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仕事No.採コボ
お客様と会話する時間を1分でも増やしてもらえるよう。ノルマに左右されて押し売りにならないよう。アポ取り業務やノルマは一切なし。当社が成約率の高い理由は良いものを安く提供できるよう厳選しており他社には真似できてない価格で販売しているからこそ。なので当店の口コミは★3.7以上！『他のお店より安い』『急に言ったのにすごい丁寧だった』などなどお客様からの評価も高いんです。
「高い車売れば評価があがる」営業販売と聞くとそんなイメージかもしれません。当社は高い商品を売ればいいってわけではなくて。お客様がオーダーする予算内でどれだけ満足してもらえるか。そして…「次買うときもまたくるね！」「友達に紹介していいですか？」そんな言葉をもらえるのが一番なんです。半年に1回昇給の査定を実施。頑張りをしっかり評価できるように評価制度を整えています。
仕事No.無料A×営業×松原店11
最初は現場に出て作業員としてスタートですが今後あなたがどうなっていきたいかによって社内の役割やポジションも変わっていきます。作業が得意だったり、自分で作ることが好きな方はとことん技術を磨いて現場のプロになることはもちろん、現場を任せてもらう管理の役職や会社の組織運営に携わることも目指せます。仕事を通して「こうなりたい！」という想いができたら会社としても全力サポートします！
仕事No.[next]202303
仕事No.NEXT＿GORERI001
当社は、長年の信頼関係の構築により数十年にもなるお取引をはじめ約200社様との取引をしています。まずは、その既存のお取引先と関係を構築して頂くことが最初のお仕事。そして、慣れれば”お客様のために何ができるか”を突き詰めて、使用用途に合わせて数百もの商材から最適な商品を提案して頂きます。
仕事No.無料A×社員×営業2024
資格取得支援制度が充実！・土木施工管理技士・路面標示施工技能士などの国家資格・基幹技能士 など会社負担で資格取得が可能。資格取得者には、最大1万円の手当も支給します！ぜひスキルアップしていってください！
仕事No.施工管理＿有資格のみ
仕事No.本多産業株式会社_営業NEXT
仕事No.堺市美原区_正_採コボ追加2_2403
仕事No.無料A×溶接工_改3
仕事No.231006_大阪_工事_転勤あり
仕事No.MIZTBOND001
▼運転以外の業務について「ドライバー経験」も一切不問。始めはペーパードライバーの方もOK◎慣れるまでは先輩社員が同乗して業務をサポートしますし敷地内での運転練習や社内研修もあるので、ご安心してください！▼事務作業もスマホで簡単！配送後の事務処理もシステム化されておりほとんどがスマホでスムーズに完結！費やす時間は15〜30分ぐらいでこういった点が残業時間の軽減にも繋がっています。
年齢や年次に関わらず、コミュニケーションが活発な職場。人間関係にストレスフリーで勤務しています＊また、1年に付与された有給について、5日間は必ず取得できるようにしています。（取得率100％）お休みした人のお仕事は、副所長や所長が担当するのでドライバーの残業が増えることがありません。プライベートと両立しながら続けることができますよ！
仕事No.無料A×ドライバ×八下改
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頑張っている人には何かを還元したい！との社長の思いから・スキルがある・新しいことにどんどん挑戦するなど、ちゃんと頑張っている人には昇給やボーナスなどを支給しています。やっぱり頑張っている人にははちゃ〜んと評価してあげたい！だからこのような制度を取り入れているのです。だから未経験だとか社歴が長いだとかそんなのは関係ない！『頑張っている』方に還元します！
仕事No.[A]230525_摂津市
年齢問わず疑問に思ったことや相談事をしやすい環境がうちのいいとこです！
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外国人の受入れ先企業や技能実習生さん双方の橋渡しとして、管理運営のお手伝いをお願いします。きちんとお話を聞ける方なら大丈夫です。研修制度も充実で、業界未経験でも安心して取り組めますよ。
少人数でアットホームな雰囲気ですが、長年の実績のある堅実な会社です。ひとりひとりが戦力としてのやりがいを感じられる職場です。
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1人のスタッフが基本的に1台を担当し、1日に1〜2台の作業を行います。ただし、車両の状態によっては2〜3日かかる場合もあります。研磨剤とバフの組み合わせも重要な要素です。コーティングの乾燥時間を利用して、他の車両の作業を並行して進めることもあります。
仕事No.カーコーディング社員
◆誰でも最初は初心者です。決まったルートが多いので道などはすぐに覚えられます。じっくり腰を据えて頑張りたい!!そんなあなたをお待ちしております!!
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少人数の会社なので風通しはバッチリ！代表も一緒に現場に出ているので社員同士の中の良さは保証します。現場仕事でよくありがちな「俺の背中を見て覚えろ」という職人気質な雰囲気は一切ありません。イチからしっかり教えていきますので分からないことは何でも聞いてください。
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働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！（たとえば）●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
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