- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.株式会社STORM(NEXT用)
商品企画 大阪の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.株式会社STORM(NEXT用)
同社は代理店を通じて各美容室と取引をしており、両社といかに良好な関係を築いていけるかが重要となる為、明るくコミュニケーションが取れる方や、フットワーク軽く動く営業スタイルが得意な方にピッタリの環境です!
社用車とPCが貸与され基本的に直行直帰になります。月1〜2回程度休日出勤がありますが、休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(出勤日は自身で調整OK)また、顧客は美容サロン等になるため店舗閉店後に訪問していただく場合もありますが、その分始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です!
仕事No.osa497922
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.スパエバ阪南店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.スパエバ泉南店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ+和泉芦部店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ貝塚店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ岸和田久米田店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ和泉芦部店_社_経
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.エバ狭山店_社_経
仕事No.エバ+和泉芦部店_社_2307
仕事No.エバ岸和田久米田店_社_2307
仕事No.スパエバ阪南店_社_2307
仕事No.エバ貝塚店_社_2307
仕事No.エバ狭山店_社_2307
仕事No.dcr-商品企画‐西中島20240111
おすすめの求人
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
仕事No.20240425【倉庫スタッフ】
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります!例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです!
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます!実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.西大阪_配送_契_2404_固定ルート
■モチベーション爆上げ・飲食店では珍しい名刺の配布・仲間との親睦会、食事会費用会社支給・がんばりは昇給として給与に反映 など自分に課される役目が大きくなるからこそ、責任をもって携わることができる。頑張ったら頑張った分だけ目に見えてわかるように給与で評価してくれるのでやりがいに繋がる。だから、明石八では高みを目指せるんです!
●有限会社明石八大阪に4店舗の居酒屋とセントラルキッチンを運営中。全店舗駅チカの好立地で毎日賑わいを見せています。ランチ利用はもちろん昼飲みの利用も多いです。忙しい店舗ですが学べることもたくさん!さらにがんばりはしっかりと還元!居酒屋にはない高水準の月給です!マイホームや外車など安心して目指せていけます。
仕事No.酒房明石八様_天満_2403
仕事を早く進めることよりも、丁寧さを重視しています!というのも、ダクトは一つの不備が建築物全体に影響を与えてしまいます。なので、丁寧な仕事をお願い致しますね◎
若手社員が多数活躍している会社です!現在、40名ほどの社員が活躍中!現場職(取付など)…10名(平均年齢32.7歳)工場(製造など)…20名(平均年齢35.1歳)全体の約7〜8割のメンバーが20〜30代。管理職の年齢は40代半ばが中心です。小さいお子さんがおられる社員も多数。奥さんの出産前後には、特別休暇を取って家族と過ごす方もいます!
仕事No.現場-未-2404_P変更
経理部門、2人体制で、基本業務を行います。モクモク&コツコツすると思いがちですが、しっかりコミュニケーションを取って行いますよ。総務・経理・人事労務の多くの業務を通して幅広い知識や経験を身に付けていきましょう。少しずつ仕事の幅を広げていくことができます!職場内もみんなの顔が見渡せるくらい距離が近いです◎
年齢層は様々。20代〜60代まで多数活躍中!わきあいあいと、みんなで仲良くしています◎まるで、学校みたいな感じで、社長はみんなの校長先生のような存在。笑一目見ればアットホームさがわかります!写真をチェック!
仕事No.経理_240426
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.本店_社員_2307
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