- 職種
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- [業務委託]ドライバー・運転手、軽作業・物流その他、配達・配送・宅配便
- 報酬
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- [業務委託]完全出来高制
- 場所
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- [作業場所] 大阪府大阪市北区 / 南森町駅
- [面接地] 大阪府大阪市北区 / 南森町駅
- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる 特に
仕事No.セルティ阪神センター_1018
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仕事No.セルティ阪神センター_1018
仕事No.2310_豊中営業所_3
仕事No.グリーンランドみずき
仕事No.大阪市浪速区_1128
仕事No.大阪市天王寺区_1128
従業員のために、利益はしっかり還元しています。(業界でもトップレベル!)不用品の買取しますよ!って、そんなに高く買ってくれないんでしょ。と思われがちですが、HICでは、手数料なしで高値で買取。だから、信頼が口コミで広まってたくさんのお客様に選ばれています*。安定・成長中の業界、企業で頑張りに見合った評価を得られます◎
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仕事No.現場社員_231023
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20代〜40代のスタッフが多く在籍しており、活気ある職場です。未経験の人や、異業種からの転職も多くチャレンジしてみたい人や、新しいスキルを得たい人も活躍中です!
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【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員原稿_musi-vege+京橋P
仕事No.配送 正社員
協調制を大事にしてます!未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています!
仕事No.P天王寺_F
〜若手転職をお考えの方へ〜市況の変化で製造会社なども経営が難しい企業もあります。しかし、当社が扱っているものが「段ボール」になります。今後も需要がある素材として認識されており、段ボールは、国内でリサイクルが積極的に行われております!脱プラスチックの取り組みの中で、環境によい段ボールで代替する活動が行われているため、今後も伸びていく会社です!
〜スタッフさんインタビュー〜20代が多く活躍していて、仕事終わりにスマホゲームで一緒にゲームしたり、ご飯に行ったりと仕事以外の関係性もいいのが魅力だと思います◎会社の手当ても厚いので働きやすい職場だと思います!
仕事No.11/15
仕事No.P堺市北区_リーダー
大きな鋼材を扱っているので安全を最優先にしています。たとえばクレーン操作に慣れていない新人がいれば、「ラインは止まってもいいから まずは安全に作業できるスピードで 操作していいよ」って言う先輩もいるくらいです。もし止まっても、「大丈夫、落ち着いていこう」って声をかけてくれます。慣れてきたらスピードも大事ですが、まずは安全に作業することが優先です。
評価基準は・年齢や勤続年数・お仕事の対応スキルまず、年齢給として年齢などに合わせて毎年、基本給がUPしていきます。そして、技能給や手当として資格やスキルに応じた給与もお渡しします。だから、給料が増えない心配ががないですし、身につけたスキルの分、ちゃんと評価もしてもらえます。
仕事No.231023_堺工場_制作
【深夜のルート配送のメリットは?】渋滞もなくスイスイ運転できます!ルート配送なので迷ったりもしないです◎また、仕事が終わって毎日昼間は自由な時間です!収入も多いので、デートが出来たり、買い物をしたりプライベートが充実しています!ご家庭持ってる方は子供といつも遊べるんじゃないですかね♪
仕事No.羽曳野市壷井センター配送体負担
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。だからこそのチーム制。みんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めていくのでチームプレーが得意な方が活躍できる職場です。
ほとんどのスタッフが会社が用意する1Rマンションに住んでいます。コロナ流行前はみんなで一緒にご飯を食べたり、飲み会をしたり。休みの日もよく一緒に遊んでいました。ボーリングや野球、BBQ などなど…コロナが落ち着いたら、また企画したいと思っています。20~30代の同年代が多いので、新人さんもすぐなじめる環境です。
仕事No.伊丹空港_1120
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2311
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.本店_社員_2307
安全第一。機械を扱う仕事なので、どういう使い方がケガの恐れがあるのか、どの機械のどの工程は特に注意が必要なのか。ここがきちんと分かっていれば、チャレンジ大歓迎!業界未経験集団の水野工業所なので、新しい部品の発注があったら、全員でまずやってみて考えています。どんどん仕事は増える予定なので、新しい事にチャレンジしたい方は、是非一緒に成長していきましょう!
30代がメインで距離が近いので取材中もふざけて笑い合っていて仲の良さや関係性の深さを感じる事が出来ました。従業員の方全員が、写真撮影にも快く応じてくださり、職場の雰囲気の良さや人柄の良さも感じました。従業員同士で協力し合いながらモノづくりに対して真摯に向き合う姿がカッコいい会社です!by.バイトルNEXT 編集部
仕事No.231018製造D
■専門の教育担当者がフォロー! 入社後、LIXILの新人研修や 専門の教育担当者と先輩社員が 顧客訪問時のマナー、デスクワーク 各商品のトークマニュアルなどをお教えします。 未経験でも自信がつくまでバックアップします。 弊社は、フォローが手厚いので、 安心して現場に出られます。 納得いくまで教えてくれる社員ばかりです!
あらかじめ、評価基準が明確化されているから、頑張りがいが非常にありますよ!会社の目標としては、売り上げを現在の月商1億から、2億、2.5億と徐々に伸ばすこと。そして新たな営業所を展開し、関西の地盤を固め、地域に愛される企業を目指しています。
仕事No.八尾_営業_2310
<研修の流れ>〜1日目〜オリエンテーションや社員紹介など〜1ヶ月目〜商品の扱い方や配送ルートを2人1組で教えていきます。〜3ヶ月目〜徐々に慣れてくるので、部品の配達などは1人でできるようになります!
■業界の今後新築物件の建設も引き続きありますが、リフォームが大きく伸びていくと予想されています。リフォーム物件は、季節や時期に左右されにくく、お客様からの反響も良いです。
仕事No.八尾_業務_2311
『ぜひ、あなたの希望を聞かせてください!』☆すぐに働きたい☆寮に住みたい☆ガッチリ稼ぎたい☆自分の時間を大事にしながら働きたいetc...応募の動機も人それぞれ。気持ちよく生活ができて、楽しく仕事ができるよう!精一杯、あなたの力になりたいと考えています。所長:北島
所長の北島です!ここまでお付き合い頂きありがとうございます。昨年はエリアも広がり新OPEN!スタッフは家族と一緒なので…あなたも私たちの家族の一員になってもらって(笑)一緒に楽しく仕事ができたらと思っています。それぞれ夢や目標は違うと思いますが、まずは「あなたの力になりたいです!」ご希望の方には現地面接も致しますので気軽に声を掛けて下さい。お会いできるのを楽しみにしてます。
仕事No.Aakisima231121s-TY4
積極性を評価します!やきとりを焼くだけではなくいろいろな仕事に挑戦してもらえたら嬉しいです。"お店の管理をやってみたい""教育に携わりたい"など、積極的に声をあげてくれる方は昇給・昇格にも繋がりやすいです。
基本的には、半年に1回の人事考課ですが頑張りが見える方にはそのつど、給与UPや役職UPしていきます!
仕事No.キタエリア社員_231128
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