40代 時短 神奈川の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
資格はあっても経験がほとんどない。そんな方も積極的に採用しています。経験者にもイチから研修を用意。座学、同乗研修、OJTなど14日間かけてレクチャーします。
◆定着率の高い楽しい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れていることが当社の魅力。だからこそ、風通しも良く、定着率も高くなっています。自分の意見を伝えやすい環境だから、あなたもノビノビと働けるはず。新しい環境で戸惑ったとしても、先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
仕事No.220831_海老名_制作
資格はあっても経験がほとんどない。そんな方も積極的に採用しています。経験者にもイチから研修を用意。座学、同乗研修、OJTなど14日間かけてレクチャーします。
◆定着率の高い楽しい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れていることが当社の魅力。だからこそ、風通しも良く、定着率も高くなっています。自分の意見を伝えやすい環境だから、あなたもノビノビと働けるはず。新しい環境で戸惑ったとしても、先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
仕事No.220831_厚木_制作
工事現場ではいつだって”安全第一”。果敢に挑戦する姿勢ももちろん大切ですが急いで仕事をすすめるよりもじっくりと確認をしながら進められる人に向いています。
【40代活躍中の職場です】全体の36%が40代で、メインで活躍しております。また、今回募集するドライバー部門は月の残業時間0時間を実現しており、時間においてはストレスフリーの職場を実現しています※2021年3月時点
仕事No.ユニック_恵比須_0125
当社は「安全第一」を最重要に考えています。そのため何事もキチッとすることを基本理念としているため地域・取引先からの評判が良いことも自慢の一つです。※窮屈に感じるほど、 何事にもルールがあるわけではなく 常識的な模範を求める程度です。
この先も社会から必要とされる会社であり続けるために、法令遵守と礼儀を大切にしている会社です。街中で走る当社のトラックと社員を見て"安心"していただけるよう、トラック装飾・長髪・ヒゲは禁止です。走行中にトラブルで困らないよう動態管理も高性能なシステムを導入しています。ドライバー以外の社員にもアルコールチェックを行い、全社員が毎日健康的なコンディションで仕事に取り組んでいる点も特徴です。
仕事No.recruit_202405.kawasaki03
2017年設立と聞くと立ち上げたばかりの組織と感じるかもしれません。元は総合物流事業を展開する企業（株式会社ナカノ商会）が手掛けていたフランチャイズ事業で幅を広げるうちに規模が大きくなっていきました。小売りと飲食の事業が独立という形で生まれたのが当社です。設立7年で既に複数の店舗を展開し業績も安定していますよ。企業の従業員数：313名正社員：63名※2023年10月時点
仕事No.D社員fami横浜_2406
スタッフも楽しい職場・"こわくない歯医者さん"を目指してイベントを大事にしております！
仕事No.24_衛生士_N
まるで家族で暮らしているような、そんな雰囲気でお仕事をし、利用者さんと接している方が多いです♪
大体の1日の流れはありますが、基本的にはスタッフさんにお任せしています！自分のペースで働いてくださいね。
仕事No.かたるべ＿グループホーム社員
仕事No.ND(歯科受付)(常勤)(中野島)
新横浜オフィスは2020年に開設しました管理部門やコールセンタースタッフを含めた総勢34名の大型拠点になっています設計開発にあたりコンセプトをデザイン会社へ依頼して建設されました新横浜駅も近く通勤アクセスに便利な立地です様々な業務があり今後も業務拡大が見込まれている新横浜オフィスです若干名の募集となりますのでお早めのご応募お待ちしております
仕事No.0615_新横浜オフィス
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_相模原店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_横浜店
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_新横浜院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_横浜院_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_武蔵小杉院_2406_B
商品の数量確認をしながら、ミスのないように仕分けていきます。そのため注意力は大切です！ノルマはないので、焦らず丁寧に。自分のやりやすい方法を見つけて、一緒に頑張っていきましょう！
◆定着率の高い楽しい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れていることが当社の魅力。だからこそ、風通しも良く、定着率も高くなっています。自分の意見を伝えやすい環境だから、あなたもノビノビと働けるはず。新しい環境で戸惑ったとしても、先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
仕事No.セ厚木
仕事No.2405 正調理-学-南台小学校
仕事No.2405 正調-学-都筑小学校
仕事No.2405 正栄調-保- 厚木こばと
Pizzeria & Trattoria Mano-e-Mano / マーノエマーノ
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
＊〜Mano-e-Manol〜＊▼学生スタッフ、多数活躍中！ たくさんの友人もできます◎▼席数は「店内56席、テラス32席」の「88席」 暖かい季節の晴れた日のテラスはとても気持ちいいです。▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Mano-e-Mano_2403
仕事No.2406 正栄-保-瀬谷中央保育園
仕事No.2405 正調理-学-北大和小学校
仕事No.2405 正調理-学-半原小学校
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、40代 時短 神奈川の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、40代 時短 神奈川以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください