- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
仕事No.202405茨木
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仕事No.202405茨木
しっかりとした研修制度があるので未経験の方もご安心ください。まずは製品や安全な働き方について座学で学びその後2ヵ月〜3ヵ月ほどは先輩スタッフが近くにつきOJTを行います。
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「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
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自分の身を守る為にも事故の無いよう確認をしっかりと。品名・数量・納品先の確認も忘れずに。
女性戦力化プロジェクトを始め、社内改革継続中☆未経験者大歓迎!台車・パワーゲートでラクラク!子育ても介護も応援♪
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その人の経験やスキルに応じて評価される仕組みが整っているので業務を着実にこなせる方が活躍出来ます◎・社内マナーの習得・日常点検を理解・報連相ができている …など評価項目が明確に示されているので自分が次に注力する点が明確!【キャリア事例】入社(アルバイト) ↓(約1年)契約社員 ↓(約1年)正社員 ↓(約3年)主任 ↓(約5年)係長 ↓(約5年)課長
【環境への取り組み】「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」を社会的使命として、また、常に「安全」を最優先課題とし、環境対策や労働環境対策とともに、産業の将来に向けて取り組んでいます。エコドライブ、アイドリングストップを推進し、タイヤの空気圧など整備点検を徹底することでCO2の削減に努めています。
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業務量が安定しているところが一番のポイントです。ガツガツ詰め込んだ運行や配送はなく、長く続けていけるような仕事をお任せできます。おかげさまで、長く続けてくれるドライバーも多く、未経験でのご入社の方もしっかりサポートしますので、頑張る気持ちだけ持ってきてくれると嬉しいです!
仕事No.トス・エクスプレス福岡4月
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「助け合い精神」のある職場環境。困っている社員がいれば、自然と周りが声をかけてくれます。
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日々、既存のお客様に商品をご提案していきます。いつもと同じ提案だけではなく、季節や時期に合わせて商品の種類や数を提案していきます。
核家族化、高齢化社会の到来でペットが家族の一員となりペット産業が成長する中、当社はペットフード・用品の商社として昭和45年設立から、業績を伸ばして続けております。2022年度3月期:1,478億円<従業員数>企業全体:1,698名就業場所:70名(女性:37名)(パート:39名)
仕事No.神奈川支店 修正
仕事No.新東京ビル
◇手厚い研修 新人研修は社内で認められた トレーナーが担当します。 期間:約2〜3ヵ月 担当の先輩が隣に座ってサポートします。 ※経験者の場合、期間は1ヵ月 ※試用期間あり:3ヵ月 違うトレーナーの担当の日があっても 共通の教え方なので戸惑うことなく 教わることができます。
\会社も社員もしっかりした会社です/ 厚木センコーに転職してきてから 本当に「しっかりしてるな〜」と 思うことばかりです。 研修は覚えることが多いですが 車両点検も自分でできるようになるために 何度も丁寧に教えてくれて… 正直、「ここまでやるのか!」と 驚きました。 また、上司、部下関係なく 「○○さん」と名前で呼ぶ社風も いいなと思います。 (40代男性)
仕事No.東京01-07 量販夜勤
ビーインググループでは経験や年齢に関係なく、キャリアアップできる企業風土がひとつの特徴です。今回のお仕事は、中型免許が必須となりますが、もし免許をお持ちでなければ、入社後すぐに資格取得支援制度(費用100%会社負担)を使い、免許を取得していただきます。さらに事故ゼロを目指した社内免許制度で、あなたのスキルアップと安全を守ります。
仕事No.【三郷】ドライバー2305
仕事No.HOKA 原宿_Next003
地域の方とのコミュニティが必要なので、様々な方とやり取りをしていただきます!
仕事No.221012南部市場_掲載2
「従業員のみなさんに長く安定して働いてほしい。」そんな思いからワークライフバランスの両立に向けて前向きに取り組んでいます。完全週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながらドライバーとしてキャリアを築いていくことが可能です。定年退職後もキャリアを継続していける制度も導入しています。
◎社員数も多く、規模の大きい会社ですが、上層部が皆現場出身のため、現場の改善案が通りやすい環境です!◎所長が現場の苦労を分かっているため、改善スピードも速いのが特長。◎チャンスが豊富にあり「やりたい」と手を挙げた方に、いろいろ任せてもらえますので、昇格したい方はぜひ積極的に手を挙げてみて下さい。◎自身の意欲次第で、どんどん昇格できる会社です。
仕事No.220131 江戸川
仕事No.社_01
仕事No.高崎
仕事No.小山2022.5社員
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪 中央区
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
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