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《1日のスケジュールについて》06:00 注文で送られてきた商品（野菜）を集めて 不足分は他の店舗に確認して揃える08:00 商品の数や内容をチェックして お客さんに電話で再確認09:00 確認後、その商品を梱包していく 段ボールにお野菜を詰めたり検品作業12:30 13時までに運送屋さんに渡す商品の荷造り13:00 トラックへの積み込み業務
仕事No.240404＿大阪丸促青果株_NEXT
がっつり稼ぎたい方、休みを多くとりたい方（年149日）など、あなたの求める働き方が実現できます！
ラーメン屋、居酒屋、パン屋、運送ドライバーなど、様々な業種にチャレンジできます。あなたの興味がある職種でチャレンジしてみませんか？
仕事No.2404社_大洋ライン全職種
★☆〜働くポイントの紹介！〜☆★私たちは、一緒に働く仲間が安心し、そして輝ける会社でありたいと強く思っています。待遇といった目に見える価値はもちろん、描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束。きっとあなたが実現したい未来が当社にはあるはずです。
仕事No.PRIME TOKYO 0403
仕事No.週休3日30万_萬福
・カート移動・パワーゲート付きで体の負担も少ない♪女性も活躍できます！朝〜夕方にかけての勤務なので、主婦（夫）さんにもおすすめ！一番大切なのは、安全運転。何か心配事があれば、いつでも相談してくださいね！
男女年齢問わず活躍中！皆さんお仕事を早く終わらせて、家族との時間や自分の趣味の時間を大切にしています♪毎日決まった時間に帰れるのも嬉しいポイント。
仕事No.春日部ドライバー202404
20〜40代の男性が活躍しています。物作りが好きな方、黙々作業が得意な方には向いている職種です♪
仕事No.240413_契_ND8w_オーリス8w
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_び_D_高井田店_2404
社員と同じ方向を見続けられるよう面談の時間を作り「こんな働き方をしたい」「今こう思っている」など、現場の声を1人1人しっかりと聞いております。あなたがやりたいことも全力で応援。「もっとこうしたほうが…」なんてことも気軽に相談してください。お店のことは会社が全力バックアップ。何事も失敗を恐れず挑戦していくことが大切です。
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。スタッフへのアンケート調査では…・アルバイトと社員の壁がない・お店の雰囲気が好き・何でも相談ができる環境 などこんな回答をいただいています。
仕事No.サンマルク北山_店長_240422
1番のやりがいは後輩やスタッフが頼もしく成長すること！うまくできたことはしっかり褒めるし、ミスしたらフォローして次に繋げる。コミュニケーションを大事にして関わったスタッフが成長していくのを応援できることがやりがいの一つです！
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。定年制もないので60歳を過ぎても現役バリバリのスタッフも多数在籍！目標達成時には達成金を払うなど、給料に還元するシステムも◎
仕事No.サンマルク伏見_副店長_240422
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
仕事No.［社］プロント副店長0422
率先して仕事をしてくださる方、経験を生かして業務改善をしてくださる方を求めております！！
仕事に境界線を作らず皆で助け合って仕事をしています！色々な相談や希望を話しやすい環境です♪
仕事No.20240416_正社員_デリカ
仕事No.24とは社
接客業なので、コミュニケーションは大切になる仕事です。お客様と話す際はもちろん、スタッフ同士の連携でも必要です。「人と話すのが好き」な人はそんなに苦に感じないかもですね。あとは早起きが得意な人も向いているかもしれません(笑)逆に会話が不得意だと少し難しい・辛い思いを感じるかもしれません。社員として、アルバイトさんに指示を出すこともあります。
S店長に聞いてみた！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾週休2日制で、休みはしっかり取れます。飲食業界あるあるの過度な残業はありません。残業代が別途な分、給料は低く見えますが、超過分はしっかり支給。月に20時間もないくらいです。"個人店ならではの良さ"があって自由度が高く、強制力は少なくみんなで相談できるところが良い点だと思います。自分の判断でお店の方向性を動かせることもあります。
仕事No.flamingo【2404】社員
仕事No.240425_寝屋川市
仕事No.20240426
皆さんのアイディアを大切にしています。「○○したいから、こんな商品が作りたい」「お客さんのためにこんなポップを作りたい」こんな声大歓迎です★UOVOは従業員みんなで作り上げている会社です＾＾少しでもアイディアがあれば取り入れて常に新しいを取り入れています
仕事No.20240426
子供の頃に姉とお菓子作りをした楽しさから、飲食で働きたいと異業種から転職。数年他社も経験しましたが、とにかく風通しが良いのが当社の特徴。入社後すぐ、ランチでお客様をお待たせしないよう、より効率的なメニューを提案したら即採用！しっかり考えた意見は形になるので、店舗運営もヤリガイや楽しさが大きいです！自社経営カフェ店長（31歳・入社7年目／前職：電気通信会社）
「やりたいことをやらせてあげて！」というのが、萬屋住宅のスタイル。社員全員の好きなことや意見をできるだけ形にできるようサポートする環境があります。あなたがお店や会社をより良くするための考えやアイデアをお持ちでしたら楽しんで活躍していただける職場です。功績や意欲はきちんと評価しキャリアアップや独立も支援いたします。
仕事No.常滑_社_2404
子供の頃に姉とお菓子作りをした楽しさから、飲食で働きたいと異業種から転職。数年他社も経験しましたが、とにかく風通しが良いのが当社の特徴。入社後すぐ、ランチでお客様をお待たせしないよう、より効率的なメニューを提案したら即採用！しっかり考えた意見は形になるので、店舗運営もヤリガイや楽しさが大きいです！自社経営カフェ店長（31歳・入社7年目／前職：電気通信会社）
「やりたいことをやらせてあげて！」というのが、萬屋住宅のスタイル。社員全員の好きなことや意見をできるだけ形にできるようサポートする環境があります。あなたがお店や会社をより良くするための考えやアイデアをお持ちでしたら楽しんで活躍していただける職場です。功績や意欲はきちんと評価しキャリアアップや独立も支援いたします。
仕事No.岡崎_社_2404
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_大泉工場_202308
【正社員登用後の福利厚生への変化】- 月給の増加- 昇給、賞与の追加- カフェテリア・プラン(選択式ポイント制) 年間5万円分の補助が受けられます- スバル車購入資金貸付制度 新車購入は最大300万円まで低金利での借入が可能です。
仕事No.N_前橋工場_202308
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
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仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
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