- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.目黒区
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仕事No.目黒区
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仕事No.2020経験者_渋谷区
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仕事No.VM杉並-恵比寿_10
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仕事No.《JQBF1C》港第10CL_QBF1
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仕事No.《JQBI1C》港第10CL_QBI1
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仕事No.【B用】恵比寿_正社員_店長候補
仕事No.データアナリスト6
仕事No.VRNEXT11
仕事No.CCスマホテストエンジニア50
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仕事No.SPK_大豊記弐號房
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仕事No.らぁめん冠尾★2
仕事No.渋谷区_200枠(歩)
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仕事No.z-恵比寿23518
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M恵比寿_608_社_K
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仕事No.TF中目黒_2201_社_兼
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仕事No.M恵比寿_608_社_HM
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仕事No.M恵比寿_608_社_H
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仕事No.Z代官山_313_社_兼
仕事No.GoN第2A/13113恵比寿/介94
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
仕事No.A_C_東京都渋谷区
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