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仕事No.浦和美園_中途(N)
仕事No.11116_営業
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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BADK2T》1_越谷市425
仕事No.GoN第2B/11222大袋/介110
仕事No.GoN第2B/11222越谷レイク/介94
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・！そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_１３４７＿ＴＫ/MS
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・！そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_１３４７＿ＴＫ/WF
仕事No.埼玉県（吉川市）_240401_2
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGAH1A》草加第2注力
仕事No.GoN第2B/11222越谷/介95
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.越谷市1_0116
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.川口市2_0116
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仕事No.吉川市3_0116
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仕事No.越谷市1_1030
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
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仕事No.吉川市3_1030
●月給保証制●…昭和建設では、 日給制ではなく月給制を導入しています！ 出勤日数が少なかろうが月給額を保証しています！ 例えば、雨の日で仕事が休みになっても その分もきっちり支給します！●昨年度休日実績●…監督：年間106.7日（有給を含むと年間休日日数116.6日） 作業員：年間100.4日（有給含むと年間休日日数120.2日）
弊社の評価基準は、年齢やキャリアよりもあなたの能力ややる気を見ています！経験者の方でも、未経験の方でも、フラットな視線で見ています！あなたの業務に取り組む熱い姿勢に期待しています♪
仕事No.昭和建設株式会社_2309
仕事No.埼玉県吉川市2n
仕事No.埼玉県吉川市1n
【こんな人と一緒にワクワク働きたい！】■挨拶ができ、明るい対応ができる人■基本的なルールやマナーを守れる人■遅刻をしない人。■「ありがとう」などのお礼が出来る人■健康管理などの自己管理ができる人■人の悪口を言わない人
【休日の過ごし方は？】多趣味なスタッフも多数いるので、釣りやゴルフに行ったりする時も。強制はしないので、気があったら気晴らしにいってみればいいかも。もちろん、家族の時間を大切にしたいという方もいますよ。
仕事No.20240422
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_123
弊社は、運転ルートや納品時間に余裕を持った配送スケジュールを設定をしています。毎日の運転だからこそ「安全第一」安心して仕事に取り組めるようしっかり考えて取り組んでいます。
温かい職場の雰囲気。それは社長や取締役との距離が近いから。日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。何か相談ごとや悩みがあったら社長が時間を取って親身になってくれる。当社で働いてくれる社員を大事に。そんな社長の想いから。
仕事No.Dプラン・越谷市・03607・1002
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
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仕事No.h-越谷22927
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