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当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B表参道_109_社_KM
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仕事No.B北青山_122_社_K
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仕事No.M表参道_614_社_KM
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仕事No.G原宿_721_社_HM
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仕事No.M表参道_614_社_HM
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仕事No.B北青山_122_社_KM
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仕事No.G原宿_721_社_K
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仕事No.M表参道_614_社_H
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仕事No.M表参道_614_社_K
運転中は基本的に「ひとり」。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり。快適な個室（＝車内）で自分のペースで気ままにお仕事。基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、配送先での難しいコミュニケーションもなし。元気な挨拶ができれば大丈夫です！顔なじみになってくると、「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉をいただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが配送だけに集中できる環境をつくるため様々な取り組みを行っています。例えば…■面倒な事務処理はアプリで完結！請求書の作成・提出などは自社内の「日報管理アプリ」で簡単入力。走行距離や業務時間を入力するだけで事務処理が完了しちゃいます。■一人じゃない安心感専属になる案件を担当する営業が企業さまとのワンクッションになりサポートを行います◎
仕事No.○東京-港区-表参道
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仕事No.○東京-港区-外苑前
仕事No.GoN第2A/13103表参道/介112
この仕事の最初の目標は「お客様に名前を覚えて頂く」ことです。お客様に「〇〇さんすごく丁寧でやる気もあっていいね！またお願いね！」こんな風に言ってもらえるとやりがいも感じます。1年も経たずお客様にこの現場に来てほしいと指名された時は認めてもらえたんだと素直にうれしい瞬間です。普段見れないツアーの裏側や大きな会場での仕事は普通の仕事では経験できないのでそこもやりがいです！
仕事No.株式会社グリーンパワー
仕事No.雑貨・ウォーターサーバーコール(渋谷)N
仕事No.東１丁目_契約社員
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.本社_社_総務
情報元：渋谷公共職業安定所
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情報元：品川公共職業安定所
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