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経営理念に「心ある会社、心ある社員」を掲げ従業員満足度の向上を目指しています個人の意見を尊重する風土がありそれがお客様の細かなニーズを満たすサービスに繋がっています
仕事No.関東営業所_フォーク・配車24311
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.協和硝子写真2024/04新規原稿
●「ありがとうカード」という取り組みを実施お客様・従業員問わず、感謝の言葉をカードに書いて渡しています。1年間で約3万枚のカードが集まります◎■未経験OK…お仕事を始めていきなり1人で 作業をすることはありません！ お仕事に慣れるまで しっかりとお教えします。
仕事No.240403_川越市
仕事No.20240206
仕事No.N事務_恵比寿_rb
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自分の考えやアイデアも積極的に伝えられます！
仕事No.2404_狭山営業所 メディアD
仕事No.看護師_11NEXT看護師、准看護師
仕事No.2405桶川_フォークリフト
いくつかの決まったルートを週替わりで運転するので、ルーティンワークが好きな方にはおすすめです◎配送しているうちに「いつもありがとうございます」と嬉しい一言をいただけるのもやりがいです。
「人間関係で悩むことなかったし、あーやめなきゃよかったな〜」やめたドライバーさんが発した一言です。これまで当社を退職した人も、人の良さはココが一番と言ってくれる人が多いんです。助け合いの風土、仕事終わりの何気ない会話など雰囲気はかなり良いです。
仕事No.2tドライバー_2405
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
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仕事No.▼13_高田馬場院_2406_A
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仕事No.▼13_新宿南口院_2406_B
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仕事No.13_西葛西院_2406_B
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仕事No.▼13_湘南AGA新宿本院_2406_B
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仕事No.▼11_大宮東口院_2406_B
全国からGo to SHINJUKU 今年も歌舞伎町が熱い！家電家具付き1R寮完備賄食事付き！身一つで上京ok
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！
仕事No.20240529 カブキhall社員募集
好きな事をお仕事にでき、これまで業界経験のない方でも、活躍＆稼げます！研修/レッスン体制も整っている為、安心して勤務できます◎
頑張りはしっかり還元◎売上・指名のバックもあり、ヘアメイク業界の第一線で活躍している方も在籍！年収1,000万円以上稼いでます★
仕事No.【業務委託】202405_新宿
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.三菱岡崎工場_社員
現場と本部で距離があるなんてことはありません。本久では、コミュニケーションを大切にしています。運営で相談があるときは、電話ですぐに対応してくれますし、一緒に飲みに行くこともあります。オフの時は（苗字）ちゃん付けで呼ばれてます(笑)皆で一体となって、店舗を運営していますね。（スタッフより）
仕事No.240522_代々木
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仕事No.《BPJBZ》1_相模原市中央区513
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仕事No.《BPJBZ》1_厚木市513
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