- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.営業福町工場0222
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仕事No.営業福町工場0222
みんなが意見を出し合える会社です。『前の職場では、認めてもらえなかった』そんな思いがある方でも、うちにきてもらったら「いいね!やってみよう!」となるかもしれません。アイデアはどんどん出してください!あなたの可能性が広がるかも。
仕事No.社員_道頓堀 小画像
<入社後の流れ>▽研修スタート(教育機関TECアカデミー)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフが多数活躍しています◎新卒採用を行っているので20代〜40代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
仕事No.大阪市淀川区_240408〜240630_D
仕事No.週休3日制
当社はチームワークを大事にしています!せっかく働いてもらうなら楽しく働いてほしい!その想いが強くあるので1人で黙々と作業を行うのではなく、チームで支え合い和気あいあいと仕事を行えるような環境です(^^♪
仕事No.240104_泉佐野市
聞く勇気・一歩進む勇気を持って仕事ができる方だと長く続けられると思います。覚えるのに時間がかかったり、うまくいかないことが多く、もう無理って諦めるのでなく、主任や先輩に聞いたり、相談することを入社後はしてください。また、一歩先の資格取得や昇格することもぜひ目標にしてください。どうせ働くなら上を目指し、できることを増やし、次の世代にも自分の経験をぜひ伝えてください。
外から見ると、スタイリッシュなマンション!エントランスに入ってからも、お洒落なソファやテーブル、それから絵画が飾られており、本当に老人ホーム?って思うくらい。この施設の綺麗さが入社理由の1つだったという方も実は多いです。施設内も広々としており、車いす同士がすれ違う際に、狭くて心配になることもありませんし、介助がしやすい造りになっています。
仕事No.大国さわやか苑_介護_社員2403
仕事No.240509_上本町N
●安心の研修制度‾‾‾‾‾‾‾‾ペーパードライバーの方でも交通ルールや地域のことを学べるセミナーがあります。実際の運転も、まずは助手席からスタート!研修期間も、日給支給します◎(日給7000円)\9割以上が未経験からスタート/
仕事No.Bプラン_シニア小画像
職場の雰囲気は?‾‾‾‾‾‾‾‾ 年齢関係なく和気あいあいとしています。 社内のリクリエーションは年に3、4回あり、 年末には餅つき大会をしました。
30〜50代が活躍中です!女性も大歓迎です♪異業種から来た方も未経験スタートの方も皆さん資格を取って活躍しています◎
仕事No.電気工事士_240501
業績好調のためこれからも出店していく予定です!希望される方は調理や接客だけでなく店舗運営や新店舗の立ち上げなど様々なことにチャレンジして頂ける環境です!
例えば、前職が不動産。お店作りや新店舗の場所探しで経験をいかしてもらったり。イラストレーター経験者には、お店のメニュー作成をお願い。一見飲食に関係ないそんな特技や経歴でも活かせる場所をみつけれます!もちろんその経歴は給与でも資格手当としてプラス支給します◎
仕事No.大阪_C240112
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.初芝VM1_初芝N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.千里丘RSDS-千里丘N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.千里丘輸送大型DS_千里丘
<入社後の流れ>▽研修スタート(教育機関TECアカデミー)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフが多数活躍しています◎新卒採用を行っているので20代〜40代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
仕事No.大阪市淀川区_240408〜240630_B2
<入社後の流れ>▽研修スタート(教育機関TECアカデミー)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフが多数活躍しています◎新卒採用を行っているので20代〜40代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
仕事No.大阪市淀川区_240408〜240630_B1
整理ができず困っているお客様はたくさんいらっしゃいます。年配の方は勿論、20〜30代の若い世代の方からの需要も、どんどん広まってきています。未経験でも、社会人の経験がなくてもOK!頑張り次第でアナタのインセンティブもどんどんUP★
一緒に会社を盛り上げていく。そんな仲間を大募集〜!!より良くしていく為に、あなたのアイデア意見なども大歓迎です!風通しのいいフランクな会社創りを目指しています★是非あなたも一緒に会社を盛り上げていきませんか!!少しでも興味があればご応募下さいね!
仕事No.LG8_採用コボ20240509
これだけは、ご約束します。当社は、「安全に乗車頂いて、安全にお届けする」ということを大切にしています。決して「どんどん乗車させて、稼いでこい!」というスタイルでは一切ありません。だから、当社の社員の9割以上が未経験からの転職で定着率も同業の平均を大きく上回っていますよ。
*社員の9割以上は ”初めてのタクシードライバー” つまり、未経験からの転職です。*■社員インタビュー■土地勘も道順もサッパリな状態で、ドキドキの乗車でしたが、八尾の人たちは、地域性もあり「お兄ちゃん、新人なの! じゃあ、道教えてあげるわ!」ととても助けられました!笑初めてのタクシー業界なら、八尾でスタートすることを自信を持っておススメます!(入社8年目 ヨシダ)
仕事No.Dプラン0725
仕事No.最新 Aプラン
仕事No.委_ポ/販_生野区_240302.
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【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
仕事No.北大阪_ドライバー2312
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