続けるつもりです。一緒に未来をつくっていくために長く腰を据えて働く意欲のある方を募集します。直接お聞きになりたい方は会社見学も実施しますのでお気軽にお問い合わせください。
仕事No.茅ヶ崎_若年層_N
作業負担を軽減するためオートフロア荷台を全車に設置しています!オートフロアとは…?トラックの荷台が可動式になっており床面がリモコン操作ひとつで前後に稼働する車両のことです。荷物を持って何往復もしていたのを、ボタンひとつで荷台を手前まで持ってくることができます。藤沢営業所の在籍数は28名です。中には女性も活躍しております!年齢層は30代・40代・50代の方が多く活躍されています。
仕事No.藤沢営業所(早朝)
仕事No.あすか薬局_狭山ヶ丘
鉄くず・非鉄金属など、大きな素材は重機で仕分け、比較的軽い素材を手作業で仕分けていきます。しかし、手で仕分ける分の機械や家電にも、時には重めの荷物が含まれてきますので、体力を使う仕事です。また、作業効率を考えながら進めていく必要があるので、作業のスピード感を意識することも大切です。
【現場では20代-30代の方が多く活躍中!】入社当時の持ち物はヤル気のみ!採用は別とした面接だけでも構いません。現場見学なども可能なのでちょっとでも興味を持った方はお気軽にお問い合わせください!
仕事No.新栄通商
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_相模原市中央区513
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仕事No.《BPJBZ》1_厚木市513
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_藤沢市513
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_川崎市川崎区513
【裁量の大きい環境】商品の提案から入出庫まで幅広い対応を行っています。提案内容はお客様によって少しずつ異なるため、予定の組み方や仕事の進め方もある程度は自分でコントロールできます。2年〜3年で昇格の事例もあり安定して活躍できる環境です。
【社員にインタビュー】Q:このお仕事を選んだ理由は?A:「車が好き」「地元で長く働きたい」 というのが理由です。 ブランド力が高く、 自信を持って営業できるところにも 惹かれました。Q:働いてみてよかったところは?A:プライベートにも役立つような 車の知識が身についたところです。 また、お客様と 車について話すことが多いので 車好きなら楽しめます。
仕事No.水戸営業所_0527
皆さんきっかけは様々。高齢者がすき。将来家族の役に立ちたい。資格を取って安定して働きたい。キャリアップしたい。なんでも構いません。最初は利用者さんの名前を覚えることも大変かもしれません。それでも1つずつできることが増えていけばやりがいもたくさん得られるかと思います。
キャリアップができる職場です。以前は特養ではなく、別の業態で働いていた方も多く在籍しています。また、未経験から働き始める方もいらっしゃるのでチューター制度を設けたりとしっかりとサポートする環境があるので正社員デビューの方も大歓迎です!
仕事No.0605社員鎌倉
仕事No.埼玉_ドライバー2309
基本的に同じルートを回るので覚えたら比較的やりやすいです!お客さんと仲良くなるとパンをもらったり、お菓子をもらったりなんてことも。1日のノルマはないので未経験の方でも始めやすいと思います◎
30〜50代の社員で、50代のドライバーが多いです。年に数回ですが、飲み会を開いたりと、人間関係は良好です。途中から入ったから馴染みずらい…なんてことはありませんので安心してください◎
仕事No.202404 0516修正
仕事No.かつらはら
結果オーライにはしたくないので、成長の過程も評価します。
仕事No.N952578
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_土浦センター
年代を採用基準としていない点も特長となっているため、第二の人生を歩む場としてお選びいただくシルバー世代のスタッフにも恵まれています。
学歴や経験、また最終学歴からの期間といった表面的な部分にとらわれる事なく、ご応募者様一人ひとり面接を行い、採用を行っています。
仕事No.2023_8メディア2
仕事No.202404メディア
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