オリーブ キッチン 京都の正社員/契約社員の求人・募集情報

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社ジャスコム

• 【5月〜9月集中！】京の夏の風物詩☆貴船の川床☆玄関番募集！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

お屋敷・京都 亀岡 楽々荘

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

和食・京都駅ビル店

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

和食・食事処 がんこ 西本願寺別邸

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

和食・三条本店／お屋敷・高瀬川二条苑

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• ＜ゲーム機・化粧品の検品など＞日勤のみ、土日休みも◎未経験OK

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

食事処かぐや 京都八幡店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジャスコム

• ☆幸せのお届け☆ブライダルキャプテン募集！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社どんぐり

• 未経験OK・昇給4回！12年目の僕も、店長しながら見習い中◎飲食

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです！ゆっくり自分のペースで「これいけそう！」というのを一緒に探してみましょう◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

ミスタードーナツ　出町ショップ

• 年齢経験不問◇ミスタードーナツ社員【月8日休/賞与年2回】

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

日航プリンセス　中国料理ホールスタッフ

• ホテル内中国料理店のホールスタッフ募集！[日航プリンセス京都]

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

UTコネクト株式会社 京都オフィス

• 【日勤専属】キレイなカフェで調理補助☆残業ほぼなし

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。