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新しいホテルなので、いい意味ですべてがまっさら状態。あなたの意見や、やりたいことが、愛されるホテルづくりに繋がります。
仕事No.HOTEL OUR OUR社員0501
(A)名古屋港水族館内レストラン『アリバダ』 (B)鈴鹿サーキット内カフェテリア 『SUZUKA-ZE（すずかぜ）』
★料理長・店長経験者は月給35万円〜、飲食店経験者は(1)月給30万円以上(2)月給25万円以上※上記の経験者基準は当社規定の経験・能力による未経験の方も大歓迎！意欲や人柄重視の採用！過去に飲食バイトをしていた方も大歓迎です！多少の経験があれば、その経験を活かせますよ！以前、飲食業界で働いた経験があるという方は、正社員として積極採用しております。40代・50代の方もお気軽にご応募ください！
【プライベート充実◎】希望休が取りやすく、希望日に休めるように社員同士協力してます！
仕事No.2024.5.11_jemkawaguchi_1
仕事No.230621_ニューいづみ_調理社員_p
●面接について‾‾‾‾‾‾‾履歴書不要！お好きな服装で来てください！24時間チャットで面接予約できます♪「希望シフト数」などをご質問！志望動機は「やってみたい！」「楽しそう」OK
＊スタッフ構成＊‾‾‾‾‾‾‾‾10代：2名20代：18名２０代前半が中心に活躍中！みんな仲がよく楽しく働いてます♪ルミネの休館日にはみんなで遠くに出かけたり、年に３回〜４回は飲み会もして親睦してます。年に1回社員旅行も◎
仕事No.THE SMILE_正_店長候補
新メニューを考える為に、他の店舗に勉強に行くことも多々あります。上昇志向があり、失敗を恐れすに行動できる方には、すごく働きやすい環境です。※他店舗情報パンケーキが人気のカフェブルーや・炉端焼き めんめ・焼肉 キムチ・餃子と小籠包 キリン・立ち食い 祭寿司・もつ焼き・煮込み いなり・中国料理 もみぢ・蕎麦とお料理 ごん・おでんと肴 ちくわ・なぎさホルモン など
個性豊かなスタッフが多く、楽しい職場なのが魅力です。分からないことはベテランスタッフにすぐに質問できる環境です。意見も言いやすい雰囲気なので、「こうしてみたい」というアイデアもどんどん伝えてください。
仕事No.めんめ 社員
仕事No.240513_六本木花郷
仕事No.240513_花郷 祇園
仕事No.サービス＿正2404
仕事No.N介護＿浦和
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなうフラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】新しい仲間が入社した際のウエルカムランチや外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.オープンD2405
【最後の砦であり、最初のユーザー！】テスト業務では、仕様通りに動くかを確認するだけでなく、「もっと、こうした方が良くなる」とった、一番最初のユーザーとしての意見を伝えることも大事な役目です。そのため、自分たちが出した改善意見が実際のサービスに反映され世の中に出ることも珍しくありません！自分のアイデアで世の中のユーザーに価値を提供することもできる魅力があります。
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなう、フラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.QA/TEST室_D2405
「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度も充実◎新しい仲間が入社した際のウエルカムランチやスタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等を開催！社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.夜間D2405
誰でも考えを発信できる風土◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:上長や同僚とカジュアルミーティング等活発に行うフラットで話しやすい雰囲気。20・30代が多くみんなが自分らしさを大切に働いています。人と人の距離を縮める多様な社内制度◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:外国籍スタッフ交流会社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.審査D2405
誰でも考えを発信できる風土◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:上長や同僚とカジュアルミーティング等活発に行うフラットで話しやすい雰囲気。20・30代が多くみんなが自分らしさを大切に働いています。人と人の距離を縮める多様な社内制度◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:外国籍スタッフ交流会社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.CC室D2405
未経験でも「明るさ」「やる気」を活かしてしっかり成長しているバイトさんやもう能力や技術を磨き、目標達成に向けて頑張る正社員の方など、スタッフ一同でお店作りに励んでいます！スタッフ同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気♪スグに馴染めると思いますよ◎
仕事No.2405_鶏なか_正社員
仕事No.淡路島_製造_正_上位掲載
【年一回の昇給あります】当社は一人ひとりのアイデアや想いを大切にしており、これまで様々なオリジナルの制度や手当を行ってきました。今回のカフェ事業やECサイトでの冷凍ハンバーグ販売に伴い、パティシエ経験者やカフェで勤務経験のある方も募集しています。新メニュー開発も行っておりますのであなたのアイデアを求めています！是非、見学からでもいらしてください！
仕事No.鳥栖店社員_オニオン
仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
経験やスキルよりも、笑顔で気持ちよくお客様を迎えられる人間性を大切にしております！スタッフ同士も仲が良いので、分からないことはすぐに聞くなど安心して働くこと出来ます！空港でのお仕事ですので全国、全世界から来るお客様とお話しが出来るのも魅力の一つ！(モクモクの作業ももちろん出来ます！)「未経験」でうまくやっていけるか不安という方もまずは面接でお話をしましょう♪
仕事No.240328_ホール
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店2_230602
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